Support
the website Sim Sim,
Charter 97!

In Soligorsk, A Pregnant Woman Was Fired Three Months Before Her Maternity Leave Began

30.10.2026, 9:59
1,872

The lawyer explained whether this was legal.

Comments 7

– +3 +

Марта, 10:14, 30.10

По договору-подряда наниматель вправе расторгнуть договор с работником если истек срок действия такового в одностороннем порядке . Этот договор, составляется на определенный срок и здесь нарушаются права самого работника, чуть что он может быть рассторгнут и не продлен дальше. Беременные сотрудники, это головная боль, для любого предприятия им положен легкий труд Но беременность это не болезнь по своей сути, а в Беларуси декрет сколько длится 3года? За это время, тебя забудут как зовут, здесь все в корне неправильно нужно менять сам подход ко всему этому безобразию, ведь по истечении этого срока(3года) декретница должна вернуться на свое рабочее место, а вместо нее уже работает человек? И что делать в такой ситуации, человека убрать? В Беларуси, в законах много непонятного.

– +4 +

это ябатькавщина, 10:27, 30.10

это ябатькавщина,детка,не до законов

– 0 +

Malhreta , 10:38, 30.10

Что вы имеете ввиду под "декретным отпуском"? Если отпуск по беременности и родам, то на него предоставляют 140 дней. Три года это отпуск по уходу за ребенком, но далеко не все женщины его берут. Многие вынуждены выходить на работу раньше, потому что на те копейки, которые государство дает декретницам, не проживёшь.

– 0 +

Марта, 10:54, 30.10

140дней(3года) порылась я однако, нашла кучу интересного. У вас так защищает закон беременных а если они беременны трижды так вообще, этого уже нет ни в одной стране. О-да, с таким подходом беларуские женщины, должны гнаться за рождаемостью, у вас такие льготы где их нет ни в одной стране 🤦‍♀️Может переехать к Вам и рожать у вас, а то смотрю одни привилегии, обалдеть.

– 0 +

Акушер , 10:56, 30.10

Нужно запретить беременить , завозить побольше из пакистана . и все проблемы решаться . а если серьезно то для кого головная боль эти беременные сотрудники надо у них спросить они то сами откуда появились на свет , если от обезьяны то их место в зоопарке.

– +1 +

Иваныч, 10:50, 30.10

Собственно, для этого срочные трудовые контракты и вводили, чтобы работник не имел возможности "качать права", а если что, дождался наниматель окончания срока - и выкинул работника за ворота без всяких обязательств.
В короткой перспективе это действительно развязывает руки нанимателю.
А в долгую - потом вместо своих приходится заманивать узбеков и пакистанцев...

– 0 +

SA, 11:24, 30.10

Вот это и есть реальная демографическая политика, а не вся болтология