ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ - договор, заключаемый между нанимателем и наемным работником в письменной форме на определенный срок или на время выполнения конкретной работы (подряд).
В каждой стране существует несколько форм этого вида юридического документа для разных условий и видов работ, это юридическая норма, без которой ни один уважающий себя профсоюз не будет защищать работника и отстаивать его права.
В цивилизованных странах подавляющее число наёмных работников заключает трудовой контракт -именно трудовой контракт позволяет сторонам отстаивать свои права.
И никто по этому поводу не парится и всех это устраивает по полной программе, все довольны.
В цивилизованных странах заключается трудовой, а не рабский контракт. И в цивилизованных странах существует как permanent так и contract системы трудовых отношений. Контрактная, как правило, более выгодная в краткосрочной перспективе форма найма для работника. Постоянная работа более надежная в долговременной перспективе, но, как правило, менее выгодная для все того же работника. Сравните с рабскими "контрактами" в Беларуси.
Начальник отдела идеологической работы по делам молодежи Полоцкого райисполкома не Позорная Наталья, а Ганебная Наталья. (Правда, первая фамилия ей подошла бы больше). С сайта "Віцебская вясна": "...Тэкст ліста рыхтавала начальніца аддзелу ідэалягічнай работы і па справах моладзі Ганебная Натальля Ўладзімераўна..." Жители города Полоцка должны знать своих "героев"!
Не могу врубиться:
АдказацьТРУДОВОЙ КОНТРАКТ - договор, заключаемый между нанимателем и наемным работником в письменной форме на определенный срок или на время выполнения конкретной работы (подряд).
В каждой стране существует несколько форм этого вида юридического документа для разных условий и видов работ, это юридическая норма, без которой ни один уважающий себя профсоюз не будет защищать работника и отстаивать его права.
В цивилизованных странах подавляющее число наёмных работников заключает трудовой контракт -именно трудовой контракт позволяет сторонам отстаивать свои права.
И никто по этому поводу не парится и всех это устраивает по полной программе, все довольны.
Но мы берём самое худшее из этого,чтобы держать на крючке
АдказацьВ цивилизованных странах заключается трудовой, а не рабский контракт. И в цивилизованных странах существует как permanent так и contract системы трудовых отношений. Контрактная, как правило, более выгодная в краткосрочной перспективе форма найма для работника. Постоянная работа более надежная в долговременной перспективе, но, как правило, менее выгодная для все того же работника. Сравните с рабскими "контрактами" в Беларуси.
АдказацьНачальник отдела идеологической работы по делам молодежи Полоцкого райисполкома не Позорная Наталья, а Ганебная Наталья. (Правда, первая фамилия ей подошла бы больше). С сайта "Віцебская вясна": "...Тэкст ліста рыхтавала начальніца аддзелу ідэалягічнай работы і па справах моладзі Ганебная Натальля Ўладзімераўна..." Жители города Полоцка должны знать своих "героев"!
АдказацьА "ганьба" по белорусский разве не "позор"?
Адказаць