Як бацькам школьнікаў узяць выходны 1 верасня?

Патлумачылі ў Мінпрацы.

«Ці можна адпрасіцца ў начальства 1 верасня на школьную лінейку да свайго дзіцяці? Ці ёсць такая магчымасць паводле закону?» — спытала ў «АіФ» мінчанка.

Ёсць некалькі спосабаў афіцыйна ўзяць выходны дзень на працы 1 верасня. У прыватнасці, як нагадалі ў Мінпрацы і сацабароны, працаўнік мае права скарыстаць наяўны дзень адпачынку без захавання заработнай платы (адгул). Яго прадастаўляюць за працу ў выхадныя і святочныя дні, дзяржаўныя святы і звышурочную працу.

Таксама працаўнік можа падаць заяву аб адпачынку без захавання заработнай платы (за свой кошт) або з захаваннем заработнай платы пры ўмове, што яго аплата прадугледжаная калектыўнай дамовай, іншым лакальна-прававым актам арганізацыі або наймальнікам. Па ўзгадненні з наймальнікам ён прадастаўляецца па сямейна-бытавых і іншых паважлівых прычынах працаўніку па яго пісьмовай заяве.

Акрамя таго, працаўнік мае права скарыстаць частку працоўнага водпуску, які можна дзяліць на часткі, і скарыстаць адну з іх, у тым ліку адзін каляндарны дзень. Калі частка водпуску не запланаваная на гэты перыяд, яго прадастаўленне магчыма па пагадненні бакоў.

Іншыя варыянты вызвалення ў гэты дзень ад працы можна ўдакладніць у аддзеле кадраў канкрэтнай арганізацыі.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com