Дауненька чарназем тапчу, сама работала за трудадни и бачу шо усе завацкое памяркоунае пагалоуе гатова аплачываць увахот на работу, Сяргей Гринкевич пишы прыкас.
Я нахожусь на посту управляющего всего второй месяц. Мы начинаем вести работу по уменьшению дополнительных расходов, которые влекут ежемесячные траты, — объясняет управляющий. — В рамках этого проходит оптимизация. И
Уберите с предприятия идеолога и не будет дополнительных расходов
Объясняю популярно.
При такой организации занятости:
а) человеку идет трудовой стаж;
б) нет начислений в пенсионный фонд.
При достижении пенсионного возраста он получит от государства социальную пенсию и то, если очень повезет.
Тогда "родное" предприятие и все чиновники хором будут кивать на прошлых руководителей. Ведь у человека ЗДОРОВЬЯ И СИЛ отстаивать свои права уже не будет.
Теперешнему руководствуано задание - задурить человеку мозги, что бы он В РАСЦВЕТЕ СИЛ не вышел на площадь отстаивать свои права.
все нормально... все прекрасно.... а рассуждать должен не директор а тот работяга которого нагнули... не на кухне рассуждать а на площади.... в 17-м рабочие совершили переворот... а кто сегодня????
одним словом за что боролись на то и напоролись...
Разумеется, как настоящий управляющий он и рисует себе час рабочего времени в сутки? Работая при этом 25 часов в сутки поднимая предприятие? Вспоминая Джобса у которого зарплата долгие годы была в один доллар. Он сам себе такую назначил, когда у Эпла были трудные времена...
вот оно социальное государство по плешивому
когда чиновников сокращали-6 месячегое выходное пособие, 3 гарантированное пособие по безработице и т.д.
а простого работягу значит на 1 час в день?????
Добавлю:кто не уйдёт по собственному желанию с предприятия,а продержится какое то время,потом,возможно,попадёт под сокращение,но что же он получит за выходное пособие при работе за 1 час в день?????????
Хочу обратить внимание читателей на страховой стаж при такой зарплате.
Если зарплата менее официальной минимальной заработной платы (сегодня это 305 бел.руб.) то страховой стаж начисляется пропорционально.
Например человек получил за месяц 152 руб. Это в два раза меньше официальной минималки. Значит стаж делится на 2. Человек работает 1 месяц, а страхового стажа получит всего полмесяца.
Страховой стаж нужен для получения ПРАВА на трудовую пенсию. Общий стаж нужен для расчета СУММЫ пенсии.
Теперь посчитайте, сколько страхового стажа получит человек, до декабря работающий за 65 руб. в месяц. Это в 4,7 раз меньше МЗП. За месяц такой работы в страховой стаж войдет ... около 6 дней!
это те подвохи, о которых люди пока даже и не подозревают. Когда же придет пора и они получат первую пенсию, их ожидает ббольшой сюрприз...
---------------------------------------------
"...В отделе кадров "Строммашина" объяснили, что такие изменения ещё не приняты. А даже если и будут, то коснутся пенсионеров, которые до сих пор работают на предприятии, и будущих пенсионеров, у которых заканчиваются контракты в декабре. Это около 30-40 человек.
Сейчас на производстве работают около 1300 человек..."
-----------------------------------------------------------------
А ещё и будущим пенсионерам перед пенсией зарплату урежут. Или контракт не подпишут.
Вот и работай где хочешь до 63 лет.....
Чтобы судить...... сначала надо смести как грязь судящих инквизиторов и на их место поставить судей и конвой, который приведёт на суд тех инквизиторов.
А грязь как видно в Беларуси никто не желает идти убирать. Потому и строчатся тут кличи "надо судить", "надо ....." Мечтатели безхребетные!
Это будущее белорусских заводов. Это результат упорно-терпеливо-молчащего, не желающего думать делать перемен состояние умственно-морально деградированного рабочего класса. Не будет удивительно к ним ходить им на их завод, а их управляющему ещё и орать на них. Наверно заслуживают.
знаю работу антикризисного изнутри
они без согласования с министерством экономики(им там сертификаты выдают) и облисполкомом никаких самостоятельных мер не предпринимают
так что это команда с верху
дави народ
Пусть в таком случае оплачивают вынужденный простОй 7 часов каждый день. А директор конечно мерзавец. Запел про трудовой кодекс. Принципиальный такой, все по закону. Обидно, что эту принципиальность рукамиводители включают только когда им выгодно. Попробовал бы рабочий, которого в чем-то ущемляют, заикнуться про трудовой кодекс директору. Ответ все знают.
Директор тоже боится за своё рабочее место. Люди, не будьте трусливыми и идите расскажите куда надо всё то что творится у вас на предприятии. То что вышла ваша проблема на просторы интернета это уже большое дело!
поражает работа этого антикризисного
он не понимает что его работа - людям сделать лучше
а он считает, люди вторично, какое топ безликое предприятие в почете
хотя о чем оэто я
это позиция всех этих вшивых вшей, мафии во глапве с лукой
Работа кризисного управляющего к сожалению, заключается в том, что бы погасить долги предприятия. Какими методами он это будет делать кредиторов не волнует. Участь его не завидная. Поэтому про людей он не думает. Что бы просто уволить людей, то надо каждому выплатить трёхмесячный средний зароботок. Поэтому сделал по свински, что бы сами уволились. Тогда пособие выплачивать не надо.
Проблема в том, что это будет и с другими предприятиями, но наши терпилы будут ждать с моря погоды и возмущаться на кухнях. А папа Коли будет дальше пиариться, хотя в том, что над людьми вот так вот издеваются виноват именно он.
На западе ситуация, как на этом предприятии, явление рядовое. Там человек просто спокойно увольняется и получает нормальное пособие по безработице пока не найдёт другую работу. Для нас же эта ситуация для человека сродни катастрофе по всем понятным причинам.
Напоминаю Вам статью 6 американской Конституции, которая буквально гласит, что в случае, если народ убеждается, что правящая власть ставит своей задачей постоянное его обнищание, то не только правом, но и священной обязанностью этого народа является уничтожение этой власти и установление власти достойно отражающей его потребности.
Славик,
Ну, "американской" конституции не бывает, а то, что у вас написано - перепевки , особенно, например, про какую-то "священную обязанность", про "народ убеждается" и пр.
При этом "Статья 6 Конституции США" посвящена совсем другой теме.
Но зачем куда-то ссылаться (тем более - неправильно), если есть:
"Конституция Республики Беларусь
Статья 3.
Единственным источником государственной власти и носителем суверенитета в Республике Беларусь является народ. Народ осуществляет свою власть непосредственно, через представительные и иные органы в формах и пределах, определенных Конституцией."
Проблемы в том, что у нас НЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НАРОДА ВО ВЛАСТИ. Депутатов назначают Лукашенко с Ермошиной. Министров и вертикальщиков назначает Лукашенко. Даже руководителя телеграфного агентства БелТА, по стуку которой только что были арестованы журналисты, назначил лично Лукашенко. Ну и самого Лукашенко назначает он сам. На спектакль под названием "выборы" народ давно не ходит. Потому что это не имеет смысла, так как законным путем власть можно поменять только на выборах, а не на ермошинском спектакле под таким же названием.
Поэтому народ в Беларуси в данный момент не имеет законных рычагов управления страной через своих законных представителей. Их просто не существует.
Поблемы только в мозгах, а не в наличии/отсутствии каких-то чиновников где-то.
Ещё раз, для незнакомых со своим родным договором между гражданским обществом и государством, который называется конституцией, читайте внимательно, пишу заглавными буквами:
"НАРОД ОСУЩЕСТВЛЯЕТ СВОЮ ВЛАСТЬ НЕПОСРЕДСТВЕННО" (без уточнений!), а далее прописаны ещё варианты.
Причём тут Лукашенко с разными ермошинами и пр., если вы сами не в состоянии сползти с диванов!? Да вас не гнобить - это грех, вы сами проситесь в ярмо!
В любой стране свои права необходимо отстаивать и защищать - за вас самих этим никто заниматься не будет.
Если вы находите 100500 причин этого не делать, оправдывая свою инфантильность и назначая козлов отпущения - то кто вам виноват!?
Какие ещё "законные рычаги управления"? - это чистый бред, банально не понимаете государственное устройство.
Директор: А в чем трагедия?
Трагедия,дорогой,в том,что людям нужно будет выходить на пенсию,а им не хватит трудового стажа.
Проработав всю жизнь люди останутся без пенсий.
Но для тебя это,естественно,не трагедия.
Директор дурак! А трагедия в том, что эти рабочие остальные 23 часа в сутки будут думать о том, кто у них директор и как он ими руководит.
Вот тогда и может быть трагедия. Для такого директора.
Вспомнилась скульптура "Камень - орудие пролетариата". Тот тоже час работал.
А зачем такой директор,в дворники его,пусть улицы метёт,если не умеете обеспечить народ восмичасовым рабочим днём.Он должен деньги получать,а люди копейки.В таком случае переводи себя и остальных конторских на один час.Это будет тогда справедливо.А вообще такого директора гнать надо в шиворот.Тупорылых лука насобирал,вот и результат.Обеспечить работой не могут.А окажись по вине таких рукаводителей без работы,сразу найдутся умники и запишут в тунеядцы.
Большинство директоров системы-шакалы. Люди для них-быдло. Они, в большинстве своем-назначенцы системы, крышуемые системой, смотрящие за рабсилой в системе.
Сначала сократили время работы, чтобы людей не сокращать и не платить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработанных плат, потом будут выжидать, когда у людей заканчиваются контракты и по окончанию срока контракта увольнять, без объяснения причин и без пособия, вот и вся оптимизация по белоруски.
Раньше нужно было предпринимать какие-то действия, как только завод начал работать в минус. Государство содержало директоров и рабочих работающих нерентабельно и выпускающих продукцию из прошлого века годами!!
Похоже люди у нас - мусор. Неужели рядовые работники виноваты в плачевном состоянии предприятия? Значит кто должен страдать в первую очередь? Правильно! Руководящий состав. Именно он должен по миру идти.
Сейчас главная задача режима: утилизация всех этих убыточных предприятий без социального взрыва. Задача не из лёгких. Но в любом случае это произойдёт.
Полный бардак. Не нужны работники - увольняйте раз и навсегда, но по всем правилам. Предприятие должно работать и приносить прибыль из которой работникам платится достойная зарплата - сколько заработали, столько и получили. Пособие при увольнии - полная з/п от 3х месяцев до года, зависит от стажа работника, а дальше твое личное дело - создавай свое предприятие, пили в иммиграцию, завод - это не институт соц.поддержки всех сирых и убогих региона которым семью кормить надо, не нужен в производстве - спасибо и досвидания.
поражает циничность: почему 5 дней по часу, а не один день по пять, ясно - с целью выжить людей на улицу
ОтветитьПоражает покорность людей.
ОтветитьДауненька чарназем тапчу, сама работала за трудадни и бачу шо усе завацкое памяркоунае пагалоуе гатова аплачываць увахот на работу, Сяргей Гринкевич пишы прыкас.
ОтветитьОт, правильно заметил. Но внесу свою маленькую поправочку: поражает РАБОЛЕПИЕ и БЕЗХРЕБЕТНОСТЬ людей.
Ответить- Им с три короба наврёшь и делай всё что хош .....
ОтветитьЯ нахожусь на посту управляющего всего второй месяц. Мы начинаем вести работу по уменьшению дополнительных расходов, которые влекут ежемесячные траты, — объясняет управляющий. — В рамках этого проходит оптимизация. И
ОтветитьУберите с предприятия идеолога и не будет дополнительных расходов
Рабочий день до 5 часов не идёт в пенсионный стаж
ОтветитьОбъясняю популярно.
ОтветитьПри такой организации занятости:
а) человеку идет трудовой стаж;
б) нет начислений в пенсионный фонд.
При достижении пенсионного возраста он получит от государства социальную пенсию и то, если очень повезет.
Тогда "родное" предприятие и все чиновники хором будут кивать на прошлых руководителей. Ведь у человека ЗДОРОВЬЯ И СИЛ отстаивать свои права уже не будет.
Теперешнему руководствуано задание - задурить человеку мозги, что бы он В РАСЦВЕТЕ СИЛ не вышел на площадь отстаивать свои права.
Пускай бы этот директор поставил себя на место рабочих и урезал себе зарплату. Тогда он по другому бы рассуждать стал по этому поводу.
ОтветитьНу и что с этого.Лукашенко после своего инсульта тоже работает 1 час в день и ничего
Ответить1 час через день.
Ответитьвсе нормально... все прекрасно.... а рассуждать должен не директор а тот работяга которого нагнули... не на кухне рассуждать а на площади.... в 17-м рабочие совершили переворот... а кто сегодня????
Ответитьодним словом за что боролись на то и напоролись...
В 17-ом году переворот совершили профессиональные боевики, спонсируемые германским правительством и лично Саввой Морозовым.
ОтветитьА рабочие получили то, за что боролись - штык под ребро и пулю в затылок. Кто сильно возмущался.
Интересует длительность рабочего дня этого директора! Я имею в виду по ведомости..
ОтветитьУ него день не нормирован.
ОтветитьСколько захочет - столько нарисует.
Разумеется, как настоящий управляющий он и рисует себе час рабочего времени в сутки? Работая при этом 25 часов в сутки поднимая предприятие? Вспоминая Джобса у которого зарплата долгие годы была в один доллар. Он сам себе такую назначил, когда у Эпла были трудные времена...
Ответитьвот оно социальное государство по плешивому
Ответитькогда чиновников сокращали-6 месячегое выходное пособие, 3 гарантированное пособие по безработице и т.д.
а простого работягу значит на 1 час в день?????
Добавлю:кто не уйдёт по собственному желанию с предприятия,а продержится какое то время,потом,возможно,попадёт под сокращение,но что же он получит за выходное пособие при работе за 1 час в день?????????
ОтветитьА нахрена, этот директор нужен вообще? Он не компитентет вести дела! Тупорылых, надо отстранять от власти.
ОтветитьСергей Гринкевич! Библию открой...поганец...
Ответитьа как людям жить на 65 руб в месяц(400руб:8 часов)
Ответитьпусть даже и до 1 декабря
хотя шансов найти работу в их возрасте и после 1 декабря никаких
Хочу обратить внимание читателей на страховой стаж при такой зарплате.
ОтветитьЕсли зарплата менее официальной минимальной заработной платы (сегодня это 305 бел.руб.) то страховой стаж начисляется пропорционально.
Например человек получил за месяц 152 руб. Это в два раза меньше официальной минималки. Значит стаж делится на 2. Человек работает 1 месяц, а страхового стажа получит всего полмесяца.
Страховой стаж нужен для получения ПРАВА на трудовую пенсию. Общий стаж нужен для расчета СУММЫ пенсии.
Теперь посчитайте, сколько страхового стажа получит человек, до декабря работающий за 65 руб. в месяц. Это в 4,7 раз меньше МЗП. За месяц такой работы в страховой стаж войдет ... около 6 дней!
это те подвохи, о которых люди пока даже и не подозревают. Когда же придет пора и они получат первую пенсию, их ожидает ббольшой сюрприз...
Ответить---------------------------------------------
"...В отделе кадров "Строммашина" объяснили, что такие изменения ещё не приняты. А даже если и будут, то коснутся пенсионеров, которые до сих пор работают на предприятии, и будущих пенсионеров, у которых заканчиваются контракты в декабре. Это около 30-40 человек.
Сейчас на производстве работают около 1300 человек..."
-----------------------------------------------------------------
А ещё и будущим пенсионерам перед пенсией зарплату урежут. Или контракт не подпишут.
Вот и работай где хочешь до 63 лет.....
таких антикризисных и депутатов принимавших такие законы надо судить за геноцид народа
ОтветитьЧтобы судить...... сначала надо смести как грязь судящих инквизиторов и на их место поставить судей и конвой, который приведёт на суд тех инквизиторов.
ОтветитьА грязь как видно в Беларуси никто не желает идти убирать. Потому и строчатся тут кличи "надо судить", "надо ....." Мечтатели безхребетные!
преступники у власти
Ответитьнету другого коментария
Это будущее белорусских заводов. Это результат упорно-терпеливо-молчащего, не желающего думать делать перемен состояние умственно-морально деградированного рабочего класса. Не будет удивительно к ним ходить им на их завод, а их управляющему ещё и орать на них. Наверно заслуживают.
Ответитьзнаю работу антикризисного изнутри
Ответитьони без согласования с министерством экономики(им там сертификаты выдают) и облисполкомом никаких самостоятельных мер не предпринимают
так что это команда с верху
дави народ
Пусть в таком случае оплачивают вынужденный простОй 7 часов каждый день. А директор конечно мерзавец. Запел про трудовой кодекс. Принципиальный такой, все по закону. Обидно, что эту принципиальность рукамиводители включают только когда им выгодно. Попробовал бы рабочий, которого в чем-то ущемляют, заикнуться про трудовой кодекс директору. Ответ все знают.
ОтветитьДиректор тоже боится за своё рабочее место. Люди, не будьте трусливыми и идите расскажите куда надо всё то что творится у вас на предприятии. То что вышла ваша проблема на просторы интернета это уже большое дело!
Ответитьпоражает работа этого антикризисного
Ответитьон не понимает что его работа - людям сделать лучше
а он считает, люди вторично, какое топ безликое предприятие в почете
хотя о чем оэто я
это позиция всех этих вшивых вшей, мафии во глапве с лукой
Работа кризисного управляющего к сожалению, заключается в том, что бы погасить долги предприятия. Какими методами он это будет делать кредиторов не волнует. Участь его не завидная. Поэтому про людей он не думает. Что бы просто уволить людей, то надо каждому выплатить трёхмесячный средний зароботок. Поэтому сделал по свински, что бы сами уволились. Тогда пособие выплачивать не надо.
ОтветитьПроблема в том, что это будет и с другими предприятиями, но наши терпилы будут ждать с моря погоды и возмущаться на кухнях. А папа Коли будет дальше пиариться, хотя в том, что над людьми вот так вот издеваются виноват именно он.
На западе ситуация, как на этом предприятии, явление рядовое. Там человек просто спокойно увольняется и получает нормальное пособие по безработице пока не найдёт другую работу. Для нас же эта ситуация для человека сродни катастрофе по всем понятным причинам.
Не надо кого то убирать и тем более становиться на ваше место, станьте вы теми, кого будут уважать в поколениях.
ОтветитьНапоминаю Вам статью 6 американской Конституции, которая буквально гласит, что в случае, если народ убеждается, что правящая власть ставит своей задачей постоянное его обнищание, то не только правом, но и священной обязанностью этого народа является уничтожение этой власти и установление власти достойно отражающей его потребности.
ОтветитьСлавик,
ОтветитьНу, "американской" конституции не бывает, а то, что у вас написано - перепевки , особенно, например, про какую-то "священную обязанность", про "народ убеждается" и пр.
При этом "Статья 6 Конституции США" посвящена совсем другой теме.
Но зачем куда-то ссылаться (тем более - неправильно), если есть:
"Конституция Республики Беларусь
Статья 3.
Единственным источником государственной власти и носителем суверенитета в Республике Беларусь является народ. Народ осуществляет свою власть непосредственно, через представительные и иные органы в формах и пределах, определенных Конституцией."
Какие проблемы!? Пользуйтесь, исполняйте. Удачи.
Проблемы в том, что у нас НЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НАРОДА ВО ВЛАСТИ. Депутатов назначают Лукашенко с Ермошиной. Министров и вертикальщиков назначает Лукашенко. Даже руководителя телеграфного агентства БелТА, по стуку которой только что были арестованы журналисты, назначил лично Лукашенко. Ну и самого Лукашенко назначает он сам. На спектакль под названием "выборы" народ давно не ходит. Потому что это не имеет смысла, так как законным путем власть можно поменять только на выборах, а не на ермошинском спектакле под таким же названием.
ОтветитьПоэтому народ в Беларуси в данный момент не имеет законных рычагов управления страной через своих законных представителей. Их просто не существует.
Поблемы только в мозгах, а не в наличии/отсутствии каких-то чиновников где-то.
ОтветитьЕщё раз, для незнакомых со своим родным договором между гражданским обществом и государством, который называется конституцией, читайте внимательно, пишу заглавными буквами:
"НАРОД ОСУЩЕСТВЛЯЕТ СВОЮ ВЛАСТЬ НЕПОСРЕДСТВЕННО" (без уточнений!), а далее прописаны ещё варианты.
Причём тут Лукашенко с разными ермошинами и пр., если вы сами не в состоянии сползти с диванов!? Да вас не гнобить - это грех, вы сами проситесь в ярмо!
В любой стране свои права необходимо отстаивать и защищать - за вас самих этим никто заниматься не будет.
Если вы находите 100500 причин этого не делать, оправдывая свою инфантильность и назначая козлов отпущения - то кто вам виноват!?
Какие ещё "законные рычаги управления"? - это чистый бред, банально не понимаете государственное устройство.
Продолжайте ждать, удачи, вся жизнь впереди.
Директор: А в чем трагедия?
ОтветитьТрагедия,дорогой,в том,что людям нужно будет выходить на пенсию,а им не хватит трудового стажа.
Проработав всю жизнь люди останутся без пенсий.
Но для тебя это,естественно,не трагедия.
В Беларуси "Атлант" никогда не победит "Горизонт".
Ответитьцинизм не трагедия по КЗоТу.
ОтветитьКак и подлость, ханжество, лицемерие, беспардонность, хамелеонство, лукавство, ложь.
Трагедия - руины Права.
Кто эту @волочь и @разь директором поставил?
ОтветитьА зачем на мертвом предприятии 1300 человек? Оставьте 400 и работайте.
ОтветитьА отгул когда можно будет взять?
ОтветитьДиректор дурак! А трагедия в том, что эти рабочие остальные 23 часа в сутки будут думать о том, кто у них директор и как он ими руководит.
ОтветитьВот тогда и может быть трагедия. Для такого директора.
Вспомнилась скульптура "Камень - орудие пролетариата". Тот тоже час работал.
А зачем такой директор,в дворники его,пусть улицы метёт,если не умеете обеспечить народ восмичасовым рабочим днём.Он должен деньги получать,а люди копейки.В таком случае переводи себя и остальных конторских на один час.Это будет тогда справедливо.А вообще такого директора гнать надо в шиворот.Тупорылых лука насобирал,вот и результат.Обеспечить работой не могут.А окажись по вине таких рукаводителей без работы,сразу найдутся умники и запишут в тунеядцы.
ОтветитьПреступный режим диктатора рабочих людей считает за рабов (расходный материал).
ОтветитьБольшинство директоров системы-шакалы. Люди для них-быдло. Они, в большинстве своем-назначенцы системы, крышуемые системой, смотрящие за рабсилой в системе.
ОтветитьСначала сократили время работы, чтобы людей не сокращать и не платить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработанных плат, потом будут выжидать, когда у людей заканчиваются контракты и по окончанию срока контракта увольнять, без объяснения причин и без пособия, вот и вся оптимизация по белоруски.
ОтветитьРаньше нужно было предпринимать какие-то действия, как только завод начал работать в минус. Государство содержало директоров и рабочих работающих нерентабельно и выпускающих продукцию из прошлого века годами!!
ОтветитьПохоже люди у нас - мусор. Неужели рядовые работники виноваты в плачевном состоянии предприятия? Значит кто должен страдать в первую очередь? Правильно! Руководящий состав. Именно он должен по миру идти.
Ответитьи пилящие откаты на разных модернизациях, набивая свои карманы.
ОтветитьСейчас главная задача режима: утилизация всех этих убыточных предприятий без социального взрыва. Задача не из лёгких. Но в любом случае это произойдёт.
ОтветитьТрагедия в том, что мудаки у руля. А в рабочем дне трагедии нет.
ОтветитьПолный бардак. Не нужны работники - увольняйте раз и навсегда, но по всем правилам. Предприятие должно работать и приносить прибыль из которой работникам платится достойная зарплата - сколько заработали, столько и получили. Пособие при увольнии - полная з/п от 3х месяцев до года, зависит от стажа работника, а дальше твое личное дело - создавай свое предприятие, пили в иммиграцию, завод - это не институт соц.поддержки всех сирых и убогих региона которым семью кормить надо, не нужен в производстве - спасибо и досвидания.
Ответить