28 траўня 2026, Чацвер, 9:34
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Як беларусам пры звальненні не трапіць у «дармаеды»

Як беларусам пры звальненні не трапіць у «дармаеды»

Адзін дзень можа ўсё вырашыць.

У Беларусі пасля звальнення чалавека не адразу прызнаюць «дармаедам». Колькі часу ў яго будзе на працаўладкаванне, каб не трапіць у «утрыманцы», залежыць ад даты і прычыны звальнення з папярэдняй працы, патлумачыла адвакат Вікторыя Раманчыкава. Яе адказ прыводзіцца ў тэлеграм-канале упраўлення юстыцыі Гомельскага аблвыканкама. Спойлер: ёсць істотная розніца, калі страціць працу — напрыклад, 31 сакавіка або 1 красавіка. Гэта якраз тыя сітуацыі, калі адзін дзень мае значэнне.

Калі зусім спрасціць, то для працаўладкавання, каб не трапіць у «дармаеды», тэрміны лічаць кварталамі: бярэцца той, у якім чалавек страціў працу, і яшчэ ўвесь наступны. З-за гэтага тэрмін на пошук новага месца можа істотна адрознівацца ў розных сітуацыях — ад трох да шасці месяцаў.

Напрыклад, калі работнік звольніўся 30 сакавіка (гэта канец першага квартала), то фактычна ў яго будзе на пошук новага месца каля трох месяцаў — да канца чэрвеня (увесь другі квартал). А калі звальненне прыпала на 1 красавіка (самы пачатак другога квартала), то ў таго, хто страціў працу, ёсць амаль паўгода — бо ў яго фактычна ўвесь другі квартал і цалкам трэці.

Але ў некаторых сітуацыях прадугледжана льгота — фіксаваныя паўгода з дня звальнення. Гэта датычыць, напрыклад, скарачэння, заканчэння кантракта, звальнення па стане здароўя, неадпаведнасці пасадзе па медыцынскіх прычынах.

Тыя, хто трапляе ў базу «дармаедаў», па поўных тарыфах аплачваюць ацяпленне, гарачую ваду і газ.

Напісаць каментар

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках