Долгое время я думала поступать в медицинский, а ближе к Новому году поняла, что это не мое
Любой трезвый молодой человек зайдя в интернет и загуглив условия работы и зарплаты медиков так же скажет! Не всем же быть мамой Коли
Как оценки в любом учебном заведении влияют на способность решать вопросы по месту работы и в социуме?!
Способность что-то запоминать не адекватна умению применять эти знания в жизни за приемлемое время и с необходимым результатом.
99% полученных "знаний" в нынешних учебных заведениях абсолютно бесполезны, превращают бошку и мусорный ящик и не применяются никогда.
По моему опыту, подобные люди, надеясь на знание таблицы умножения в своей голове абсолютно бесполезны как решатели возникающих во время работы задач.
Учебные заведения любого профиля должны учить всего двум вещам: не боятся ничего в своей профессии и умение находить нужную информацию.
Всегда предпочитал на работе хороших шпаргальщиков обладателям разноцветных дипломов и - не ошибся ни разу.
Зависит от работы. Если нужны "менеджеры по продажам" и "решатели вопросов" принеси-подай, то разумеется шпаргальщики подойдут лучше, чем квалифицированные дипломированные специалисты, специализирующиеся на предметной области.
Но есть много наукоемких отраслей (не в РБ конечно), где образование ценится.
А чтобы эффективно применить образование специалиста в деятельности есть профессиональные управленцы. Каждый занимается своим, разделение труда более эффективно, чем заниматься всем подряд самостоятельно.
Объясните, плз, что такое "образование ценится", кто такие "профессиональные управленцы", каким боком здесь "разделение труда", кто такие "дипломированные специалисты, специализирующиеся на предметной области" и что такое "заниматься всем подряд самостоятельно".
Инженеры на производстве и эксплуатации и есть решатели вопросов - если кто не соображает и не понимает место, занимаемое инженерами на современной лестнице социальной лестнице в цивилизации.
А выпускники любого учебного заведения без опыта работы (инженеры, врачи, учителя и т.д.) имеют в голове знания, отстающие от требований рынка минимум на 15-20 а то и 30 лет.
Цвет диплома решает только размер стипендии в учебном заведении, потом его можно выбросить и забыть.
много вопросов :) не факт, что я знаю ответы...
"образование ценится" - это когда в формальных требованиях на роль или позицию прямо указано типа "бакалавр или выше по профильной теме", т.е. самоучек на этом этапе отсеивают, без диплома ВУЗа не берут. Это я про технических специалистов, не начальников.
Это когда можно статистику посмотреть, что после ВУЗа (я даже не говорю по Гарвард, МИТ, Стэнфорд..) медианная зп сразу увеличивается. На Западе.
"профессиональные управленцы" - это люди, которые понимают как управлять и умеют это делать. Я про PMP, MBA и прочее.
"Выпускники любого учебного заведения без опыта работы" - так для этого есть internship, работа на производстве или в компании. Я точно знаю пример (не из РБ), когда после первого-второго курса студенты пишут работы типа клиент-серверного приложения, чат-бота с подключением chatgpt и подобное и размещают все это на Azure. Или роботов с компьютерным зрением.
Но главное в высшем образовании - оно учит учиться.
Какое программирование,есть только алгоритмирование.Вот мы (ассемблерщики) были программистами.Десятки задач и тысячи программ...Работал начальником ИВЦ,за всю жизнь НИ ОДНОЙ бабы-программистки не встречал.
Долгое время я думала поступать в медицинский, а ближе к Новому году поняла, что это не мое
ОтветитьЛюбой трезвый молодой человек зайдя в интернет и загуглив условия работы и зарплаты медиков так же скажет! Не всем же быть мамой Коли
Вот они дети бедных родителей из райисполкомов.
ОтветитьИ что это ей даст? Сотни стобальников закончили Вузы и где они? Не нужны они в нынешней Беларуси. Один тысячебальник решает все
ОтветитьКак оценки в любом учебном заведении влияют на способность решать вопросы по месту работы и в социуме?!
ОтветитьСпособность что-то запоминать не адекватна умению применять эти знания в жизни за приемлемое время и с необходимым результатом.
99% полученных "знаний" в нынешних учебных заведениях абсолютно бесполезны, превращают бошку и мусорный ящик и не применяются никогда.
По моему опыту, подобные люди, надеясь на знание таблицы умножения в своей голове абсолютно бесполезны как решатели возникающих во время работы задач.
Учебные заведения любого профиля должны учить всего двум вещам: не боятся ничего в своей профессии и умение находить нужную информацию.
Всегда предпочитал на работе хороших шпаргальщиков обладателям разноцветных дипломов и - не ошибся ни разу.
Зависит от работы. Если нужны "менеджеры по продажам" и "решатели вопросов" принеси-подай, то разумеется шпаргальщики подойдут лучше, чем квалифицированные дипломированные специалисты, специализирующиеся на предметной области.
ОтветитьНо есть много наукоемких отраслей (не в РБ конечно), где образование ценится.
А чтобы эффективно применить образование специалиста в деятельности есть профессиональные управленцы. Каждый занимается своим, разделение труда более эффективно, чем заниматься всем подряд самостоятельно.
2 НЮАНСЫ, 14:20, 27.06
ОтветитьОбъясните, плз, что такое "образование ценится", кто такие "профессиональные управленцы", каким боком здесь "разделение труда", кто такие "дипломированные специалисты, специализирующиеся на предметной области" и что такое "заниматься всем подряд самостоятельно".
Инженеры на производстве и эксплуатации и есть решатели вопросов - если кто не соображает и не понимает место, занимаемое инженерами на современной лестнице социальной лестнице в цивилизации.
А выпускники любого учебного заведения без опыта работы (инженеры, врачи, учителя и т.д.) имеют в голове знания, отстающие от требований рынка минимум на 15-20 а то и 30 лет.
Цвет диплома решает только размер стипендии в учебном заведении, потом его можно выбросить и забыть.
много вопросов :) не факт, что я знаю ответы...
Ответить"образование ценится" - это когда в формальных требованиях на роль или позицию прямо указано типа "бакалавр или выше по профильной теме", т.е. самоучек на этом этапе отсеивают, без диплома ВУЗа не берут. Это я про технических специалистов, не начальников.
Это когда можно статистику посмотреть, что после ВУЗа (я даже не говорю по Гарвард, МИТ, Стэнфорд..) медианная зп сразу увеличивается. На Западе.
"профессиональные управленцы" - это люди, которые понимают как управлять и умеют это делать. Я про PMP, MBA и прочее.
"Выпускники любого учебного заведения без опыта работы" - так для этого есть internship, работа на производстве или в компании. Я точно знаю пример (не из РБ), когда после первого-второго курса студенты пишут работы типа клиент-серверного приложения, чат-бота с подключением chatgpt и подобное и размещают все это на Azure. Или роботов с компьютерным зрением.
Но главное в высшем образовании - оно учит учиться.
Какое программирование,есть только алгоритмирование.Вот мы (ассемблерщики) были программистами.Десятки задач и тысячи программ...Работал начальником ИВЦ,за всю жизнь НИ ОДНОЙ бабы-программистки не встречал.
ОтветитьА на беларускай мове няма? Лукашэнкаўская русафікацыя пануе.
Ответить