Стыў Джобс даў Ціму Куку ключавую параду па кіраванні Apple
2- 26.04.2026, 17:16
- 1,598
Цяпер Кук перадаў яе наступнаму генеральнаму дырэктару.
Пры змене кіраўніцтва ў Apple зноў усплыло ключавое правіла, якое яшчэ Стыў Джобс перадаў Ціму Куку у момант яго прызначэння на пасаду CEO ў 2011 годзе. Фармулёўка была максімальна простая — не спрабаваць уяўляць, што зрабіў бы Джобс, а проста «рабі правільныя рэчы», піша Entrepreneur (пераклад — сайт Charter97.org).
Джобс папярэджваў, што спробы капіяваць рашэнні заснавальніка могуць паралізаваць кампанію. У якасці прыкладу ён прыводзіў гісторыю Disney, дзе пасля смерці Уолта Дыснея кіраўніцтва занадта доўга спрабавала адгадаць яго намеры замест прыняцця ўласных рашэнняў.
Цяпер Apple перажывае новы этап змены кіраўніцтва. Кампанія абвясціла, што Цім Кук пакідае пасаду CEO, а яго пераемнікам стане кіраўнік інжынернага напрамку Джон Тэрнус.
Сам Кук у інтэрв'ю раней пацвердзіў, што гэты прынцып застаецца для яго асновай кіравання. Ён падкрэсліў, што спробы «думаць як хтосьці іншы» вядуць да страты яснасці і няправільных рашэнняў. Замест гэтага ён раіць захоўваць уласнае меркаванне і арыентавацца на каштоўнасці кампаніі.
Паводле слоў Кука, ключавы арыенцір для лідара — гэта «Палярная зорка» каштоўнасцяў. Нават калі кампанія адхіляецца ад курсу, яна ў рэшце рэшт вяртаецца да правільнага напрамку, калі каштоўнасці застаюцца нязменнымі.
За час кіраўніцтва Кука рыначная вартасць Apple вырасла з прыблізна 350 млрд долараў да 4 трлн долараў. Кампанія таксама пашырыла лінейку прадуктаў і развіла сэрвісны напрамак, уключаючы Apple Music, Apple Pay і Apple TV+.
Цяпер гэты кіравніцкі падыход перадаецца далей — новаму пакаленню кіраўнікоў Apple, дзе галоўным прынцыпам застаецца не капіраванне мінулага, а прыняцце ўласных рашэнняў на аснове каштоўнасцяў кампаніі.