Это неразнлашение зврплаты - хороший чпособ эксплуатировать работников безароблемно. Особенно в бодишопвх. Когда они платят работникам до 50% от того что берут с улиентов. И низзя обсуждвть свою личную зврплату. Мнк когдато относительно повезло. Меня перепродали за 100 тысяч, а мне платили 60. Как узнал, сразу стал искать другую работу. Вообще, против такой наглости есть профсоюз.
Про 500 забавная история. В том плане, что сотрудники были удивлены своей зарплатой в сравнении с коллегами, а директор гнобил каждого что он худший. На самом деле такая ситуация очень распространена и не только в среде айти, везде.
Гнобить работника, чтобы у него снизить самооценку один из приемов подлецов-работодателей. На гос. предприятиях берут пару-тройку мулов, тянущих всю работу на себе, а на остальных должностях сидят родственники, любовницы директоров и ху...м груши обивают.
Я, 15:43, 30.09
Гнобить работника, чтобы у него снизить самооценку один из приемов подлецов-
---------
как верно и тонко все подмечено.. вот только заменены некоторые слова..
написано :работника, читай :народ. написано: работодателей ,читай власть
предприятие,читай страна, мул-работяги
и т.д. по списку
Почему забавная. Лет наццать назад на встрече выпускников был разговор с одним однокашником забравшимся повыше. Ответ про распределение зп был простым: 10 человек попиццот, и пара толковых с зп выше.
Читаю, как про инопланетян.. В нашей "автобазе" расчётные листки водителей выкладывают на стол в диспетчерской. Если интересно - ройся в этой куче и ищи свой. Многие их даже и не смотрят, так и валяются, пока уборщица не выбросит. Наверное это по той причине, что у нас нет эйчаров, джунов и, тем более, СЯО, да и корпоративов тоже не бывает))) А ведь получаем намного больше, чем "попиццот".
Зарплата коммерческая тайна? Но дело в том, что народ так зашугали, что никто зп не обсуждает теперь. Хотя сам всем говорю сколько зарабатываю. Неужели секрет зарплата в 2000 бинов? И да, наниматель забыл, а это нормально платить зарплату в конверте, и чтобы ещё все молчали???
Потом уже в других конвертах рукамиводящие паханы часть законного заработка работника могут забрать. В моём случае это была половина. Но могут забрать сразу и без конверта, не заплатив работнику ничего или швырнув ему что-то вроде обглоданной кости. Жаловаться в прокуратуру в таких случаях бесполезно. Не удивительно, что Беларусь в массовом порядке покидают наиболее квалифицированные кадры. Самое интересное, что нынешний министр образования прекрасно знаком с подобной уголовной практикой начальства. В НИИ, откуда он стартанул в чиновники, это было обыденной практикой. Теперь он рассказывает байки о дармовом труде по призванию. Но сам работать задаром он никогда не будет.
аутсорсинг Anderson - типичный представитель описанного. у подруги там дочка работала - роста не было не по карьере не по зарплате. когда напросилась на собеседование с начальником - придумали тысячу причин не поднимать 'вот прямо сейчас' и начали гнобить(они там какие-то отзывы пишут).. К сожалению, кабальный контракт не позволяет с ними судиться, даже мне юристу пришлось отступить - рекомендовала просто забыть как страшный сон
USA большой(ну очень, с пригородами-вся Беларусь) город, фирма не IT, но работа с нетворками,серверами,системами и лэптопами присутствует.Именно на нашей фирме обсуждать зарплату нельзя(хотя это нарушает закон штата и федеральный,но люди не будут тратить свое время на бодание с фирмой, а найдут другого работадателя).Много рускоговорящих.
За 5 лет работы(и это работает в любом обществе) - если ты готов условно вскопать грядку за 1руб. - никто тебе не будет платить 2, начальник это хорошо видит, т.к. низкая оплата сотрудников идет ему в плюс) , зная все таки зарплаты многих, если ты готов пахать за копейки , будь ты хоть трижды умнее меня, получишь ты меньше.Я не раз намекал на поиск работы, аргументируя что могу получать больше, и мне повышали зарплату.А человеку,который говорил , "ну куда я пойду" - нет.Я понимаю,что РБ это не US, но мой жизненный опыт говорит, что если ты готов быть рабом, будет хозяин, платящий копейки. И когда вокруг таких становится много - они топят и остальных.
В США разговоры про зарплаты защищены законом. Любые неприятности от работодателя - им влепят штраф мама не горюй и засудить их за такое неплохо можно.
Еще раз - засудить можно, но там есть масса нюансов, о которых долго писать и людям не живущим там, это не интересно.Второе, тут ценят свое время и нервы - проще найти другую работу,а в отзывах на фирму на известных рекрутинговых сайтах написать нехороший отзыв.Не все так прямолинейно и когда поживешь тут, понимаешь где стоит качать права, а где можно насолить им по-другому и заниматься своими делами.
Это неразнлашение зврплаты - хороший чпособ эксплуатировать работников безароблемно. Особенно в бодишопвх. Когда они платят работникам до 50% от того что берут с улиентов. И низзя обсуждвть свою личную зврплату. Мнк когдато относительно повезло. Меня перепродали за 100 тысяч, а мне платили 60. Как узнал, сразу стал искать другую работу. Вообще, против такой наглости есть профсоюз.
ОтветитьПро 500 забавная история. В том плане, что сотрудники были удивлены своей зарплатой в сравнении с коллегами, а директор гнобил каждого что он худший. На самом деле такая ситуация очень распространена и не только в среде айти, везде.
ОтветитьГнобить работника, чтобы у него снизить самооценку один из приемов подлецов-работодателей. На гос. предприятиях берут пару-тройку мулов, тянущих всю работу на себе, а на остальных должностях сидят родственники, любовницы директоров и ху...м груши обивают.
ОтветитьЯ, 15:43, 30.09
ОтветитьГнобить работника, чтобы у него снизить самооценку один из приемов подлецов-
---------
как верно и тонко все подмечено.. вот только заменены некоторые слова..
написано :работника, читай :народ. написано: работодателей ,читай власть
предприятие,читай страна, мул-работяги
и т.д. по списку
Почему забавная. Лет наццать назад на встрече выпускников был разговор с одним однокашником забравшимся повыше. Ответ про распределение зп был простым: 10 человек попиццот, и пара толковых с зп выше.
ОтветитьЧитаю, как про инопланетян.. В нашей "автобазе" расчётные листки водителей выкладывают на стол в диспетчерской. Если интересно - ройся в этой куче и ищи свой. Многие их даже и не смотрят, так и валяются, пока уборщица не выбросит. Наверное это по той причине, что у нас нет эйчаров, джунов и, тем более, СЯО, да и корпоративов тоже не бывает))) А ведь получаем намного больше, чем "попиццот".
ОтветитьСколько реально часов в неделю и как ночные смены заходят? Ломьё не достаёт?
ОтветитьСкотство процветает на скотном дворе...
ОтветитьЗарплата коммерческая тайна? Но дело в том, что народ так зашугали, что никто зп не обсуждает теперь. Хотя сам всем говорю сколько зарабатываю. Неужели секрет зарплата в 2000 бинов? И да, наниматель забыл, а это нормально платить зарплату в конверте, и чтобы ещё все молчали???
ОтветитьПотом уже в других конвертах рукамиводящие паханы часть законного заработка работника могут забрать. В моём случае это была половина. Но могут забрать сразу и без конверта, не заплатив работнику ничего или швырнув ему что-то вроде обглоданной кости. Жаловаться в прокуратуру в таких случаях бесполезно. Не удивительно, что Беларусь в массовом порядке покидают наиболее квалифицированные кадры. Самое интересное, что нынешний министр образования прекрасно знаком с подобной уголовной практикой начальства. В НИИ, откуда он стартанул в чиновники, это было обыденной практикой. Теперь он рассказывает байки о дармовом труде по призванию. Но сам работать задаром он никогда не будет.
Ответитьаутсорсинг Anderson - типичный представитель описанного. у подруги там дочка работала - роста не было не по карьере не по зарплате. когда напросилась на собеседование с начальником - придумали тысячу причин не поднимать 'вот прямо сейчас' и начали гнобить(они там какие-то отзывы пишут).. К сожалению, кабальный контракт не позволяет с ними судиться, даже мне юристу пришлось отступить - рекомендовала просто забыть как страшный сон
ОтветитьUSA большой(ну очень, с пригородами-вся Беларусь) город, фирма не IT, но работа с нетворками,серверами,системами и лэптопами присутствует.Именно на нашей фирме обсуждать зарплату нельзя(хотя это нарушает закон штата и федеральный,но люди не будут тратить свое время на бодание с фирмой, а найдут другого работадателя).Много рускоговорящих.
ОтветитьЗа 5 лет работы(и это работает в любом обществе) - если ты готов условно вскопать грядку за 1руб. - никто тебе не будет платить 2, начальник это хорошо видит, т.к. низкая оплата сотрудников идет ему в плюс) , зная все таки зарплаты многих, если ты готов пахать за копейки , будь ты хоть трижды умнее меня, получишь ты меньше.Я не раз намекал на поиск работы, аргументируя что могу получать больше, и мне повышали зарплату.А человеку,который говорил , "ну куда я пойду" - нет.Я понимаю,что РБ это не US, но мой жизненный опыт говорит, что если ты готов быть рабом, будет хозяин, платящий копейки. И когда вокруг таких становится много - они топят и остальных.
В США разговоры про зарплаты защищены законом. Любые неприятности от работодателя - им влепят штраф мама не горюй и засудить их за такое неплохо можно.
ОтветитьЕще раз - засудить можно, но там есть масса нюансов, о которых долго писать и людям не живущим там, это не интересно.Второе, тут ценят свое время и нервы - проще найти другую работу,а в отзывах на фирму на известных рекрутинговых сайтах написать нехороший отзыв.Не все так прямолинейно и когда поживешь тут, понимаешь где стоит качать права, а где можно насолить им по-другому и заниматься своими делами.
Ответить