26 красавiка 2024, Пятніца, 19:07
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Страйк для кожнага

Страйк для кожнага

Як дапамагчы будучым удзельнікам страйку.

Страйк - вельмі дзейсны метад ціску на ўладу.

Сіла дзеянні страйку наўпрост залежыць ад яе масавасці і працягласці. Таму кожны ўжо цяпер павінен пачаць рыхтавацца да страйку. Нават калі вы праз аб'ектыўныя прычыны не можаце ўзяць у ім прамы ўдзел (вы пенсіянер ці знаходзіцеся за мяжой), ёсць шэраг спосабаў дапамагчы страйкоўцам, піша тэлеграм-канал «Баста!».

Па-першае, важна распаўсюдзіць інфармацыю пра падрыхтоўку страйку як мага шырэй. Кіраўнікі прадпрыемстваў і аўдыторыя пратэстных тэлеграм-каналаў пра яе ўжо ведаюць, таму мала сэнсу ад лясных здымкаў з плакатамі. Дапамажыце даведацца як паўдзельнічаць у страйку людзям, далёкім ад непадцэнзурнага інтэрнэту. Раскажыце чаму гэта важна ва ўлётцы на прыпынку, нагадаеце пра яе непазбежнасць графіці каля прахадной завода, можна нават раздаць флаеры рабочым або раскідаць іх па паштовых скрынях. І не забудзьцеся няўзнак падымаць гэтую тэму ў сваім працоўным калектыве, няхай слова «страйк» будзе заўсёды на языках.

Па-другое, падрыхтуйце пакет дапамогі страйкоўцам. Пажадана каб ён быў разлічаны не толькі на вашу сям'ю, але і на дапамогу сям'і хаця б аднаго калегі. Запасацца лепш адразу кансерваванымі прадуктамі, крамы і банкі могуць не працаваць. Рэкамендаваны тэрмін на які трэба разлічваць - хоць бы два тыдні. Чым даўжэй, тым лепш.

Па-трэцяе, можна дапамагчы працоўным знайсці нагоду адмовіцца ад працы ў дзень пачатку страйку (а гэта, безумоўна, будзе самы складаны дзень). Паламаны святлафор, вожыкі з цвікоў каля брамы гаража працоўнага транспарту, медны дрот на рэйках, затор з аўтамабіляў з уключанай аварыйкай на запраўках і мастах. Успомніце ўвесь назапашаны пратэстны досвед.

Чацвёрты варыянт акурат накіраваны на ўвесь калектыў. Можна справакаваць на працы паломку абсталявання, сарваць працоўны тэмп звышмаруднай або звышхуткай працай, эмітаваць паломку ці зладзіць «папяровы калапс» аддаючы бессэнсоўныя даручэнні, уносячы блытаніну ў справаздачнасць, дэзінфармаваць калег (напрыклад, сказаць, што начальнік раздаў адгулы або захварэў).

Які спосаб вы выбераце для сябе, вызначаць толькі вам. Але памятайце, што да ўсяго гэтага трэба рыхтавацца загадзя. А пачынаць лепш за ўсё проста цяпер.

Напісаць каментар

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках