Рабочих, которые уходят в отпуск за свой счет, могут уволить

Искренне жаль весь трудовой люд несчастной Беларуси. Однако посмотрим, увеличится ли массовость протестных акций. Все ли ватники? А ведь многие голосовали досрочно за Шкловского.

Конечно государству лукашенки впадлу выплачивать по три оклада при сокращении. Лучше пинок под зад и свободен, а через полгода штраф если не найдешь работу официальную.

на БМЗ в приказном порядке или за луку или в отдел кадров а сейчас отправляют за свой счет и все опустив головы послушно выполняют думают- может пронесет

Интересно девки пляшут!
Руководство констатирует "работы нет" и под угрозой увольнения заставляет писать заявление на отпуск "за свой счет".
Через пару-тройку месяцев скажут - слишком часто ходил в отпуск "за свой счет", увольняем по новому закону без всяких компенсаций.
Это уже да же не капитализм - там есть реально независимые профсоюзы, Это рабство.

ЭТО ГЕНИАЛЬНО! Браво таварысч пересидент!
Перевести всех на неполный рабочий день с сохранением 3/4 оклада или заставлять брать один день в неделю за свой счёт, а потом уволить по новому закону о занятости как работников, занятых неполный рабочий день или берущих за свой счёт! Аплодисменты в студию!

это называется: бьют и плакать не дают! Пусть сначала создадут условия, при которых работник будет обеспечен работой полный рабочий день с достойной заработной платой. При этом не надо забывать о соответствующих статьях Трудового Кодекса РБ, которые гарантируют работнику полную загрузку в течении рабочего дня ,согласно его квалификации и профессии. При этом ТК РБ гарантирует его право на отпуск, в т.ч. и за свой счет при определенных обстоятельствах (и семейных также): если наниматель не в состоянии обеспечить работника работой и соответствующей заработной платой и последний ищет возможность в период отпуска за свой счет подработать, чтобы содержать семью, тогда почему собираются наказывать работника, а не нанимателя, очень и очень большой вопрос? Есть трудовой договор, в котором наниматель обязуется обеспечить работника работой и зарплатой, подписан обеими сторонами, т.е. нанимателем и работником. Так в чем вопрос? Наниматель не обеспечил полной загрузкой работника, соответственно работник не получил материального вознаграждения, на которое расчитывал устраиваясь на работу к нанимателю, при этом заметьте, что в отпуск за свой счет работник идет с согласия нанимателя за подписью ответственного лица и в полне возможно, что по "настоятельной просьбе" нанимателя, в противном случае это уже не отпуск за свой счет, а банальный прогул. И после этого, наплевав на все законы, хотят наказать увольнением опять же работника, а что же наниматель? А пускай в таком случае наниматель заплатит такой штраф, что бы десять раз подумал, прежде чем уволить работника, воспользовавшегося своим правом на отпуск за свой счет !!! Работник (рабочий, ИТР, колхозник, служащий и пр.) будешь и дальше все это терпеть? Ну-ну!!!

Получается что - рабочих отправляют за свой счет т.к. нет работы, а потом через неделю выборочно уволбняют по "закону о занятости населения Республики Беларусь"???

Еще за долго до выборного фарса я писал тут, что после
назначения себя президентом плешивая начнет мстить народу за то что его ненавидят. Окружив себя семью кругами охранной системы , заручившись поддержкой преступного путина, создав базы из рашоидных войск для отхода, это чудовище будет изыскивать возможности превратить нас в скот, который попал в коллективизацию при сталине.

Что за бред бредовый?

одним словом,БУЛАГ.

А действует ли на сегодня вообще трудовой кодекс республики Беларусь?При возникновении спорной ситуации отдел кадров с ехидной улыбкой сообщает,что как такового КЗОТа уже нет и озвученные в нем положения давно не действуют!Где рабочему искать правду?Вот и выходит,что только один путь,и он отнюдь не мирный...

ИННЕ , АРТЕМУ и ВЛАДИМИРУ ! Нужно и крайне необходимо уметь пользоваться тем законодательством, которое у нас есть. Убедилась в этом на собственном опыте. Какой бы "бред бредовый" в этой новости не был, но новейшая история нашей красивейшей республики Беларусь (без всякого сарказма) убеждает, что даже в нашем кастрированном законодательстве существует масса юридических лазеек, которыми можно спокойно прижать к стенке так называемых прикорытных служителей фимиды и добиться определенных успехов. А чтобы это были не единичные случаи и не перещелкали всех по одиночке крайне необходимо организовываться в настоящие профсоюзы, которые будут защищать трудового человека. Не ждите, что кто-то сверху к вам придет и организует такой профсоюз. Припомните: где или в чем вам помог существующий т.н. огосударствленный профсоюз ? Ну разве что подарки детям к новому году, но согласитесь, такие подарки вы и сами в состоянии купить детям при условии получения достойной заработной платы за свой труд!!! А неуважаемый председатель государственного профсоюза (даже фамилию запамятовала, так часто его в прессе слышно и видно !), он ведь у нас как свадебный генерал - один раз в пять лет промелькнет в СМИ и опять пропадает из виду. В стране очень непростая ситуация: невыплаты заработной платы, вынужденнные простои на предприятиях, сокращения-увольнения, грубейшие нарушения техники безопасности, беспредел чиновников и руководства на производстве(финансовые вопросы пока не принимаем в расчет: инфляция, цены и тарифы идр.) и при всем этом гробовая тишина официальных профсоюзов. Ни одного заявления официальных профсоюзов в защиту работников ни по одному насущному и назревшему вопросу в последние годы (да что годы - десятилетия) не было. Вопрос? А чем он вообще занимается этот профсоюз? И зачем содержать это армию дармоедов!!!

Столько воплей и советов, но до сего времени не один гражданин не вступил в какое либо гражданское объединение или организацию где всем миром подготовить для начало требование об отмене этого декрета , а далее и в суд европейской инстанции для его отмены на международном уровне! Я незнаю что еще нужно сделать этому ленивому населению что бы оно встрепенулось или мы все тут холявщики ждем когда кто то за нас это сделает!?

Есть предложение поставить под угрозу увольнения тех работников, у которых хватает наглости уходить на выходные дни.

На предприятии насильно отправляют в отпуск за свой счёт, мотивируя это трудностями предприятия, отсутствием денежных средств. Скоро год этого безобразия. Количество " выброшенных" минимальное, остальные с перебоями, но работают. Конца и края этому нет. Жалобы отправлять боятся, ответ один - не нравится, не держим. А людям в 50 лет сложно переквалифицироваться, да и не берут нигде. Куда обращаться? И есть ли смысл?