По договору-подряда наниматель вправе расторгнуть договор с работником если истек срок действия такового в одностороннем порядке . Этот договор, составляется на определенный срок и здесь нарушаются права самого работника, чуть что он может быть рассторгнут и не продлен дальше. Беременные сотрудники, это головная боль, для любого предприятия им положен легкий труд Но беременность это не болезнь по своей сути, а в Беларуси декрет сколько длится 3года? За это время, тебя забудут как зовут, здесь все в корне неправильно нужно менять сам подход ко всему этому безобразию, ведь по истечении этого срока(3года) декретница должна вернуться на свое рабочее место, а вместо нее уже работает человек? И что делать в такой ситуации, человека убрать? В Беларуси, в законах много непонятного.
Что вы имеете ввиду под "декретным отпуском"? Если отпуск по беременности и родам, то на него предоставляют 140 дней. Три года это отпуск по уходу за ребенком, но далеко не все женщины его берут. Многие вынуждены выходить на работу раньше, потому что на те копейки, которые государство дает декретницам, не проживёшь.
Собственно, для этого срочные трудовые контракты и вводили, чтобы работник не имел возможности "качать права", а если что, дождался наниматель окончания срока - и выкинул работника за ворота без всяких обязательств.
В короткой перспективе это действительно развязывает руки нанимателю.
А в долгую - потом вместо своих приходится заманивать узбеков и пакистанцев...
По договору-подряда наниматель вправе расторгнуть договор с работником если истек срок действия такового в одностороннем порядке . Этот договор, составляется на определенный срок и здесь нарушаются права самого работника, чуть что он может быть рассторгнут и не продлен дальше. Беременные сотрудники, это головная боль, для любого предприятия им положен легкий труд Но беременность это не болезнь по своей сути, а в Беларуси декрет сколько длится 3года? За это время, тебя забудут как зовут, здесь все в корне неправильно нужно менять сам подход ко всему этому безобразию, ведь по истечении этого срока(3года) декретница должна вернуться на свое рабочее место, а вместо нее уже работает человек? И что делать в такой ситуации, человека убрать? В Беларуси, в законах много непонятного.
Ответитьэто ябатькавщина,детка,не до законов
ОтветитьЧто вы имеете ввиду под "декретным отпуском"? Если отпуск по беременности и родам, то на него предоставляют 140 дней. Три года это отпуск по уходу за ребенком, но далеко не все женщины его берут. Многие вынуждены выходить на работу раньше, потому что на те копейки, которые государство дает декретницам, не проживёшь.
ОтветитьСобственно, для этого срочные трудовые контракты и вводили, чтобы работник не имел возможности "качать права", а если что, дождался наниматель окончания срока - и выкинул работника за ворота без всяких обязательств.
ОтветитьВ короткой перспективе это действительно развязывает руки нанимателю.
А в долгую - потом вместо своих приходится заманивать узбеков и пакистанцев...