«Нават плюс 50 рублёў аказваюцца велізарнай праблемай»

Беларусы сумленна расказалі, што адбываецца на рынку працы.

Беларусы з розных сфер, якія цяпер шукаюць працу або праглядаюць вакансіі, расказалі «Салідарнасці», як ідуць справы на рынку працы.

«У нашай сферы працу можна знайсці заўсёды. Пытанне толькі ў умовах»

— Працую барыста і скажу так: у нашай сферы працу можна знайсці заўсёды. Пытанне толькі ў умовах і перавагах, — расказвае Васіліса. — У Мінску вельмі шмат кавярняў, увесь час адкрываюцца новыя. Праўда, далёка не ва ўсіх справы ідуць добра — некаторыя потым перапрадаюць бізнес або зачыняюцца.

Ёсць месцы, дзе пастаянна патрабуюцца людзі, і не заўсёды гэта самыя дрэнныя кавярні. Але ёсць некаторыя, дзе да гэтага часу плацяць 4,5 рубля за гадзіну, калі ў сярэднім па рынку гэта 7–8 рублёў. Стаўку паднялі прыкладна паўтара года таму, але пры гэтым многія наймальнікі скарацілі працоўныя гадзіны, каб людзі, па іх мерках, не атрымлівалі занадта шмат.

У сярэднім у барыста заробак каля 1,5–2 тысяч рублёў, але дзеля гэтых грошай трэба моцна працаваць. У мяне, напрыклад, выходзіць каля 210 гадзін у месяц, пры тым што ў выхадныя змены па 13 гадзін.

Акрамя таго, трэба разумець, што, акрамя барыста, я яшчэ і памывачка посуду, прыбіральшчыца, афіцыянтка і касір. Прымаю заказы, гатую каву, разаграваю ежу, прымаю пастаўкі, выкладваю тавар на вітрыны, мыю посуд, прыбіраю за барам, складаю графік прыбірання прыбіральняў.

Не прыбіраю толькі самае памяшканне — гэта ў нас робіць прыбіральшчыца. Але так далёка не ўсюды. Былі кавярні, у якіх я яшчэ і туалеты драіла. Да таго ж мне пастаянна трэба сачыць за колькасцю прадуктаў, малака, сродкаў для чысткі і паведамляць начальству, калі трэба папоўніць запасы.

Гэта даволі цяжкая праца, бо цэлы дзень на нагах. Вядома, гэта адбіваецца на здароўі. Але я для сябе зразумела, што псіхалагічна мне прасцей адпрацаваць дзве змены па 12–13 гадзін, а потым два дні адпачываць.

Шмат каму з барыстаў прасцей працаваць на «астраўку» ў ГЦ — там проста гатуеш каву навынос, ніякага посуду і іншага, можна нават адысці на паўгадзіны. Але мне гэта не падыходзіць: у гандлёвых цэнтрах вельмі душна, а я не пераношу духату.

«Перакос на карысць рабочых прафесій»

— Працую ў адносна маладой кампаніі, якая займаецца праграмным забеспячэннем. Калектыў малады: людзі пастаянна прыходзяць і сыходзяць, таму ў эйчара праца ёсць заўсёды, — кажа Алена. — Вакансіі размяшчаюць на партале rabota.by. Ведаю, што ў многіх рэзюмэ там вісіць пастаянна — раптам знойдзецца месца лепш, з больш выгаднымі ўмовамі і заробкам.

У нашай кампаніі, як правіла, не павышаюць заробкі. Прыходзіць чалавек, працуе год-два, просіць прыбаўку, але яму адмаўляюць. Чамусьці нават дадатковыя 50 рублёў аказваюцца велізарнай праблемай для кіраўніцтва. І, судзячы з расповедаў, так адбываецца шмат дзе.

Людзі, вядома, ставяць умову: калі заробак не павысяць, звольняцца. І сапраўды сыходзяць. Прычым вопытныя супрацоўнікі, якія многае ведаюць пра кампанію.

На іх месца прыходзяць новыя работнікі, якія яшчэ не знаёмыя са спецыфікай працы, але з самага пачатку атрымліваюць больш, чым іх папярэднікі. Вельмі дзіўнае стаўленне.

Я сама змяняла працу каля чатырох разоў у жыцці (а мне 48 гадоў) і ніколі не шукала яе праз парталы — праца заўсёды знаходзіла мяне сама. Але цяпер перыядычна праглядаю вакансіі.

Бачу, што менеджарам сярэдняга звяна, бухгалтарам, юрыстам прапануюць смешныя заробкі. Пры гэтым пералік патрабаванняў такі, што закачаешся. Яўная неадпаведнасць.

Вось літаральна сёння глядзела вакансію эканаміста: патрабуецца досвед працы, веды ў розных галінах, а заробак — 1,5–2 тысячы рублёў. Гэта ні пра што. Пры гэтым ёсць перакос на карысць рабочых прафесій — іх праца аплачваецца значна вышэй.

Таму ў нашай краіне жанчынам вельмі цяжка зарабляць, бо, як правіла, яны займаюць пасады служачых. Мужчынам, калі ў іх рабочая спецыяльнасць, згодна з прапановамі, у гэтым плане прасцей.

Знаёмыя кажуць, што цяпер складана знайсці работнікаў у сферы будаўніцтва, таму наймальнікі гатовыя плаціць шмат, абы чалавек працаваў.

«У кліентаў у Расіі грошай стала менш, продажы скараціліся»

— Я ўжо доўгі час працую ў адной кампаніі, таму пра сітуацыю на рынку працы ведаю толькі з расповедаў, — расказвае Марына. — Шмат хто кажа, што нармальнай працы няма, як і заробкаў. Маладыя людзі скардзяцца, не хочуць працаваць за капейкі.

Работнікам нашай кампаніі заўсёды плацілі добра, але цяпер у нас крызіс. Мы залежым ад расійскага рынку, а нашы заробкі — ад колькасці продажаў. У кліентаў у Расіі грошай стала менш, продажы скараціліся, адпаведна, знізіўся і даход.

Пакуль трымаемся, скарачэнняў не было. Але апошнім часам усё часцей з’яўляюцца думкі звольніцца і пашукаць нешта іншае.

«Шмат пустых вакансій»

— Цяпер складавата з працай, — дзеліцца Дыяна. — Мой муж — вузкі спецыяліст і даволі доўга шукаў новую працу пасля звальнення. А калі паслухаць знаёмых, дык і вялікія прадпрыемствы цяпер скарачаюць супрацоўнікаў.

Я працую ў сферы дызайну. Цяпер скончыўся праект, патроху прыглядаюся да вакансій. За тыдзень пошуку заўважыла, што прасцей за ўсё шукаць працу ў LinkedIn. На rabota.by шмат «пустых» вакансій, плюс алгарытмы з нейкіх прычын не прапускаюць рэзюмэ.

Судзячы з расповедаў, прасцей за ўсё цяпер знайсці працу ў сферы медыцыны і адукацыі, бо там сур’ёзны недахоп кадраў.

Вы можаце падтрымаць сайт Charter97.org наступным чынам:

РАЗЛІКОВЫ МУЛЬТЫВАЛЮТНЫ РАХУНАК ДЛЯ АХВЯРАВАННЯЎ:

Назва банка: Bank Millennium S.A.
Адрас: ul. Stanislawa Zaryna, 2A, 02-593, Warszawa
IBAN: PL97116022020000000216711123
SWIFT: BIGBPLPW
Імя ўладальніка рахунку: Fundacja “KARTA ‘97”
рызначэнне аплаты: Darowizna na cele statutowe

Звязацца з намі можна праз адрас charter97@gmail.com