«Начальник требует, чтобы мой отпуск начинался с воскресенья — разве так можно?»
9- 7.12.2023, 13:28
- 12,270
Белорусский юрист прояснил ситуацию.
популярное за неделю
- 26.12 Пашинян публично унизил Лукашенко 84,426
- 27.12 Бортпроводник, выживший после падения азербайджанского самолета, рассказал правду о катастрофе 69,860
- 29.12 FT: Польша решила перекрыть границу с Беларусью на 100% 67,822
- 26.12 Пассажиры показали видео изнутри Embraer 190: лайнер был сбит 67,106
- 24.12 Корабль для вывоза российских войск из Сирии затонул 54,954
- 29.12 Алиев: Требуем от Москвы признания вины, наказания виновных и выплаты компенсаций за сбитый самолет 52,378
- 25.12 Авто из Беларуси удивило полицейских из Германии 51,308
Мнение
Мы – везде. Они – нигде
Кремль умоляет Токаева все скрыть
Надежду не победить
Этот номер не пройдет
Нет,немножечко не так.У нас в организации так же за это цапались.Человек отработал понедельник-пятница (40 часов) и суббота,воскресенье у него законный выходной.Могут отпустить в отпуск с вторника а не с понедельника конечно,но должен быть график отпусков который должен быть составлен до 5 января начавшего рабочего года.А вообще перенос отпуска за провинность или с производственной необходимостью это уже другая тема трудового кодекса.
ОтветитьНу так никакого нарушения то и нет. А написал заявление в отпуск с воскресенья, ну так и твои проблемы.
ОтветитьА у нас в отпуск идут кто как захочет и график никто не составляет тем более до 5 января ))) Штат фирмы более 100 человек
ОтветитьВ совке как были так и остались.
У нас тоже... до 15 числа каждого месяца подавай заявление на текущий месяц или наперед...
ОтветитьВообще-то составление графика отпусков предусмотрено Трудовым кодексом
ОтветитьОтпуск, измеряемый в календырных днях - несусветная тупость.
ОтветитьГораздо разумнее, когда отпуск в рабочих днях. Например, 18 рабочих дней вместо 24 календарных. И нет никаких проблем с переносом праздников.
Тогда отпускные будут за 18 дней, а не за 24. А дополнительные выходные можно взять и за свой счёт.
ОтветитьОтпуск на день меньше, зато оплата на день больше...
ОтветитьРасчет отпуска исключительно по будним дням (как это делается в большинстве IT компаний) давно бы решил эту проблему. А это реально проблема, которая постоянно вызывает конфликты на предприятиях. Но видимо никому это не нужно.
Ответить