Рабочыя, незадаволеныя заробкам, сталі займацца прыпіскамі і крадзяжамі?
23- 3.11.2015, 10:43
- 24,057
На ААТ «Полацк-Шкловалакно», найбуйнейшым прамысловым прадпрыемстве Полаччыны, дзе працуе блізу 4 тысяч чалавек, правялі інвентарызацыю і здзівіліся.
На ААТ «Полацк-Шкловалакно», найбуйнейшым прамысловым прадпрыемстве Полаччыны, дзе працуе блізу 4 тысяч чалавек, правялі інвентарызацыю і здзівіліся.
Как могут заниматься приписками рабочие? Они сами и производят, и проверяют и составляют документы для передачи на склад, на котором не считают сколько чего принято, а только бумажки в стопочку складывают, которые рабочие приносят?
АдказацьКонечно приписки пишут в кабинетах а не у токарных станках!Владимир Минск.
АдказацьА я расскажу как. Работал когда-то простым рабочим,и тоже делал приписки.Например изготовил я 1000 деталей и сложил их в ящик для готовой продукции. Кто их будет пересчитывать? ОТК, мастер? Нет. НИКТО их не считал. А я записывал в журнал произведенной продукции, что изготовил 1050 штук. И так можно было делать хоть каждый день...Определенное кол-во деталей всегда можно было списать на брак (усушка, утруска).
АдказацьЕсли детали не считают, то их взвешивают, а потом общий вес делят на вес одной детали.. Утруска и усушка - это в овощном магазине, не путайте теплое с мягким
АдказацьБрак тоже нужно сдавать, идет учет материалов и комплектующих, и на любом производстве поддерживаются такие климатические условия, чтобы никакие детали не усохли до такой степени, что потом не подойдут для использования по назначению из-за того, что их размеры изменились.
АдказацьВ стране, где на любом предприятии на 1 рабочего приходится 3-5 начальников-контролеров, рабочие приписывали себе 2-5% выполнения плана?
АдказацьРаботяги вывозят продукцию машинами с территории предприятия при наличии охраны и систем видеонаблюдения?
С какого дуба нужно рухнуть, что бы гнать такую пургу?
Ты не поверишь! )))
АдказацьА сейчас товарищ Орда и что он думает по этому поводу? Как у него с зарплатой, в кабинете не каплет?
Адказацьнашли новую лазейку на кого списывать ворованные средства......
Адказацьно а рабочие за что боролись на то и напоролись..... 11-го октября нужно было головой думать.... а не водку халявную жрать на участках....
а кого же можно оставить крайним? рабочего.с него можно высчитать все,будет молчать.как в той пословице........кто виноват? невестка.так ее же нету..............халат висит.а вообще, кризис..во всем виноваты, видимо, тунеядцы.
АдказацьИ что, может теперь с рабочих теперь будут недостачу высчитывать? Нашли крайних(((
АдказацьДа подонки сначала на всех технарей нападали, а сейчас поняли, что на инженерно-технических работниках экономика держится и чтобы подонков не уничтожили предлагают свободу в издевательстве над рабочими, а деньги подонки будут воровать. Хотят превратить инженеров во что-то типа интеллигенции, которая удовольствие испытывает от того, что на народ нападает, хоть причина всех бед - дурная власть. Инженерам только это совершенно не нужно, зачем позволять подонкам забирать результаты собственного труда и набрасываться на рабочих, которые помогают инженерам прибыль зарабатывать? Это болтуны, подонки и бандиты - лишнее звено, которое все хотят уничтожить за то, что постоянно нападают, воруют и устраивают конфликты.
Адказаць!, 11:57, 3.11
АдказацьВы сами поняли, что написали?
не 11 октября, а в 1917 году, на крайняк в декабре1991
Адказацьзато капиталистам стекловолокно не продали
АдказацьЭта схема была обкатана на мясокомбинатах. Начальство крало, а во всем обвинили рабочих и низовые звенья. Возбудили уголовные дела о массовом хищении и заставили все выплатить. А крал рабочий, или не крал -это уже не важно. Главное, чтобы состоял в штате и работал в то время, когда была совершена кража. А кража, она длительная по времени, может длиться год, а может и двадцать лет. Да и вообще, вы бы вместо питья паленой водки в свои трудовые контракты заглянули, особенно в части коллективной материальной ответственности.
АдказацьНе знаю как у вас, а у нас в РАЙПО поступают так. При устройстве на работу подписываешь договор о коллективной материальной ответственности. Естественно никакого второго экзэмпляра на руки не дают, хочешь работать -подписывай! Нет -иди гуляй Вася! А после этого начинается самое интересное. В непонятно какое время, может было, а может и не было, но органами санстанции на гора выдается акт об обнаружении в магазине в ходе проверки (или по жалобе) просроченных продуктов. Тут же выписывается крупный штраф на РАЙПО. Спустя некоторое время РАЙПО обращается в суд о взыскании суммы штрафа и судебных издержек с продавцов. И суд полностью взыскивает с простых людишек весь этот штраф, который налагался на юридическое лицо. Сумма приличная, но раскинув на весь коллектив, на человека приходится около 1 млн.
АдказацьБред сивой кобылы... спишут на рабочих всё своё собственное воровство, чтобы не сесть годиков так на 7... Быстрей всего продукция завершала полный цикл, но не проходила по документам или документы были....утеряны.. "Хороший" опыт для других директоров...хотя почему опыт? Думаете на других предприятиях по другому?
АдказацьА может быть и посадят... Инвентаризация незавершенки не просто так делалась... Да и директора просто так не меняют... Видимо, старый не угодил
АдказацьВоровство снизу особенно не любят те, кому мешает зто воровать сверxу.
АдказацьЭтому есть заинтересованность властей. Все они прекрасно знают. Сначало народ обдирают до нитки,создают нечеловечные условия выживания,а потом вдруг проблемы. Типа мы не видели и не знали,даже не ожидали.
АдказацьИнтересно- а за что получали денежное вознаграждение штатные и нештатные агенты всех этих ГУБЭП, ГУБОП, ДФР, КГБ, КГК, ОАЦ и т.д., а также их кураторы? И чем занимался зам. гендиректора по идеологии? А собственная служба безопасности предприятия?
АдказацьЯ до получения профессии технолога работала ткачом на данном предприятии, НИКТО ИЗ ТКАЧЕЙ приписками никогда не занимался!!! Ткань поступает в браковку, где проверяется метраж в том числе!!! Если не в браковку , то в цех химической обработки, где также проверяется метраж!!! Какие на фиг приписки рабочих?!!!
Адказаць