Як ідэолагі дабіваюць да абуха беларускія прадпрыемствы

Каб уладкавацца на завод, беларусу трэба атрымаць ухвалу ідэолага.

Актывіст грамадзянскай кампаніі «Еўрапейская Беларусь» Леанід Кулакоў расказаў у Facebook, як спрабаваў уладкавацца на працу.

- Вось сёння вырашыў афіцыйна працаўладкавацца на завод, у якасці рабочага ў спецыяльнасці наладчыка. Тэлефаную да начальніка цэха, прадстаўляюся. На пытанне, колькі вам гадоў? Адказваю: 62. «Ого, м-да», - адказ у слухаўцы чую. «Нам, праўда, маладзейшыя патрэбныя», – чую як бы з усмешкай ён адказвае. «Але на ўсялякі выпадак падам вашу кандыдатуру нашаму ідэолагу, але шанцаў будзе мала, што ён ухваліць». На пытанне, а чаму ідэолагу трэба паведамляць, а не ў аддзел кадраў, начальнік цэха гаворыць, што зараз ідэолагі вырашаюць, каго браць на працу, а каго не. На пытанне, што яшчэ ідэолагі правяраюць пры прыняцці на працу? «Ну як на што? Пасля дваццатага года, правяраюць на ўсё. А вы прыцягваліся паводле адміністрацыйных артыкулаў?» - пытаецца ў мяне начальнік. «Ну так», - адказваю яму. Вы ведаеце, нам вельмі патрэбны рабочыя паводле вашай спецыяльнасці, але ідэолаг не прапусціць вас на 99,99 працэнтаў. Да чаго гэта я? Вось такім чынам у нас становяцца дармаедамі. У мяне неяк у судзе спыталі, чаму не працуеш? Я суддзі адказаў: спытай у ідэолага.