А что вы хотели. Это слэнг, принятый в профессиональной среде. Не все можно нынче изложить без клоунады на русском. Разрыв будет только усиливаться. Если бы вы изучали хотя-ты менеджмент вы бы это поняли.
И да, порой проще перейти на английский. Так делают во многих цивилизованных странах с неанглийским языком.
Скажем так, джунам, которые работают за "по пятьсот", если они себя хорошо показали, всегда повышали ЗП через год. Ну потому что вырастили себе специалиста, он уже что-то может и умеет, не обезьянка на печатной машинке. И в проекте, жалко терять. А вот чем дальше, тем сложнее повышать. Одно дело, поднять ЗП с 500 до 1000. В два раза. И немного другое - с 5 до 6 тысяч. На 20%. Та девушка, которой ЗП подняли на 50%, видимо, очень хорошо себя показала, способна работать за двоих, так почему бы ей не платить за 1,5? И соответствеео, сэкономить 50% от второй штатной единицы.
Поверьте, такими вот щедротами тоже просто так не разбрасываются.
А как же performance review и персональный план развития))))??
ОтветитьЖдём повышение цен сразу на 50%.
ОтветитьА говорили - санкции работают.
ОтветитьС их слэнгом и иностранным словом через раз, уже проще говорить на английском, так хоть не будут каверкать речь(
ОтветитьА что вы хотели. Это слэнг, принятый в профессиональной среде. Не все можно нынче изложить без клоунады на русском. Разрыв будет только усиливаться. Если бы вы изучали хотя-ты менеджмент вы бы это поняли.
ОтветитьИ да, порой проще перейти на английский. Так делают во многих цивилизованных странах с неанглийским языком.
Скажем так, джунам, которые работают за "по пятьсот", если они себя хорошо показали, всегда повышали ЗП через год. Ну потому что вырастили себе специалиста, он уже что-то может и умеет, не обезьянка на печатной машинке. И в проекте, жалко терять. А вот чем дальше, тем сложнее повышать. Одно дело, поднять ЗП с 500 до 1000. В два раза. И немного другое - с 5 до 6 тысяч. На 20%. Та девушка, которой ЗП подняли на 50%, видимо, очень хорошо себя показала, способна работать за двоих, так почему бы ей не платить за 1,5? И соответствеео, сэкономить 50% от второй штатной единицы.
ОтветитьПоверьте, такими вот щедротами тоже просто так не разбрасываются.