Четыре выходных подряд: как будем отдыхать и работать в ноябре

Не только по вашему мнению, но и по мнению любого адекватного человека. Этот праздник символизирует приход к власти коммуняк - преступной антинародной организации. Что мы празднуем? Организаторов убийств миллионов?

А что они отмечать будут.

Европейских зарплат в этой стране никогда не будет, даже если работать без выходных 365 дней по 12 часов.
Во-первых потому, что продукция предприятий никому не нужна, придётся её ставить уже не возле склада, (на складе нет места), а где-то в лесах и полях.
Во-вторых предприятия работают и так сейчас через пень-колоду. Переход на трех-четырехдневки или так называемые "зимние (новогодние) каникулы", которые по полмесяца-месяц, выходные среди недели за свой счёт и так далее. Многих предприятий уже и нет, другие только формально числятся и там в аренду сдаются площади.
В-третьих потому даже если бы внезапно в Беларуси открыли месторождения золота, алмазов или газа, то верхи стали бы жить на уровне российского олигархата, а простой народ всё равно бы нищенствовал. И хороший пример этого соседняя Россия. Страна с самыми богатейшими ресурсами, где народ живёт в деревянный бараках с уличным клозетом и кормится "бомжпакетами". А кучка падонков из кооператива "Озеро" живут во-дворцах.

МАКС, 9:04, 1.11. Категорически с Вам не согласен. Почему 7 ноября день траура? В каком-то смысле я Вас понимаю. Похоронили рабочий класс, многие заводы стоят или позакрывались, а сами работники не имеют право голоса. Кому это выгодно?

Вы провокатор? То, что Вы излагаете это демагогия в самой злостной, абсурдной форме, очень любимая современными троллями "с методичкой".
Что это за вопросы такие к обычным работникам? Их задача - добросовестно трудиться. Управлять, реализовывать продукцию, получать прибыть, повышать эффективность работы предприятия в целом - функция руководства, за что, собственно, оно и получает заработную плату. Именно работник может задать директору вопрос, почему нет зарплаты, если он выполняет свои трудовые обязанности. И уж никак не наоборот.
Рядовые сотрудники менять, как Вы говорите, в принципе ничего не могут, будучи не допущенными к реальным рычагам управления (о декоративных профсоюзах даже говорить то смешно).
И поиска "крайних" тут никакого в помине нет, одна лишь фиксация очевидных фактов.

Менять надо мозаику и чем быстрее тем лучше