26 красавiка 2024, Пятніца, 19:05
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі
Каментары 4
+1 +
Емз, 11:59, 29.11

Работы и так нет,зарплата-копейки,накой кому еще и день сокращенный нужен?Дурдом....

Адказаць
+2 +
лжейцукен, 16:08, 29.11

Ответ - ни в каких.
Это я и без юриста скажу. Потому что не до законов.

И за каждый сокращённый день (если он всё же у кого то есть) - будет также сокращённая зря-плата. Пора оптимизировать рабов.

Адказаць
+2 +
Геррит, 13:41, 29.11

Основная причина установки неполного рабочего дня для работника - наличие на его рабочем месте вредных факторов, которые невозможно устранить по технологическим (и только) причинам (например - литейная, пекарня, башенный кран и т.д.)
Наличие вредных/опасных условий труда должно быть выявлено с помощью СОУТ (специальной оценки условий труда на рабочем месте). Причём - СОУТ должно быт проведено НА КАЖДОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ в любой организации.
Но в реальности - почти нигде не проводились СОУТ. Только в очень редких случаях (например - после судебных исков от родственников погибших работников).

Адказаць
+1 +
ц, 14:44, 29.11

НИ В КАКОМ не нравится увольняйся

Адказаць
 
Напісаць каментар
E-mail не будзе апублікаваны