«Есть впечатление, что дальше даты рождения резюме не читают»
27- 25.11.2022, 14:42
- 8,698
Как белорусский инженер «за пятьдесят» пытался уйти в программисты.
популярное за неделю
- 20.04 Дроны атаковали главный перевалочный узел белорусских НПЗ 89,216
- 19.04 Стала известна судьба экипажа сбитого российского бомбардировщика Ту-22М3 67,614
- 21.04 Внезапное исчезновение Путина: что пишут СМИ 57,094
- 20.04 В Беларуси резко повышают тарифы на отопление, электричество и подогрев воды 56,826
- 22.04 «Новая Газета»: Кадыров уже не выздоровеет 54,508
- 25.04 Сын Пригожина отомстил за отца 52,668
- 22.04 «Лукашенко предупредили, каким будет ответ» 51,400
Мнение
История любви и сопротивления
Велика страна, а укрыться негде
Как Украина ударила по офшорам Лукашенко
Путину скоро придется несладко
Так удаленно можно было попробовать на иностранную компанияю, ну и с релокацие в Польшу надо было тоже соглашаться. А резюме оставить только что с программированием и управлением связано, уверен что всё реально. Но согласен что в Беларуси дичь на рынке труда.
ОтветитьПочему в Беларуси? Такая ситуация везде! Если есть выбор то между мужчиной и женщиной выберут мужчину, между старым и молодым выберут молодого!
ОтветитьВ Беларуси между мужчиной и женщиной выберут красивую картинку и украшение офиса. А не мужчину. Даже если он как специалист будет лучше.
ОтветитьКогда занимаешь вебнёй-да. Удачи, тебя тоже скоро выбросят им заменят на картинку. Вебнёй всё равно кому заниматься, а красивая картинка приятнее.
Ответитьв чем конкретно заключается дичь на рынке труда беларуси ?? в том что вы досидели до 50 в местячковом автобоусном парке в "должности" инженер и в следствии деградации не представляете больше интерес для современного работодателя ??
ОтветитьДа перестаньте вы, про какую то деградацию, не в этом дело. В Беларуси очень сложно найти работу после 50, все хотят работников ков до 30. Хотя люди после 40 лет более надёжны, имеют больше опыта, у них нет маленьких детей с которыми пойдут на больничный, не пойдут в декрет, да и в голове нет ветра. На Западе это понимают, и работу найти для 40 и 50-ти летних не составляет проблем.
Ответитья на днях заезжал на СТО. никаких требований к мастеру по возрасту не предъявлял. неделю назад чинил кран. вызвал сантехника по отзывам. тож был человек 40+. я лично никаких к нему требований "молодой и красивый" не предъявлял. сделал-получил деньги-ушел. все просто.
ОтветитьА причем здесь вы и требования по возрасту. Эти требования не клиент предъявляет, а работодатель когда на работу берет. Речь идет о том, что в Беларуси очень тяжело найти НОВУЮ работу человеку в возрасте. Поэтому те кто работает в таком возрасте особо не дергаются в поисках новой работы.
Ответитьработа работе - рознь. если вы о работе "сидеть" в теплом офисе и бумажки перекладывать то таки да. комерсы берут на побегушки молодых девочек и мальчиков. имеют право. но к 50 годам нужно уже как-то научиться дело делать. а тем более если у вас инженерное образование. до войны в рф активно развивалось машиностроение. никто ж не мешал сегодняшнему 50-летнему инженеру искать работе например в регионах россии. ну если он инженер. но он не захотел. удобно было за 550 до вычета сидеть всю жизнь на зомби-предприятии и ничего не делать. он сам сделал свой выбор.
Ответитькурсы не направлены на то, чтобы человек после их окончания мог каким-либо образом монетизировать свои знания. После курсов люди не умеют делать готовый продукт, ну и я тоже не умел.
Ответить++++++++++++++++++++++++++++++++на курсах На курсах получишь поверхностные знания - ни о чем. А системных знаний не будет. Дядя инженер с программируемым калькулятором с обратной бесскобочной польской логикой застрял в 60 годах прошлого века. 50-60 лет прошло.
Ты не понял. Мы не хотим опыта, мы не хотим проектов, мы не хотим изучать нормальные технологии. Мы хотим девляпс и кучу бабла. Но ничего не делать. Изображать ИБД
ОтветитьНутык правильно делают! Если есть выбор, скажем, из 10 человек , можно не то что по-возрасту, но и даже по цвету глаз выбирать!
ОтветитьВсе проще - полтосникам +- надо самим естеблишевать свои конторы и заниматься эйджированим в свою сторону))
ОтветитьОпыта больше и разум более рационален.
А вообще чем сегодня плохо работать репером по математике? Если ты хороший препод по матеше?
запретить резюме
Ответитьвернуть кто раньше встал
Сын проходит стажировку в Голдман сакс. Присоединили к проекту, связанному с рисками и кредитованием. Все это как/то закручено на AI и big data. Так вот, средний возраст в их команде 41-42 года! Он со своими 21 самый Младший. Правда более половины с PhD по математике.
Ответитьподобные проекты для банков - это просто дорогие и никому по-большому счету ненужные игрушки. я тож проходил стажировку в английском банке. тоже в молодости. карьера в иностранном банке скоротечна как карьера спортсмена. сотрудник за 40+ это была большая редкость. если вам 40 и нет дальнейших шансов на построение карьеры то скорее всего ваш контракт будет продлен в лучшем случае на год-два. и таки да - оч многие англичане с того банка не рассматривали свое будущее с банком до пенсии. это нормально.
Ответить"и они релоцировались в Польшу. А я за границу не стремился. " - а зря! В западных странах намного живее рынок. Плюс, в начале карьеры надо брать любые шансы, даже работать забесплатно. Тем же джунам тоже не так уж легко. Тоже начинают с малого.
ОтветитьТут мне кажется проблемы с настроем, менталитетом, тех стеком и тд. Возраст конечно тоже вносит коррективы не может не такие большие как автор думает.
ІТ гэта рудэмент ад мінулых часоў. Зараз яно скарачаецца. Беларусь стала занадта таксічнай. Нават с 20ці гадамі працы людзі шукаюць працу. Скарачаюць цэлыя офісы.
ОтветитьНу если ты 20 лет просидел в вебне, то да, тебе место там куда отправил Маск значительную часть штата twitter.
ОтветитьА если ты специалист с 20+ опыта в нормальных технологиях и языках. Тебя с ногами оторвут.
Если хочется стабильности в зрелом возрасте, то нужно было делать окончательный выбор лет в 25 и его держаться всю оставшуюся жизнь, как дерево держится корней. Жизнь слишком коротка.Если ловишь коньюктуру, нужно быть готовым к тому , что не угадаешь. То, что автор выучил программирование, не означает, что ему что-то должны. Обидно может быть только на собственный выбор.
ОтветитьС английским что? По нулям? Тогда шансов тоже 0.
ОтветитьЧто за бред? Какая дата рождения в резюме? Вы с балкона упали? Этой информации в принципе не должно быть в резюме. Это личные данные которых в резюме быть не должно от слова совсем.
ОтветитьОпыт, проекты, но не дата рождения и не семейное положение. Ну и прочая личная информация. Ну максимум личный номер телефона. Хотя и e-mail достаточно.
Делай свой проект в собственной фирме сам набирай кадры
ОтветитьСудя по всему автор хочет сразу попасть в крутую ІТ-компанию.
ОтветитьТогда вопрос - а что с языками? Если слабенько с языком то шансов у него НОЛЬ. Ни одна компания которая работает на Запад не возьмет 50+, без опыта и без языка.
Но я одного не пойму - почему он не ищет вакансии местных компаний, где требования не очень большие. Да, платят по началу немного, но есть шанс зацепится и показать что ты можешь. А за года 2 можно и другую работу искать.
А почему вдруг не лётчиком?!!! Мне тоже 50+ и я работаю программистом с 1996-го. В школе математика была на 5, универ мат. фак. с отличием, занимался научной работой, учил анг язык, чтобы читать тех. литературу. Потом устроился программистом. Тогда это были fortran, java, позже c++, python. Получал опыт, совершенствовался, искал интересные проекты. Когда уже стал senior нашёл интересную работу программиста в одном из лондонских банков. Переехал, живу тут почти 20 лет, сменил несколько фирм, завёл полезные контакты. Я шёл к этому 10-ки лет учась и получая опыт. С чего некоторые взяли, что они могут поработать настройщиком, наладчиком а потом БАХ - а теперь хочу программистом? Нет, так не работает: к 50+ от Вас ждут отдачи, а не чтобы вам отдавать! Нечего пинять на работодателей если вы сами ничего из себя ценного не представляете! Молодых перспективных юниоров в сфере ИТ что грязи - бери и воспитывай будущего профи. А кому нужно отцвёвшее растение так и не давшее плоды?...
ОтветитьГерой статьи - совок совковый. Я - возрастной инженер, поэтому мне должны. Нет, дядя, никто никому не должен. Боишься заграницы - сиди ровно на попе и не возмущайся. Ойци - это галеры, где когда-то для тебя может освободиться место, чтобы работать по 20 часов в сутки и не ныть, потому что вместо тебя стоят "за забором" два десятка желающих (любимые выражения любых начальников) 😁😁😁
ОтветитьВся страна переформатирована под тупизну и тотальный колхоз во всём, поэтому рекрутеры и вся остальная шобла, не только ойци - колхозники, не умеющие вести диалог и вежливо его завершать, грамотно и вежливо предоставить обратную связь; потому процветает кумовство и блат.
В цивилизованных странах уже давно введен запрет на дискриминацию по возрасту при приеме на работу. Как дискриминация по полу, расе и т.д. Главное здоровье, желание, опыт и профессионализм. В Беларуси этого не хотят. Блат, кумовство, невежество и непрофессионализм. Поэтому страна в
Ответитьж-е.