Рабочие Минского хлебозавода просят разобраться с произволом
79- 27.06.2013, 11:01
- 69,031
В редакцию charter97.org пришло открытое письмо от сотрудников Минского хлебозавода №1.
популярное за неделю
- 14.11 Тайный недуг: что со здоровьем Лукашенко? 63,322
- 15.11 Работников БЕЛАЗа начали массово задерживать из-за фирменных ботинок 59,918
- 12.11 Пресс-секретарем Трампа станет модель с белорусскими корнями? 56,188
- 17.11 СМИ: Несколько ракет атаковали Украину из Беларуси 54,188
- 18.11 Украинские БПЛА атаковали Москву 50,786
- 18.11 СМИ: Российские чиновники в панике готовят эвакуацию родственников 50,734
- 16.11 Лукашенко на колхозном празднике обвинил белорусов в желании модно одеваться 47,470
Мнение
Лукашенко как Черненко
Полковнику никто не пишет и даже не звонит
Позиция Марко Рубио в отношении Лукашенко может быть радикальной
Россия Путина слаба
Беларусь без Лукашэнкі ... "Паўстань, народ! Прачніся, беларусе!" © Янка Купала.
ОтветитьХартия в роли ЦК КПСС -куда обращаются трудящиеся с просьбой 'разобраться'. По моему этим рабочим не письма писать надо, а пора разобраться с собственным 'нероном' на троне- актером и поэтом .Кстати Нерона не спас даже тот факт что он вырезал всю оппозицию и сестру родную.
ОтветитьХартия в роли ЦК КПСС -куда обращаются трудящиеся с просьбой 'разобраться'.
Ответить-------------
Hе на "Хартию97" писать надо, а начальнику управления по работе с обращениями граждан Администрации президента Станиславу Буко.
Hачальнику управления по работе с обращениями граждан Администрации президента Станиславу Буко.
Ответить"С уваженьем. Дата, подпись... Отвечайте нам, а то,
Если вы не отзоветесь мы напишем в "Спортлото".
Cотрудники Минского хлебозавода №1
Нерон убил свою мать Агриппину,а в дальнейшем и своего учителя,который был ему очень близок Сенеку. Это был зверь,а не человек.Потом люди его растерзали,ненавидя всейдушой.
ОтветитьНе надоело????
ОтветитьВашу многолетнюю проблему, нужно было вынести на площадь в свое время, не хотели общими усилиями сотворить мир. Сейчас вы одиноки, вас никто не услышит.
ОтветитьА , наивная, думала, что такая хрень твориться только в витебском ВИТМИЛЕ!!! Значит это всё спланировано !
ОтветитьК вам обратились. И что предпримете?
ОтветитьМы проведём тчательное расследование и накажем всех нарушителей беларуской законности, о результатах вам будут высланы все докменты. Подпись... и дата...
Ответитьдорогой "Россиянин"!
ОтветитьХартия - это четвёртая власть. а не первая, вторая, третья и четвёртая вместе взятые. а только одна!
со своей стороны "Хартия" сделала всё, как подобает, приличному СМИ. опубликовала открытое письмо работников, обратилась за комментариями. как я понимаю, будет следить за развитием событий.
дорогой "Россиянин", я Вам предлагаю задать тот же самый вопрос по поводу реагирования, к примеру, для начала "депутатам".
Ничего не предпримем. Пускай сами работники данного предприятия дадут булкой хлеба у морду директору. И он все поймет. Начнет исправляться.
Ответитьха-ха...затое як добра жывецца руководству Хлебпрома, господину Лагуновичу для прыкладу...зам директору по коммерческим вопросам)))
ОтветитьЧэлабитная цару.
ОтветитьПисьмо Ваньки Жукова "на деревню ,Дедушке"...
ОтветитьЧто , Чехова не читали ?! (Полное собрание сочинений , том 5 (1886 год) М.. Наука 1985.)
ОтветитьРассказ называется "Ванька".
.....Ха!!!..Америку открыли....Да такое сплошь и рядом,на каждом госпредприятии любой формы деятельности...,начиная от пекарни и заканчивая ,т.н. армией!!!
ОтветитьНу так всё в народ!!! На обсуждение.
ОтветитьСамое главное, что ЛЮДИ НЕ ПОБОЯЛИСЬ !!!!!!
В пику "трудолюбивым и несчастным" учителям, фальсифицирующим выборы.
До этого было не так много предприятий, решившихся на такой дерзкий по мнению начальства поступок (типа, как это мы, начальство, будим делать свою работу сами???). А рабочие хлебозавода, как мы видим, идейно присоединились в борьбе за свои права к рабочим из Микошевич, к "Коврам Бреста". Пусть это будет продолжение борьбы за ЗАКОННЫЕ права, которые не исполняются. Белорус не раб в конце концов, как нам наши же власти хотят навязать по той призрачной идеологии, которую знают они, но не знаем мы.
А что делается в райцентрах? Там, видимо, и не пожалуешься, потом работу не найдёшь.
ОтветитьПравильно сделали, что на Хартию обратились. Думаю, многие из властьпредержащих почитывают этот ресурс. А вот сделают ли правильные выводы - тот еще вопрос.
ОтветитьА то, эти козлы в неведении находятся.
ОтветитьУ каждого из них забота только о своей ж"пе.
А как народ горбатится - им до фанаря.
После публикации на Хартии БТ начнёт серию передач с хлебозаводов страны с рассказом о том как там распрекрасно работается людям и зарплата у всех не попятьсяот а по целых шкстьсот!
ОтветитьЯ бы не юродствовала по поводу того, что рабочие обратились именно на Хартию. Они очень грамотно поступили, поскольку власть никакого уровня абсолютно ничего не решит, особенно если предприятие действительно хотят обанкротить, и поэтому главное - засветить ситуацию. А больше ее засветить, чем на популярном и массовом, да еще и оппозиционном Интернет-ресурсе, невозможно! В этом случае власти непременно должны отреагировать, как это делали неоднократно, плюс - такая пощечина всем администрациям президента и "советским белоруссиям"! И потом сам факт обращения сюда рядовых граждан Беларуси свидетельствует: никакого доверия к властям у народа уже не осталось! И это радует.
ОтветитьРабочие Минского хлебозавода просят разобраться с произволом
ОтветитьЕсть указ. который закрыт от рабочих но известен руководителью. и вот пришло письмо от рабочих вышестоящие инстнции. начальника предупредили ну а он сооиветственно принимает решение и МВД РБ тут как тут. а по гос сми тв. пойман коррупцтонер. и мвд приложило немало усилий поймать. а рабочему что от этого???Свети?? поати налоги а если ты__????
Прблизительно так проведен рубикон. где присутсвует окрытая форма мошшеничества, за закрытыми дверми судов примеров много
леони424, 11:20, 27.06
Ответить===================
Леонид, о чем это Ваш поток сознания?
В принципе, рабочие правы! Работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда, а также оплатить труд в соответствии с законодательными нормами и локальными нормативными актами (колдоговоры, положения об оплате труда, премировании и т. п.).
Только где профсоюз, который должен вести подобную работу?
одуреть.
Ответить1. зарплата должна быть такой какая позволяет конкурировать на рынке.
2. профсоюзы (школа коммунизма)- вон на йух
3. условия труда- согласен должны соответствовать санитарным нормам что собственно не
противоречит сказанному о зарплате.
4. отпуск должен быть от 2 (после 1 года) 3 (после мин 3 лет работы) до 4 недель (после 5-7лет работы) но заработанный!, а вот оплачиваемый- не всегда см.п.1
5. не должно быть больничных, должно быть 5-7 оплачиваемых рабочих дней в году- используй как хочешь.
6. не дожно быть более 6-7 праздничных дней в году (оплачиваемых)
---------------------------------
Пионэры! Идите в жопу! » — Ф. Г. Раневская ...
Пионер — член всесоюзной детской коммунистической организации.
---------------------------------
В чем же одуреть?
Ответить1. Зарплата должна быть конкурентоспособной - согласен на все 100%. Иначе ты не получишь квалифицированного работника...
2. Профсоюзы - абсолютно не согласен, что они должны идти на йух... ПФ - это не односторонняя связь "работник - работодатель", но и обратная. Как раз я использую профсоюзы, чтобы довести мнение работодателя до работника... Кроме того, если в профсоюзе собраны здравые люди (а у нас они именно такие), то со своей стороны они также проводят огромную работу по формированию позиции трудового коллектива и его лояльности... И не забывайте, что гораздо проще находить точки соприкосновения с небольшой группой, нежели с массой...
3. Условия труда - все сказано выше... Работодатель обязан соблюсти законодательно установленные требования... Кстати, при нормальной организации взаимодействия администрации с профсоюзом, профсоюз финансирует определенные моменты в организации труда... ;) (Не любишь собак - да ты просто не умеешь их готовить!!!)
4. Право на отпуск должно соответствовать законодательно установленным нормам. Кстати, всемирная организация труда рекомендует устанавливать минимальную продолжительность отпуска для работников не менее 16 дней в году.
И кстати, могу сравнить порядок предоставления отпуска в крупной западной компании (сравнивая по себе, как экспату в Индонезии) и в РФ. По РФ было 28 календарных дней + 3 за ненормированный день.
По Индонезии компания предоставляет 21 день отпуска в год + рождественско-новогодние каникулы (с 24/12 по 05/01). Так что, не нужно говорить, сколько и кому полагается... Т.е., получается 33 против 31 в РФ! Отпуск, кстати, оплачиваемый...
Если Вам оплачиваемый отпуск не предоставляют, это не значит, что нужно равнять всех под себя... :) Единственное, с чем соглашусь - то, что отпуск должен зависеть от стажа...
5. По больничным. Быть они должны, но не оплачиваемые... 6-10 оплачиваемых дней в году, которые ты можешь использовать по своему усмотрению: хочешь- лечись, хочешь - отдыхай... В принципе, в Индонезии период болезни не оплачивается, но работодатель предоставляет работнику страховку...
6. Оплачиваются только государственные праздники... А их обычно 7-9 по году...
7. Добавлю от себя. Не должно быть ограничений, связанных с переработкой и совместительством. Если работника и работодателя соглашение и оплата устраивают, то законодатель не должен этому препятствовать...
1. тут с двух сторон смотреть нужно высокая зарплата - высокая выпускная стоимость продукта, без высоких входных инвестиций в некоторых случаях предприятие может и не начаться
Ответить2. согласен
3. согласен + если хочет заполучить специалистов сам сделает все что нужно
4. согласен + размер отпуска и месячная ЗП вещи рассчитываемые исходя из эффективности сотрудников, могут быть и лучше установленных законодательством.
5. смотреть нужно со стороны - сотрудник зарабатывает прибыль хозяину предприятия, а дальше все зависит от средней температуры по больнице и производственных болячек.
6. то же самый ответ что и в п.4.
7. Законодательно кроме коэффициента переработко на ЗП он должен применяться и к отпуску - например 8 часов в день в течении года - отпуск 20 рабочих дней, 16 часов в день (если коэф переработки 2) отпуск = 20 + 20*2 = 20+40 = 60 рабочих дней) + дать человеку выбор 40 рабочих дней отпуском или деньгами.
Пусть вся твоя родня до пятого колена батрачит на таких условиях.
ОтветитьНе помните, что говорил Шурик В. И. Бунше?
ОтветитьЗа дословность не ручаюсь, но как-то так: "Иногда, когда Вы говорите, мне кажется, что Вы бредите".
Может постараетесь объяснить свою точку зрения более спокойно, аргументировано и внятно? Честно говоря раздражают такие комментарии...
Малайцы! Граматна, аргументавана і смела. І ведаяце куды трэба звярнуцца, каб быў толк. Бо вядома калі пісаць на адміністрацыйны адрас то адтуль можна атрымаць бумерангам. Таму што ў краіне не вітаецца калі пытанні ставяць нізы. Тактыка ў нас адваротная. Той хто высока сядзіць і далёка глядзіць і дае указанні СК- з кім разабрацца,каго пасадзіць мог бы разглядваць вас за сваіх канкурэнтаў. Як гэта яны там сумелі разгледзяць раней за мяне? Не парадак. Хто ў хаці гаспадар?
ОтветитьВсе это бесправие, бардак, нарушения ,игнорирование всего и вся происходит от того , что эти жирные мордовороты сидящие в креслах не ответственны перед народом, перед рабочими на труде которых жируют и никого не боятся- ни ГК, ни ТНП, ни БОГА !
ОтветитьВ креслах выше Бога, это зачет)
ОтветитьПро кондиционер согласен.Хотя жарко,но включать его нельзя.Ибо 1 рабочий день под кондёром и ОРЗ.
ОтветитьПадключайтесь и бастуйте вместе с Ипэшниками, а то Лукавый кровопийца и не такое устроит!
ОтветитьЧто может сделать Хартия? Дать достоверную информацию. ЕС принимая данную информацию,будет принимать решения.А не от ОАЦ ,Лукашенко А.Г и его банды. Народу обращаться больше нет к кому в РБ.
ОтветитьЗнаю я еще одно предприятие . Сменилось руководство , пришел новый директор . Привел с собой замов и рабочих . Вот местным старым рабочим зарплата в два раза меньше чем своим . Выходные тоже только своим . Премии только своим . Да и технику и оборудование отбирает у старых и дает своим . А свои у него все знакомые , друзья и близкие . Это можно назвать хорошо ? А люди боятся рта раскрыть .
Ответитьчего можно добиться если бояться и не рисковать?
ОтветитьЭто вы не про Вторчермет в Гатово говорите и пишете?????
ОтветитьЭто происходит на каждом предприятии в большей или меньшей мере. Трудовое законодательство не ставится ни в грош. Директора плевать хотели на законы. а рабочие и не знают часто своих прав, Профсоюзы смотрят в рот директору. Сегодня приходи на любое предпритие и везде будет картина, изложенная в этой статье.
ОтветитьРабочие Минского хлебозавода просят разобраться с произволом.......................
ОтветитьКраткий анализ событий, прошедшего времени позволяет слделать следующий вывод;
Первое__В связи с регистрацией новоприбывших присходит замена рабочего потенциала. старое на новое в рамках технолгических каких то открыти. а попросту. гр Лукашенко АГ готовится к новым выборам когда китацы займут вакантные места. как это произошло на ряде электронных заводах. в связи с этой забостовкое. и тем что было в прошлом в СНГ а так же размещение Российских авиобаз говорит о том что авкты преследования приобретают угрожающий характер действия. о есть противодействие к инакомыслящим. к инако мыслящим отностс те люди которые отстаивают свои права . один против системы, то есть созревает решение в котором должна проявится солидарность по защите каждого в независимости от занимаемой должности. Я пишу о работе системы отношений при которой возможно практически остановить инфляцию и сосредоточить внимание на меньшинстве народа как отправная точка на развитие. Затрагивать темы забастовок и требование которые были ранее я не буду по одной простой причине. вы их знаете и я тоже. и пересказывать одно и то же нет смысла. но все таки стоить на вопрос. что стало с теми людми и готовы ли они поделится своей судьбой рассказать про себя что с ними произошло. я думаю что их жизненый опвыт противостоять тому злу которое рождается выше и согласно указу. будет полезен каждому из нас. не надо боятся зверя который принимает разные облики и вселяется в душу к нам. Душа принадлежит Богу а тело тленно. Поэтому есть о чем думать решать и стремится к чему то. Сегодня РБ для беларусов превратилась в концлагерь. и нужно помнить речь главного который сказал по какому принципу строилась РБ за все годы правления его и на сколько нас стало меньше. А про Американцев и его негативного отношения. я ниего сказать не могу. маразм всего этого . что ЦРУ само показало где будет провал. до ЦРУ говорили предприниматели. тогда Лукавый сделал все что б предприниматели покинули свои рабочие места. и вот рождение лебяжего рынка. Какие программы освещались тогда. а сегодня что и кто там работает. Я думаю вам не надо обьяснять суть происходящего на основе политического решения о регистрации. по конечному результату показать как выросло население за последние пять лет. это будет потом. А сегодня надо встать и идти. Как в армии говорили. ну что уста. кивнул. соберись. все в одну точку что бы встать. за тобой жизнь. встань и иди. .
Отбросте страх который думать мешает и впустите в душу смирение с которым все приходит понимание. и гасподь в смирении вашем даст разум каждому из вас. путь ваш освещая теплотой души рядом идущего пока
Что, в Новинки уже интернет пациентам провели? Не так ли,Леонид?
Ответить
ОтветитьВы, Шариков, чепуху говорите и возмутительнее всего то, что говорите ее безапелляционно и уверенно. Водки мне, конечно, не жаль, тем более, что она не моя, а Филиппа Филипповича. Просто - это вредно. Это - раз, а второе - вы и без водки держите себя неприлично.
"8. Штат сотрудников раздут. Например на 521 работников завода 14 из них приходится бухгалтерами."
ОтветитьУ них: 14 / 521 * 100% = 2,7%
У нас на предприятии: 1 / 16 * 100% = 6,2%
Пойду скажу директору, что штат раздут, пусть меня уволят.
По вашей логике так у них ещё 31 директора не хватает :)
ОтветитьУ них: 1 / 521 * 100% = 0,2%
У вас: 1 / 16 * 100% = 6,2%
6,2 * 521 / 100 = 32
Это не по моей логике, а по логике писавших работяг. Наверное, там все спецы в области управления предприятием, на раз определяют потребность в бухгалтерах, экономистах, юристах и т.д.
Ответитьв витебске на ликеро водочном заводе та же сетуация в рукаводстве тупые пенсионеры склады забиты людиработают на износ зато замов 15 человек
ОтветитьСклады забиты водкой?
ОтветитьМожно адрес склада в студию? Я и мои товарищи разгрузим с возвратом пустой тары.
жалуются тем,кто этот закон и нарушает.получается,что "система" сама себе руку должна отрубить,которая ворует.
ОтветитьНа 3 хлебозаводе тортики пропадают всегда во время праздников, а потом недостачу требуют от работников под угрозой увольнения
ОтветитьА че директор эти тортики съел?
Ответитьпипец леше бондарику прихвостню чижа:)
ОтветитьОткажитесь работать,уходите наконец с этого предприятия.Как народ не поймет,только вы сами можете,что то изменить.Требуйте,не просите,заставте себя уважать.
ОтветитьЗ Д Р А В С Т В У Й Т Е !
ОтветитьИ такие "радости"(или ГАДОСТИ...) происходят в Беларусии
на ХЛЕБОЗАВОДЕ ??? Хлеб и ТАКОЕ отношение к нему и
к тем, кто его производят ?! МОРАЗМ власти - не иначе !
* Сначала ппо полу ходят !
Потом на тот пол - Хлеб кладут !...
А по утряне - во всех магазинах -
ТАКОЙ ,,хлеб,, - Людям продают ?...
А ведь в администрацию президента -
ТАКОЙ ,,хлеб,, НЕ привезут !
Значит "права" госчиновников - УЩЕМЛЯЮТ !
И они об этом - НЕ знают !
Но ВСЁ "ЭТО" - единством Народа и ЭТОЙ власти -
Почему-то называют !...
- - -
А причина ТАКОГО отношения к Людям и Хлебу в том,
что территория ТОГО хлебокомбината (земля особенно),
строения и пр. - УЖЕ приглянулась ОЧЕРЕДН(ым)ОМУ
,,доброму-щыраму,, инвестор(ам)у!... Вот увидите - так i БУДЕТ!
- - Попробуйте (если ЕСТЬ через кого...) поинтересоваться
в Миноблисполкоме "инвестиционными" (т.е. заявками от своих)
программами от желающих "инвестировать" в экономику
Минска !...Но не теми заявками, которые УЖЕ оформлены и
ДОСТУПНЫ к ознакомлению (но НЕ к информированию Народа - пока) а с теми прайват-заявами, которые курируют
центровые "шишки", чьи подписи визируются у "самого" !...
( вот что скрывается и вот на чём чиновьё наживается... -
но ЭТО ВСЁ - тщательно скрывается !...ЭТО - "инвестиции"...)
- - -
Ничего ни к кому личного, так - "случайно услышанное"...
= = = = =
С уважением - Валерий Бондарик,г.Эдмонтон.Канада.27.06.13.
Valerіj Bondarіk, - шаноўны,наша краіна называецца Беларусь,а Беларусия - для лукашыстаў,саўка і іншых "освободителей Беларуси от беларусов"
ОтветитьАга, просите...Не забудьте только на коленки стать и лбом о землю стукнуться...., просители...... А требовать не пробовали??? Ах да, забыл.., вы же мудрые, памяркоуные...)))
Ответить>Рабочие Минского хлебозавода просят разобраться с произволом
ОтветитьНу-ну, "просите" дальше. О вас ноги вытирают, полный беспредел творят, а вы всё это долго молча кушали, а потом слегка подали голос.
В Бразилии вон общественный транспорт на копейки подорожал - народ бастует. А в Беларуси т.н. "хозяева" беспределят по полной, а работники думают: "можа, так и трэба?".
Пока система не сменится - ничего не поменяется. Но хоть о себе подумайте, начните себя уважать.
Не только рабочим хлебозавода, но и всей стране необходимо срочно писать открытое письмо, чтобы разобраться с творящимся вокруг произволом. Вот, только, на чей адрес это письмецо отправлять?...
ОтветитьЛюди, работники хватит быть быдлом в центре Европы! Последуйте хотя бы примеру рабочих хлебозавода!
ОтветитьА письмецо писать надо в суд по правам человека!
Например на 521 работников завода 14 из них приходится бухгалтерами
Ответить--------------------------------------------------------------------------------------------------------
да диктатура пролетариата неистребима работяга- это на первом месте.
это я по поводу штатов что раздуты.
про условия труда- согласен, но сами захотели государственное предприятие-социализм
что не знали как зивут при социализме? кондиционер- слово то какое узнали новое...
при социализме- воздух хорош и без кондиционеров : свеж и прохладен
--------------------------------------------------------------------------------
я работал в компании с количеством работников около 700 человек.
так вот: в фисе работало около 65 человек, бухгалтеров из них было
не менее 10, не считая специалистов которых время от времени привлекали
по договору. Правда в Америке налоговая система очень сложная, но ездить в банк
походы в налоговую итп как в Беларуси не требуется...
отдел кадров -3 человека
инженерный и технический отдел- 10 человек
---------------------------------------------------------
работал в компании с количеством работников около 140 000 человек
так вот офисные работники главного офиса их было 3500
не считая региональных офисов
и работал в компании с количеством работников 7-15 человек
так вот бухгалтеров я вообще в офисе не видел. Был приходящий раз
в месяц старичок приятель хозяина фирмы и был хозяин.
была 1 секретарша:она же и маркетинг вела и убирала офис. с высшим образованием
журналист, ещё и на радио и в газете подрабатывала и свою художественную галлерею имела
----------------------------------------------------------
Капитализм- заставляет крутиться и делать чудеса.
Большие корпорации очень напоминают социализм изнутри
Ну а государственные организации- это отдельная тема бездельников
выход только один - увольняться!!! Это я вам, как известный адвокат говорю
Ответить"...отсутствие тары для складывания хлеба, вследствие чего хлеб приходится выкладывать на пол". Чуў, што Белмедпрепаратах сыравіна таксама на падлозе ляжыць, а з яе лекі робяць.
ОтветитьВообще-то у нас на Белмедпрепаратах и голуби летают под потолком ,а внизу лекарства делают ... Купляйце беларускiя леки-яны самыя дзяшовыя ,ничога ,што абыякавыя
ОтветитьВообще беда нашего Государства это непомерно раздутые штаты управленцев и контролирующих органов . В каждой гос организации .
ОтветитьЯ зашел на сайт лукашенки в ресурсах подписал все хлебозаводы на хартию :-)
ОтветитьСовет всем и без обид.
Ответить1. На бегу не пиши.
2. Написал - перечитай.
3. Перечитал - обдумай.
Штат раздут, не выполняются нормы и просьба поднять зарплату и навести порядок....
ОтветитьА где профсоюз, где забастовка? Или мне кажется что хлебзавод - это аналог госудрственного предприятия совковых времен? Конкуренция ведь жесточайшая на рынке хлебопродуктов везде. Или у вас в Беларуси социализм по нынешний день?
Рассскажу вам ещё более интересный обзор одного из предприятий - предприятие называется Производственная манафактура -- под Минском в п Гатово. Делает - сушки палочки и т.д. Вот что там я увидела то это действительно огого. Ну буду по порядку:
Ответить1. Ну смотрите больше на этикетки отсроке годности или выпуска - всё это не правда- их переклеивают там и переупаковывают.
2. 50% работников не имеют не то что сан книжек- просто алкаши со стажем..
3. То что упало на пол не считается упавшим и идёт на упаковку и расфасовку.
4. При отсутствии рабочих рук - место тестомеса занимает и механник и наладчик и начальник участка.- короче полный дурдом.
5. Текучка страшная - платить не хотят- хотя обесчают 5 млн.- платят 2-3 ..
6. В цеху 40 все потные - пот временами и на палку и на сушку короче капает куда капнет.
7. Понятея о бахилах отсутствует полностью.
8. Возврат вскрывают и перефасовывают или просто подмешивают.
9. На этикетках где написано мука высшего сорта -- можете не сомневаться - максимум 1-го.
10. Синих алкашей берут на работу не спрашивая порой имени и фамилии. Типа на три дня как бы на испытательный срок.
Так что товарищи - покупая ребёнку сушки задумайтесь - а пригодны ли они для употребления, а глазированные и подавно. Глазируют часто просто брак.
МАЗ, хлебозавод и прочие! Улицы вас ждут! Пока будете ждать помощи терпеть издевательства, то никто вам не поможет. Хартия, увы, кроме публикации сделать ничего не может. Но вы же. коллектив, люди. Давайте собирайтесь и к предпринимателям, а там может совесть у каждого проснётся и 100-тысячным маршем снесём Дрозды и лукашизм.
ОтветитьТо же самое в Гомеле творится в ЧУП "Випра". Это предприятие для инвалидов по зрению превратилось в личную кормушку для директора и его своры. И директор ведёт себя так будто ему всё дозволено, будто бы он типа выше Бога. Люди бегут оттуда как от чумы, потому что отношение к ним со стороны руководства как к грязи, которая прилипла к их высоковеличества подошве. Зарплаты копеечные да ещё и не выплачиваются вовремя. Зато директор жирует. Куда людям деваться. если они всю жизнь здесь отработали? Это настоящее издевательство и типа никто ничего не знает!!! Это что нормально???
ОтветитьЕсли руководство не будет в полном объеме и в срок выполнять условия, то рабочим необходимо устроить забастовку и прекратить работу. И не надо бояться!!! А увольнениями мало чего изменишь в общем итоге. Придут новые "терпилы", а уволенные на другом месте работы станут такими же "терпилами". В большинстве случаев профсоюзы за одно с руководством, что сводит работу профсоюза по отстаиванию законных прав рабочих к нулю.
ОтветитьОднако у нас есть профсоюзы, которые видят в каких ужасных условиях работают люди и хоть что-то делают чтобы защитить законные интересы рабочих. У нас же по "быдлотв" орут, что социально ориентированное гос-во. Так где же оно? Или только для избранных (пресидентов, чижов, чиновников и т.д.)?
Народ, хватит быть зомбированным быдлом! Следуйте хотя бы примеру рабочих хлебозавода!
Извиняюсь за коммент 15:20, 27.06 , тут маленькая ошибка - ЧУП "Випра" -предприятия для инвалидов по слуху, а не по зрению.
ОтветитьСами просите кого-то разобраться ,а на ИП зато смелые гадости писать почему бы работникам этого предприятия не поддержать ИП,все только ждут кто-же и когда из искры пламя раздует.
ОтветитьЗабастовка и независимый профсоюз решат ваши проблемы. А что на Хартию написали - молодцы.
ОтветитьДля справки, Хлебозавод выпускает продукцию на которую накрутка 3 процента, если посчитать прибыль, то рентабельность предприятия минимальна и почти равна нулю! Откуда предприятию взять деньги на покупку кондиционеров в для огромных помещений 19 века постройки. Это первое.
ОтветитьВторое, по поводу бухгалтеров, вполне нормальный штат для такого предприятия, сели бы сами посчитали бы все эти бумажки и накладные, так у вас бы и мозгов не хватило. Ах, да еще сами работники выносят продукцию в трусах и прочих местах, 500 сотрудников по булке за день, считайте убытки. Начните с себя, а потом пишите! Писать не подумав каждый может, а вот дело сделать, нет!!!!
Пусть проверяют. Многое из того, что сказано в письме, например про выплаты, — ложь. Какая ЛОЖЬ???
ОтветитьДоплат межразрядной разницы (до присвоенного разряда) не было много лет!!!
Статья 66. Оплата труда при выполнении работ различной
квалификации
При выполнении работ различной квалификации труд
рабочих-повременщиков, а также служащих оплачивается по работе более
высокой квалификации.
Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам выполняемой
работы.
Там, где по характеру производства рабочим-сдельщикам
поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им
разрядов, выплачивается межразрядная разница.
А это примерно 200-300 тыс в месяц, с каждого простого, смертного рабочего:)
P.S :нету прибыли??? А куда уходят деньги?( которые не доплатили?)
я бы сказал на половине заводов тоже самое, только все молчат...
ОтветитьТак чё вы та сидите увольняйтесь на хрен и вперед на Жданики тряпками торговать Все в ИП!
ОтветитьТоже самое происходит и на Витебском хлебозаводе.
Ответить