7 января 2025, вторник, 22:12
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики
Комментарии 9
0 +
панiк, 14:30, 4.11

Ничего удивительного.
посчитайте сколько тунеядцев у нас работает в министерствах, ведомствах, администрации и органах. Вот где масштаб!

Ответить
0 +
kom, 14:51, 4.11

Меры по повышению конкурентоспособности белорусских предприятий в период кризиса?

и предприятия разваливают и рабством попахивает

В одном интервью руководитель успешного предприятия сказал по поводу мер выживания во время кризиса

Раньше Вы часто увольняли сотрудников. Сейчас такая же жесткая ротация, или кадровый состав стабилизировался?

- К сожалению, бывает и так, что работа перерастает людей, и приходится расставаться с хорошими людьми, которые не могут обеспечить выполнение тех задач, которые перед ними стоят. Таких жалко. Бездельников и негодяев не жалко - увольняем быстро и без проблем.

Стараемся поддерживать строгую дисциплину.
Потому что поддержание строгой дисциплины - это составная часть выживаемости бизнеса.

- Если Вы, по собственному выражению, избавляетесь только от «лентяев», «воров» или «пьяниц», то как организована работа по подбору персонала? Кто отвечает за отсев «не тех» людей на всех этапах профотбора, чтобы Вам не приходилось впоследствии их часто увольнять?

- К сожалению, какого-то профессионального отбора (как я себе его представляю) у нас, в общем-то, нет. Принимаем человека на вакантную позицию, исходя из его образования, предыдущего опыта работы, рекомендаций с прежних мест. И все. Человек выходит и работает. Через какое-то время (разное для различных позиций) становится ясно, человек на месте или это место не для него.
Увольнять приходится чаще, чем хотелось бы.
А тут к примеру хочешь развалить предприятия укомплектуй пьяницами

Инструктаж в милиции:

- Алкоголь - это ваш враг номер номер один на рабочем месте.
Вы напьетесь, обязательно поссоритесь с начальником, кинетесь на него с ножом, и спьяну, все равно промахнетесь.

Ответить
0 +
Юрась з логава, 15:01, 4.11

Абсолютно ЛЖЕСОЦИАЛЬНЫЙ подход. Не пробовали, .уки (это я к властям) поискать причину столь масштабного пьянства в стране? Вот оттуда и надо начинать.

Ответить
0 +
nik_K, 15:08, 4.11

Selekciya otbrosov. Daesh teplichnie uslovia dlia degradantov!

Ответить
0 +
Gold milliard (Mason's voice), 15:09, 4.11

Хороший способ переложить с больной головы на здоровую....как всегда будет так....начисляют зп, алкаш не работает, соотв-но его зп это то что за него заработали реально работающие сотрудники, зп алкаша изымают в доход государства, государство опять жалобит население байками о том как оно "содержит сирот за "свои" деньги" и т.д.....А реально опять за все платит народ, но ему говорят что не он......Хороший развод на бабки .... схема идеальная

Ответить
0 +
папаик, 16:17, 4.11

наливай!
за это платят!
шумел камыш...и пофиг гриппыыыыы

Ответить
0 +
111, 16:40, 4.11

7 тысяч белорусских предприятий обязаны взять на работу пьяниц -
Для производства высокотехнологичных и высококачественных товаров ...............

Ответить
0 +
Ahtung, 16:48, 4.11

7 тысяч белорусских предприятий обязаны взять на работу пьяниц
----------------------------------------
Сначала обеспечить их квартрами, потом работой.
Социальная политика в силе.
Мне кажется, лучше обеспечивать пьяниц бесплатной водкой в неограниченном количестве. И им в радость, и государству меньше вреда и расходов.

Ответить
0 +
Юрась, 18:53, 4.11

Я падлічыў на нашым прадпрыемстве роўна 25% пьяніц.
Пьяніцамі я лічыў толькі тых, хто як мінімум 1 раз лячыўся на вуліцах Перадавой, Тарханава , Чігладзе ці Навінках. Куды мы ідзем з гэтай уладаў?

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован