18 траўня 2026, панядзелак, 9:15
Падтрымайце
сайт
Сім сім,
Хартыя 97!
Рубрыкі

Названы звычкі, якія дапамогуць захаваць спакой на працы

Названы звычкі, якія дапамогуць захаваць спакой на працы

Найбольш моцным ахоўным фактарам аказаўся сон.

Міжнародная група даследчыкаў высветліла, што не ўсе «здаровыя звычкі» аднолькава дапамагаюць спраўляцца з хранічным стрэсам на працы. Найбольш эфектыўнымі ахоўнымі фактарамі аказаліся якасны сон і харчаванне, тады як фізічная актыўнасць, нягледзячы на агульную карысць для здароўя, такога эфекту не паказала. Да такіх высноваў вучоныя прыйшлі, прааналізаваўшы даныя 2871 работніка з Канады за дзесяць гадоў назіранняў. Пра гэта паведамляе партал The Conversation.

Звычайна людзям, якія адчуваюць стрэс на працы, раяць больш рухацца, правільна харчавацца, высыпацца і адмовіцца ад шкодных звычак. Аднак даследчыкі вырашылі праверыць, якія з гэтых фактараў сапраўды дапамагаюць аслабіць уплыў рабочага напружання на здароўе. Для гэтага яны вывучылі сувязь паміж пяццю звычкамі — якасцю сну, харчаваннем, фізічнай актыўнасцю, ужываннем алкаголю і курэннем — і агульным станам здароўя ўдзельнікаў.

Найбольш моцным ахоўным фактарам аказаўся сон. Паводле слоў аўтараў працы, добры сон падтрымлівае ўвагу, эмацыйную ўстойлівасць і аднаўленне арганізма, а таксама дапамагае захоўваць іншыя карысныя звычкі. Даследчыкі адзначаюць, што сон можа быць не проста адным з элементаў здаровага ладу жыцця, а яго фундаментам.

Харчаванне таксама паказала выяўлены эфект. Вучоныя мяркуюць, што паўнавартасны рацыён дапамагае падтрымліваць фізічныя і псіхалагічныя рэсурсы арганізма пры працяглым напружанні.

Нечаканым аказаўся вынік адносна фізічнай актыўнасці. Хаця людзі, якія часцей займаліся спортам, у цэлым ацэньвалі сваё здароўе лепш, практыкаванні не зніжалі ўплыў рабочага стрэсу на арганізм так жа эфектыўна, як сон і харчаванне. Аўтары падкрэсліваюць: быць здаровым і быць абароненым ад стрэсу — не заўсёды адно і тое ж.

Даследчыкі таксама нагадваюць, што здаровыя звычкі не могуць цалкам кампенсаваць шкоду ад дрэнна арганізаванай працы. На іх думку, кампаніі павінны зніжаць нагрузку на супрацоўнікаў, абмяжоўваць камунікацыю па-за рабочым часам і ствараць умовы для паўнавартаснага адпачынку.

Напісаць каментар

Таксама сачыце за акаўнтамі Charter97.org у сацыяльных сетках