Все помнят старую песенку "Жил был у бабушки серенький козик" ?
А не боится этот серенький козик, что его тоже волки съедят и останутся от козика рожки да ножки?
Да за то, что он вытворяет - его впору уже на кол посадить! Мало того, что жирует на собранные взносы, так еще пользы от него гражданам - опять-же - как с козла молока!
то ФПБ, видимо, решила припугнуть людей: выйдете – останетесь без общежитий и премий. это абсурд они уже людей за рабов и быдло считают делят всех на хороших и плохих.а зачем вообще такой профсоюз???
такой профсоюз и на хер ни кому кроме козиков-тузиков-мразиков
не нужен.Он (такой профсоюз) никогда не защищал,не защищает
и не собирается защищать интересы трудящихся!!!
А колдоговор заключается между работодателем и трудовым
коллективом,а не профсоюзом!!!
"они уже людей за рабов и быдло считают".... Ну а як тут разабрацца у внутрэнних делах между трейтьей рюмкой и чацьвертай чаркай...Наше дело телячье- обкакался и в стойло. Одним словом - БЫДЛО! А интэлегенцыя- цвет- УЧИТЕЛЯ- ведут детей в стойло! ПОЗОР КОЗЛИКАМ, БЫДЛУ и т. н. ИНТЕЛИГЕНЦИИ!
По его логике именно на собраниях трудовые коллективы зарабатывают денежные средства которые идут на строительство и содержания общежитий, жилищного фонда , праздничных мероприятий и прочее...
Большего дебилизма , тем более от руководителей профсоюзов, даже если бы очень захотелось, то хрен найдешь......
Так может , это все в нашей стране зарабатывает именно Козик, ведь он больше всех сидит на собраниях, и больше всех подписывает документов по распределению прибылей на предприятиях??
Вот она фашистская сущность провластного профсоюза
С точки зрения юриспруденции, необходимо отменить ст. 365 либо изменить. Ну не могут распространяться гарантии предусмотренные колдоговором на работника, который не состоит в профсоюзе. Профсоюз заключает колдоговор от имени своих членов профсоюза и в интересах последних. Грубо говоря не член профсоюза не является стороной договора. Статья необъективная.
Этот вопрос постоянно поднимают члены профсоюзов, которые считают несправедливым, что остальные представители трудового коллектива просто паразитирует на их работе. В разработке коллективного договора они не участвуют, переговоры с нанимателем не ведут, на собраниях коллектива их тоже никогда нет, на субботники они не ходят. Так почему они должны иметь те же дополнительные привилегии, что и члены профсоюза? Зарплата, да – она платится за труд, а дополнительные поощрения – это не для всех»
----------------------------------------------------------------------------------------
1 А кто участвует в разработке колдоговора? Меняются только даты.
2.какие переговоры с нанимателем можно вести, если по бумажке, называемой контрактом, выкидывают без особых обсуждений и переговоров и члена и не члена ?
3.Есть ли в профсоюзах ,так называемых, собрания кроме отчетно-выборных?
4.Где вы видели человека, занимающегося трудовой деятельностью, члена или не члена, который не ходит на субботники или с его мизерной зарплаты не отстегивают определенную сумму?
5."Дополнительные поощрения"-если это премии , то они, кстати, тоже платятся за труд, за качественное выполнение служеьных обязанностей, а не за то член ты этого профсоюза или нет, так?
И последнее, сократите половину своих нахлебников и и будет счастье.
Что касается коллективных договоров, то на практике они выполняют интересы руководителей предприятия и их приближенных. Обычно рабочие вообще не знают о его существовании и о его содержимом. Нарушения не только условий коллективного договора, но и трудового кодекса имеются почти на каждом предприятии. Считаю, что при заключении трудового договора или контракта должны быть предусмотрены все нюансы, которые могут быть в коллективном договоре.
очередной маразм из пьяной головы придурка.
хотя найдут очередную "Акулину Дятловну" которая начнем плевать с экрана в не членов офпрофсоюза,и говорить,что они паразитируют на шее рабочего класса.
ведь она "Акулина Дятловна" посещает все собрания(дома ведь епт,дел нет),ходит на субботники(ведь там можно бухнуть за счет профкома)
значит средства индивидуальной защиты, спец одежда, трудовой распорядок дня и т.д на людяй не состоящих в каком-либо профсоюзе относится не будут? Кол. договор это не только бонусы. У нас на предприятии члены профсоюзов могут получить билет на концерт, для них организовываются льготные экскурсии. Но за это они отчисляют взносы.
в принципе неплохая это идея - тогда можно нанимать китайцев и таджиков не за 500 а за 200-250 , и соцпакет им не надо а местных работников просто уволить .
может конечно козлик это не предполагает .но приведет это именно к этому .
у меня тут домик строят недалеко , причем ударными темпами - вчера сыну пошел показать как строятся дома и подойдя поближе -очень удивился - строители то явно не славянской внешности - таджики или еще кто .так что уже гастрабайтеры в минске вероятно выгоднее чем местные ., а после отмены статьи этой - и подавно
Господин Козик пусть озвучит,кому и какие привелегии от профсоюэа имеют место быть...Я за 30 лет не имел и копейки от профсоюза,не отдыхал в профилакториях...и т.д. Так кому ?????
мало)) надо еще всех ИП,ЧУП и иже с ними загнать в профсоюзы, а то как то не порядок. почему это только рабочие на столь привилегированном положении)))))даешь всех в профсоюз!!))).. никто для ИП не заботится о общагах и отдыхе, все сами да сами))) может этот псевдопрфсоюз на юга отправлять начнет)))))..
я вот никак не пойму, а что профсоюз реально делает для работяг?? если бы что то делал бы то наверное очередь стояла бы туда.. а так все состоят, платят взносы и ноют.. странно. либо не вступайте либо не нойте.
Как зашевелился Козик, как собака на сене, боится потерять профсоюзы,для него это - власть, безделье, вечная дойная корова. Ему есть за что бороться, а вам ЭТО нравится? Да, мы винтики в этой машине, но нет винтиков нет машины!!!
Условия, принятые в коллдоговоре, базируются на ТК РБ. На частных фирмах нет профсоюзных ячеек, нет коллдоговора. Работают на основе ТК. Все прописывается в контракте. В т.ч. и условия выплаты премий, и спецодежда и т.д. и т.п.. Кроме этого, можно создать положение о премировании и прочие внутренние документы... Коллдоговор - документ, который в себе все аккумулирует. Но прекрасно можно без него и без профсоюза обойтись.
тов.Козик истерит? изыскивает в срочном порядке бабос для ШОСа?
очень надеюсь, что Козик не успеет свалить, и получит по заслугам определённый тюремный срок. после того, как всё это "социально-ориентированное" государство во главе с колхозаном сыграет в ящик.
ну просто опупеть можно. по моему нам от профсоюзов только и остался один бонус - бесплатно поработать на субботниках. совсем мозги отпил. переходите все в независимый профсоюз. хватит кормить этих клопов.
Профсоюзная система осталась как пережиток совка. Вся работа профсоюза заключается в сборе взносов в общий котел с распределением бонусов в виде подачек и чаще всего определенным лицам. Никакой защиты интересов трудящихся. При наличии достойной зарплаты и без профсоюза можно обойтись, самостоятельно купить и билет на балет и путевку детям в лагерь.
Если бы в эти твои "профсоюзы" силой не загоняли". При приеме на работу обязательно нужно вступить в козлопрофсоюз иначе будут проблемы. Задушили почти везде свободные профсоюзы и еще что-то вякают про законы и права.
Козлик наверно забывает, что он и его дормоеды существуют за счет профсоюзных отчислений самих работников и трудового коллектива. Ведь профсоюзы ничего не делают, а соответственно и не зарабатывают, но зато хорошо тратят деньги на свои огромные зарплаты и увеселительные дела. За счет профсоюзных денег руководство предприятия встречает вышестоящих гостей и проверяющие органы. Любой рабочий предприятия вносит вклад в эти денежки, а вот Козлик-нет. Оклад председателя профсоюза любого предприятия равен окладу первого зама директора. Так что надо внести в трудовой кодекс статью, где четко указать, что его оклад не может быть больше хотя бы среднего оклада по предприятию. Если убрать профсоюзы, то сколько больным, детям и пенсионерам можно было бы помочь.
Работаю в организации в г.Минске. Кроме зарплаты имею:
- оплату обедов на сумму 600 000 руб. в месяц
- бесплатный абонемент "на тренажеры, басссейны, сауны" (организация заботится о здоровье сотрудников)
- медицинскую страховку на 6000$ + лекарств могу купить в год на 100$
Профсоюза у нас НЕТ, коллективного договора у нас НЕТ.
Поэтому пускай Тузик, со своими "дополнительные поощрениями не для всех" идет в оппу!
Боже упаси, не пишите открыто такие вызывающие вещи, пожалейте своих коллег и таких отзывчивых работодателей. Завтра же к вам прибегут продразвёрсточники, навяжут козиковский профсоюз и обдерут, как липку. Матрос Железняк со своей берданкой всё ещё сидит в приёмной Лукашенко, команду "фас" ждёт.
Обеды на пол месячной зарплаты... не ешьте их -берите деньгами, 600 тыс. можно 2 недели лишние выжить, а покушать и картошечки в баночку наложить из дому. А что у нас есть мед. страховка? Я думал это про РФ только. назовите пожалуйста организацию - зарплату озвучили, значит название и форма собственности точно не является тайной. а пока похоже на понты тролля.
Эта страна похожа на какой то глупый муравейник, хаотичный,бездумный. Но в котором каждый муравей хочет разорвать другого.Козик - это жирный и быстрый муравей,который бегант быстрее других и рвет их зубами.
Что-то подзабыли вы друзья идею Козика ,чтобы тнп дали Нобелевскую премию за посгроение в Беларуси социально ориентированного государства.А ведь это было!Видимо лизнул хозяина не очень ласково,хочется,чтобы заметил.
Law, 14:47, 14.09 - -17 +
С точки зрения юриспруденции, необходимо отменить ст. 365 либо изменить. Ну не могут распространяться гарантии предусмотренные колдоговором на работника, который не состоит в профсоюзе.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Что за бред!Если б членство в ФПБ-х профсоюзах было добровольным,как в Незавмсимых и сама регистрация Независимых профсоюзов была также доступна,как и для ФПБ,то на эту тему ещё как-то можно было бы подисскутировать,а так,милейший,увы,смываю вас в унитаз...
Опять козик по пьяни наплел несуразицу. Все пункты ст. 365 ТК РБ относятся к любому работнику и не вправе козику или тозику
менять ее. Отмена в части оплаты, продолжительности рабочего
времени, премирование и т.д. будет носить явно дискредитирующий характер. А участие или не участие в субботнике вообще дело добровольное(запрещен принудительный труд) и только вечно пьяненький козик не
знает ТК. Не понятно одно: как рабочий народ терпит аморального типа и еще наделяет его полномочиями вести какие-то переговоры от своего лица. Мне раньше казалось, что
они более сплочены.
Помнится на МАЗе спустили разнорядку начальникам (видимо под угрозой увольнения), что в проффсоюзе должны состоять чуть ли не 100% работников... И бедные начальники, кто боялся за "кресло", казалось, со слезами уговаривали подписать заяву. Пришлось пойти на встречу, правда через полгода благополучно вышел из этой "непонятки". Но осадочек все равно остался. Начальника подставлять не хочется - хороший мужик, и с другой стороны организация "проффсоюз МАЗ" неприятно пахнущая. А Козика понять можно. Ведь большая (или даже бОльшая) доля денег из официального профсоюза, наверняка, уходит к нему. Так что от количества членов напрямую зависит его доля в "распиле". :-)
Проффсоюз на МАЗе (думаю как и везде, где проффсоюз родом из советского союза) - это просто касса взаимопомощи. Речь о каких-то правах работников там никогда не поднимается (ну, или самый последний вопрос в повестке). Банальный дележ собранных средств. Так зачем это называть проффсоюзом?
Совковый профсоюз, вместе козликом и прочими дармоедами-профбонзами от районного и областных удорней до республиканских отраслевых - паразитируют на деньги трудящихся иммитируя кипучую деятельность, но молчат о нарушениях трудовых прав и отсутствии социальных гарантий работающих масс. Колдоговор помогает работнику "как мертвому припарка" вместе совсеми соглашениями. Кроме толкового трудового законадательства работнику и нанимателю не нужны никакие соглашения и колдоговоры, как впрочем и карманные профсоюзы. только свободные независимые профсозы способны защитить трудящегося человека, да и то, только не в нашей "свободной и процветающей" стране. Далой козлика, далой лжепрофсаюзы!!!!
Ему бы тихонько сидеть в щели и не высовываться, не то члены профсоюза ненароком спросят: Куда подевалась огромная профсоюзная собственность (дома отдыха, санатории, профилактории, охотбазы, турбазы и пр.) построенные когда-то на наши взносы? Почему прежде профсоюзы могли оплачивать лечение и оздоровление своих членов, а при ныненем профлидере нет или по самому мизеру? Впрочем, никогда он не вырожал самостоятельного мнения, да никогда и не имел, а пересказывает лишь мысли своего боса. Он такай же раб, только в высоком кресле.
Все эта козлиная песня направлена на то,чтобы отвлечь рабочих от самого главного!
Когда белка влетит в невыводимое пике, удержать хотя бы таким галимым способом заводы, чтобы они не вышли на улицы Минска. В прошлый же раз рабочим как то заговорили зубы и денех напечатаных подкинули!!!
Какой Коллективный договор? Вы о чём? Уже как 5 лет по контракту работает большая часть страны. Насмешил, аж не могу.
ОтветитьПора переизбрать козлика.
ОтветитьКозлик хочет официально приравнять своих "членов" к штрейкбрехерам?
ОтветитьКол договор и контракт - разные вещи
ОтветитьВот трудовые коллективы без козика обойдутся! Обойдется ли козик, без трудовых коллективов?
ОтветитьПричём тут контракт? Контракт - это форма срочного трудового договора, а Коллективный договор - это локальный нормативный акт. А Козик - сучёнок! ШОС!
ОтветитьДоходчиво все объяснил.Только он не с***к ,он подъе*****к.
ОтветитьПора Нам Всем организовать НАРОДНЫЙ МАРШ!!!
ОтветитьМаразм крепчает!
ОтветитьА может это агония? Конец близок?
МАРАЗМ ЗАРАЗЕН И ПЕРЕДАЁТСЯ ВОЗДУШНО КАПЕЛЬНЫМ ПУТЁМ.ЗНАЧИТ НЕ АГОНИЯ.А ЭПИДЕМИЯ И ДАЛЬШЕ БОЛЬШЕ))))
ОтветитьВсе помнят старую песенку "Жил был у бабушки серенький козик" ?
ОтветитьА не боится этот серенький козик, что его тоже волки съедят и останутся от козика рожки да ножки?
Да за то, что он вытворяет - его впору уже на кол посадить! Мало того, что жирует на собранные взносы, так еще пользы от него гражданам - опять-же - как с козла молока!
Трухлявый пень - вонючая пепельница
Ответитьс черными лёгкими,
и с почерневшей душой.
Дым Рак Крематорий
дурак и его дурасть
Ответитьну-ну. злите народ дальше, злите. только потом не обижайтесь господа когда вас на вилы поднимут.
Ответитьодним словом -КОЗЛИК
Ответитьто ФПБ, видимо, решила припугнуть людей: выйдете – останетесь без общежитий и премий. это абсурд они уже людей за рабов и быдло считают делят всех на хороших и плохих.а зачем вообще такой профсоюз???
Ответитьтакой профсоюз и на хер ни кому кроме козиков-тузиков-мразиков
Ответитьне нужен.Он (такой профсоюз) никогда не защищал,не защищает
и не собирается защищать интересы трудящихся!!!
А колдоговор заключается между работодателем и трудовым
коллективом,а не профсоюзом!!!
"они уже людей за рабов и быдло считают".... Ну а як тут разабрацца у внутрэнних делах между трейтьей рюмкой и чацьвертай чаркай...Наше дело телячье- обкакался и в стойло. Одним словом - БЫДЛО! А интэлегенцыя- цвет- УЧИТЕЛЯ- ведут детей в стойло! ПОЗОР КОЗЛИКАМ, БЫДЛУ и т. н. ИНТЕЛИГЕНЦИИ!
Ответить>они уже людей за рабов и быдло считают
ОтветитьИнтересно, с чего бы это?
По его логике именно на собраниях трудовые коллективы зарабатывают денежные средства которые идут на строительство и содержания общежитий, жилищного фонда , праздничных мероприятий и прочее...
ОтветитьБольшего дебилизма , тем более от руководителей профсоюзов, даже если бы очень захотелось, то хрен найдешь......
Так может , это все в нашей стране зарабатывает именно Козик, ведь он больше всех сидит на собраниях, и больше всех подписывает документов по распределению прибылей на предприятиях??
Вот она фашистская сущность провластного профсоюза
С точки зрения юриспруденции, необходимо отменить ст. 365 либо изменить. Ну не могут распространяться гарантии предусмотренные колдоговором на работника, который не состоит в профсоюзе. Профсоюз заключает колдоговор от имени своих членов профсоюза и в интересах последних. Грубо говоря не член профсоюза не является стороной договора. Статья необъективная.
ОтветитьУказано ли, что колдоговор заключает профсоюз обязательно государственный? Рабочие могут создать независимый профсоюз и от него заключать колдоговор!
ОтветитьЯ за независимый ПРОФСОЮЗ! А ты? Создаем и вступаем, Народ!
Ответить"Пиво только членам профсоюза!". И это тоже было.
ОтветитьДа, да. Пиво только членам профсоюза. Самизнаете какого.
ОтветитьПо самым скромным прикидкам галстучек этого человечка стоит больше вечно недосягаемых 500...
ОтветитьС чего бы это кусок веревки стоил больше 500?
ОтветитьЭтот вопрос постоянно поднимают члены профсоюзов, которые считают несправедливым, что остальные представители трудового коллектива просто паразитирует на их работе. В разработке коллективного договора они не участвуют, переговоры с нанимателем не ведут, на собраниях коллектива их тоже никогда нет, на субботники они не ходят. Так почему они должны иметь те же дополнительные привилегии, что и члены профсоюза? Зарплата, да – она платится за труд, а дополнительные поощрения – это не для всех»
Ответить----------------------------------------------------------------------------------------
1 А кто участвует в разработке колдоговора? Меняются только даты.
2.какие переговоры с нанимателем можно вести, если по бумажке, называемой контрактом, выкидывают без особых обсуждений и переговоров и члена и не члена ?
3.Есть ли в профсоюзах ,так называемых, собрания кроме отчетно-выборных?
4.Где вы видели человека, занимающегося трудовой деятельностью, члена или не члена, который не ходит на субботники или с его мизерной зарплаты не отстегивают определенную сумму?
5."Дополнительные поощрения"-если это премии , то они, кстати, тоже платятся за труд, за качественное выполнение служеьных обязанностей, а не за то член ты этого профсоюза или нет, так?
И последнее, сократите половину своих нахлебников и и будет счастье.
У нас на субботники, кстати, гонят всех: и профсоюзных, и вольных. Будем крыть козырем в таком случае!
ОтветитьИ черт с ним с договором - зато сам решаешь свою судьбу.
ОтветитьТаварышч козик, а стукнутся головой об стену не пробовали? )))
ОтветитьЧто касается коллективных договоров, то на практике они выполняют интересы руководителей предприятия и их приближенных. Обычно рабочие вообще не знают о его существовании и о его содержимом. Нарушения не только условий коллективного договора, но и трудового кодекса имеются почти на каждом предприятии. Считаю, что при заключении трудового договора или контракта должны быть предусмотрены все нюансы, которые могут быть в коллективном договоре.
ОтветитьОбрыдло это пропитое рыло с его бредовыми идеями, лишь бы подлизать зад солнцеподобному
ОтветитьКогда уже этому отпетому Мафиози кто нить пришлет дохлую Рыбу ? "Трудяга" с личиком аЛко-нафта.
Ответитьочередной маразм из пьяной головы придурка.
Ответитьхотя найдут очередную "Акулину Дятловну" которая начнем плевать с экрана в не членов офпрофсоюза,и говорить,что они паразитируют на шее рабочего класса.
ведь она "Акулина Дятловна" посещает все собрания(дома ведь епт,дел нет),ходит на субботники(ведь там можно бухнуть за счет профкома)
а Козик,очередной идиот у власти(с лицом алкаша)
значит средства индивидуальной защиты, спец одежда, трудовой распорядок дня и т.д на людяй не состоящих в каком-либо профсоюзе относится не будут? Кол. договор это не только бонусы. У нас на предприятии члены профсоюзов могут получить билет на концерт, для них организовываются льготные экскурсии. Но за это они отчисляют взносы.
ОтветитьВ очечках на кота Базилио смахивает, тот еще прохвост
Ответитьв принципе неплохая это идея - тогда можно нанимать китайцев и таджиков не за 500 а за 200-250 , и соцпакет им не надо а местных работников просто уволить .
Ответитьможет конечно козлик это не предполагает .но приведет это именно к этому .
у меня тут домик строят недалеко , причем ударными темпами - вчера сыну пошел показать как строятся дома и подойдя поближе -очень удивился - строители то явно не славянской внешности - таджики или еще кто .так что уже гастрабайтеры в минске вероятно выгоднее чем местные ., а после отмены статьи этой - и подавно
Господин Козик пусть озвучит,кому и какие привелегии от профсоюэа имеют место быть...Я за 30 лет не имел и копейки от профсоюза,не отдыхал в профилакториях...и т.д. Так кому ?????
ОтветитьПора такой "прафсаюз" ликвидировать вместе сего основателем -Козликом
Ответитьмало)) надо еще всех ИП,ЧУП и иже с ними загнать в профсоюзы, а то как то не порядок. почему это только рабочие на столь привилегированном положении)))))даешь всех в профсоюз!!))).. никто для ИП не заботится о общагах и отдыхе, все сами да сами))) может этот псевдопрфсоюз на юга отправлять начнет)))))..
Ответитья вот никак не пойму, а что профсоюз реально делает для работяг?? если бы что то делал бы то наверное очередь стояла бы туда.. а так все состоят, платят взносы и ноют.. странно. либо не вступайте либо не нойте.
Странно, дроздовское "величество" занимается воспитанием овец, а вырастило такого КОЗЛА из простого беспородного Козлика ???
ОтветитьЛучше бы он не выходил из очередного запоя.
ОтветитьКак зашевелился Козик, как собака на сене, боится потерять профсоюзы,для него это - власть, безделье, вечная дойная корова. Ему есть за что бороться, а вам ЭТО нравится? Да, мы винтики в этой машине, но нет винтиков нет машины!!!
ОтветитьНе брат Мясник-ковича и Гар-мошкиной ?Больно похож...
ОтветитьДа это уже не козик,а целый козёл безрогий и безмозглый подонок.
ОтветитьА мне кажется, что Козика скоро побьют. Достал уже всех!
ОтветитьУсловия, принятые в коллдоговоре, базируются на ТК РБ. На частных фирмах нет профсоюзных ячеек, нет коллдоговора. Работают на основе ТК. Все прописывается в контракте. В т.ч. и условия выплаты премий, и спецодежда и т.д. и т.п.. Кроме этого, можно создать положение о премировании и прочие внутренние документы... Коллдоговор - документ, который в себе все аккумулирует. Но прекрасно можно без него и без профсоюза обойтись.
Ответитьтов.Козик истерит? изыскивает в срочном порядке бабос для ШОСа?
Ответитьочень надеюсь, что Козик не успеет свалить, и получит по заслугам определённый тюремный срок. после того, как всё это "социально-ориентированное" государство во главе с колхозаном сыграет в ящик.
ну просто опупеть можно. по моему нам от профсоюзов только и остался один бонус - бесплатно поработать на субботниках. совсем мозги отпил. переходите все в независимый профсоюз. хватит кормить этих клопов.
ОтветитьПрофсоюзная система осталась как пережиток совка. Вся работа профсоюза заключается в сборе взносов в общий котел с распределением бонусов в виде подачек и чаще всего определенным лицам. Никакой защиты интересов трудящихся. При наличии достойной зарплаты и без профсоюза можно обойтись, самостоятельно купить и билет на балет и путевку детям в лагерь.
ОтветитьЕсли бы в эти твои "профсоюзы" силой не загоняли". При приеме на работу обязательно нужно вступить в козлопрофсоюз иначе будут проблемы. Задушили почти везде свободные профсоюзы и еще что-то вякают про законы и права.
ОтветитьКозлик наверно забывает, что он и его дормоеды существуют за счет профсоюзных отчислений самих работников и трудового коллектива. Ведь профсоюзы ничего не делают, а соответственно и не зарабатывают, но зато хорошо тратят деньги на свои огромные зарплаты и увеселительные дела. За счет профсоюзных денег руководство предприятия встречает вышестоящих гостей и проверяющие органы. Любой рабочий предприятия вносит вклад в эти денежки, а вот Козлик-нет. Оклад председателя профсоюза любого предприятия равен окладу первого зама директора. Так что надо внести в трудовой кодекс статью, где четко указать, что его оклад не может быть больше хотя бы среднего оклада по предприятию. Если убрать профсоюзы, то сколько больным, детям и пенсионерам можно было бы помочь.
ОтветитьРаботаю в организации в г.Минске. Кроме зарплаты имею:
Ответить- оплату обедов на сумму 600 000 руб. в месяц
- бесплатный абонемент "на тренажеры, басссейны, сауны" (организация заботится о здоровье сотрудников)
- медицинскую страховку на 6000$ + лекарств могу купить в год на 100$
Профсоюза у нас НЕТ, коллективного договора у нас НЕТ.
Поэтому пускай Тузик, со своими "дополнительные поощрениями не для всех" идет в оппу!
Дурыборы, 20:25, 14.09
ОтветитьБоже упаси, не пишите открыто такие вызывающие вещи, пожалейте своих коллег и таких отзывчивых работодателей. Завтра же к вам прибегут продразвёрсточники, навяжут козиковский профсоюз и обдерут, как липку. Матрос Железняк со своей берданкой всё ещё сидит в приёмной Лукашенко, команду "фас" ждёт.
Обеды на пол месячной зарплаты... не ешьте их -берите деньгами, 600 тыс. можно 2 недели лишние выжить, а покушать и картошечки в баночку наложить из дому. А что у нас есть мед. страховка? Я думал это про РФ только. назовите пожалуйста организацию - зарплату озвучили, значит название и форма собственности точно не является тайной. а пока похоже на понты тролля.
ОтветитьКозиковский профсоюз делает большое дело: защищает АЛкошенко от членов профсоюза за ихние гроши:" а вам быдлам всем по серьгам"
ОтветитьЛогика Швондера.
ОтветитьАГОНИЯ
ОтветитьЭта страна похожа на какой то глупый муравейник, хаотичный,бездумный. Но в котором каждый муравей хочет разорвать другого.Козик - это жирный и быстрый муравей,который бегант быстрее других и рвет их зубами.
Ответить>Козик - это жирный
ОтветитьЗначит вкусный...
Уважайте себя! Не комментируйте мудака. Оно сказало, мы усмехнулись и забыли.
ОтветитьЭто они пробуют.Проверяют реакцию.А реально так и хотят сделать.На нпз те профсоюзные шишки, что натравили Марину Цыблиенко, получают 22млн. в месяц.
Ответитькозiк- тупая жвачная парнакапытная жывёла, тут прозвiшча вельмi падыходзiць
Ответитьсушы сухары, алкаш, скора у астрог пераедзеш!
Что-то подзабыли вы друзья идею Козика ,чтобы тнп дали Нобелевскую премию за посгроение в Беларуси социально ориентированного государства.А ведь это было!Видимо лизнул хозяина не очень ласково,хочется,чтобы заметил.
ОтветитьLaw, 14:47, 14.09 - -17 +
ОтветитьС точки зрения юриспруденции, необходимо отменить ст. 365 либо изменить. Ну не могут распространяться гарантии предусмотренные колдоговором на работника, который не состоит в профсоюзе.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Что за бред!Если б членство в ФПБ-х профсоюзах было добровольным,как в Незавмсимых и сама регистрация Независимых профсоюзов была также доступна,как и для ФПБ,то на эту тему ещё как-то можно было бы подисскутировать,а так,милейший,увы,смываю вас в унитаз...
Опять козик по пьяни наплел несуразицу. Все пункты ст. 365 ТК РБ относятся к любому работнику и не вправе козику или тозику
Ответитьменять ее. Отмена в части оплаты, продолжительности рабочего
времени, премирование и т.д. будет носить явно дискредитирующий характер. А участие или не участие в субботнике вообще дело добровольное(запрещен принудительный труд) и только вечно пьяненький козик не
знает ТК. Не понятно одно: как рабочий народ терпит аморального типа и еще наделяет его полномочиями вести какие-то переговоры от своего лица. Мне раньше казалось, что
они более сплочены.
Помнится на МАЗе спустили разнорядку начальникам (видимо под угрозой увольнения), что в проффсоюзе должны состоять чуть ли не 100% работников... И бедные начальники, кто боялся за "кресло", казалось, со слезами уговаривали подписать заяву. Пришлось пойти на встречу, правда через полгода благополучно вышел из этой "непонятки". Но осадочек все равно остался. Начальника подставлять не хочется - хороший мужик, и с другой стороны организация "проффсоюз МАЗ" неприятно пахнущая. А Козика понять можно. Ведь большая (или даже бОльшая) доля денег из официального профсоюза, наверняка, уходит к нему. Так что от количества членов напрямую зависит его доля в "распиле". :-)
ОтветитьПроффсоюз на МАЗе (думаю как и везде, где проффсоюз родом из советского союза) - это просто касса взаимопомощи. Речь о каких-то правах работников там никогда не поднимается (ну, или самый последний вопрос в повестке). Банальный дележ собранных средств. Так зачем это называть проффсоюзом?
Совковый профсоюз, вместе козликом и прочими дармоедами-профбонзами от районного и областных удорней до республиканских отраслевых - паразитируют на деньги трудящихся иммитируя кипучую деятельность, но молчат о нарушениях трудовых прав и отсутствии социальных гарантий работающих масс. Колдоговор помогает работнику "как мертвому припарка" вместе совсеми соглашениями. Кроме толкового трудового законадательства работнику и нанимателю не нужны никакие соглашения и колдоговоры, как впрочем и карманные профсоюзы. только свободные независимые профсозы способны защитить трудящегося человека, да и то, только не в нашей "свободной и процветающей" стране. Далой козлика, далой лжепрофсаюзы!!!!
ОтветитьЕму бы тихонько сидеть в щели и не высовываться, не то члены профсоюза ненароком спросят: Куда подевалась огромная профсоюзная собственность (дома отдыха, санатории, профилактории, охотбазы, турбазы и пр.) построенные когда-то на наши взносы? Почему прежде профсоюзы могли оплачивать лечение и оздоровление своих членов, а при ныненем профлидере нет или по самому мизеру? Впрочем, никогда он не вырожал самостоятельного мнения, да никогда и не имел, а пересказывает лишь мысли своего боса. Он такай же раб, только в высоком кресле.
ОтветитьПора бы уже всем разом выйти из этой "шарашкиной конторы"!
ОтветитьКозик думает, что ему место в Боинхе найдут???????
Ответить"Поэтому будут добиваться, чтобы на тех, кто не состоит в профсоюзе, положения договора не распространялись"
ОтветитьПоэтому их всех в цепи и на голеры.
а что от него зависит? НИЧЕГО! Сидят эти козлики и тузики на шее народа как клещи. вополняют указы и
Ответитьпрожирают народные деньги.
Все эта козлиная песня направлена на то,чтобы отвлечь рабочих от самого главного!
ОтветитьКогда белка влетит в невыводимое пике, удержать хотя бы таким галимым способом заводы, чтобы они не вышли на улицы Минска. В прошлый же раз рабочим как то заговорили зубы и денех напечатаных подкинули!!!