Дзве літоўскія кампаніі праводзяць эксперымент: увялі шасцігадзінны працоўны дзень

Вынікі ўражваюць.

Дзве кампаніі Valandinis і Engineer у Літве год таму пачалі эксперымент - скарацілі працоўны дзень з 8 да 6 гадзін. Прайшоў год. Прадстаўнік кампаніі перакананыя - эксперымент атрымаўся, ён прапануе прытрымлівацца іх прыкладу і іншыя кампаніі, паведамляе Delfi.

У верасні мінулага года кампаніі, якія надаюць паслугі праектавання і мантажу інжынерных сетак будынкаў, наважылі правесці эксперымент і працаваць не з 8 да 17, а з 9 да 16 гадзін, заробкі ў работнікаў не змянялі.

Прадстаўнік кампаній Valandinis і Engineer Юрый Ланецкі распавёў, што кампаніі маюць намер пакрысе ісці да далейшага скарачэння працоўнага дня.

«Скарачэнне працоўнага дня з 9 да 16 гадзін апраўдала сябе больш чым на 100%. У нас павялічыўся прыбытак, мы сталі больш шчаслівымі, гэта добра дзейнічае, усе гэтым карыстаюцца. У сакавіку мы планавалі скараціць працоўны дзень яшчэ, але не зрабілі гэтага. ( ...) Самі работнікі сказалі, што не гатовыя да гэтага. Кіраўніцтва выступала за скарачэнне, але кіраўнікі сярэдняга звяна падышлі да гэтага асцярожна.

Цяпер блізу 15 гадзін у нас у офісе людзей не застаецца. Дагэтуль два гады мы працавалі ў скарочаным рэжыме, але неафіцыйна. Проста так атрымлівалася. цяпер мы самі робім працу, ведаем, што нікому мы не патрэбныя і ідзем дадому», - сказаў Ланецкі.

Паводле звестак «Содры» за верасень, у кампаніі Valandinis працуюць 7 чалавек, а Engineer - 16. Сярэдні заробак у Valandinis у верасні была 1455, а ў Engineer - 1564 еўры «на паперы».

Ланецкі сказаў, што калектыў у іх невялікі, таму людзі спрацаваліся, ім хочацца прыйсці на працу, пабыць разам. «Магчыма, калі б мы, як планавалі, скарацілі б працоўны дзень да 4 гадзін, то людзям не было б чаго рабіць», - сказаў Ланецкі. Акрамя таго, работнікі кампаніі могуць самі складаць графік пад сябе.

Напрыклад, у Engineer частка работнікаў працуе з 7 да 14 гадзін, іншыя з 9 да 16 гадзін. У кампаніі Valandinis адны працуюць з 9, але бывае, што працуе хтосьці з 13 да 19 гадзін. Ланецкі мяркуе, што да такога рэжыму павінны пераходзіць усе кампаніі.

Гэтыя перамены не адбіліся на адпачынку і на заробках працаўнікоў. Ланецкі заўважыў, што яго мэта - перайсці да 4-гадзіннага працоўнага дня. Старэйшы эканаміст банка Luminor Жыгімантас Маўрыцас сказаў, што згодзен з тым, што працоўны дзень трэба скарачаць, але пра гэта павінны гаварыць усе краіны, каб не пакутавала канкурэнтаздольнасць. Ён прывёў у прыклад Францыю, дзе працоўны дзень скарачалі да 35 гадзін на тыдзень, аднак адмовіліся ад гэтага, бо кампаніі страцілі канкурэнтаздольнасць.

Са слоў Маўрыцаса, найлепшы шлях для Літвы - гнуткі працоўны дзень, магчымасць наведваць курсы, павышаць кваліфікацыю, такая магчымасць будзе прывабнай для работнікаў. «Патрэбная гнуткасць, патрэбны давер, каб гнуткасць не стала магчымасцю выкарыстоўваць работніка», - сказаў эканаміст.

Аднак Маўрыцас сказаў, што нельга адназначна сцвярджаць, што скарачэнне працоўнага дня павышае прадуктыўнасць, але ўсё ж такое меркаванне існуе. Таму ў будучыні будуць дыскусіі на гэтую тэму. Але хуткага развязання тут не будзе.