Рабство: зарплата продавца в Речице - минус 81 рубль

Объясните мне недалёкому, я вижу в расчётном 1% профсоюзу....? они ещё и это платят? и бесплатно работают, мрак .. это ведь добровольное рабство!

Жесть ребята!

уволят по статье? боже, какая трагедия! лучше работать полный рабочий день и еще самому же за это и платить ! Люди, где ваши мозги ???

Как это не возможно уволиться по соглашению сторон?. Берёте свои должностные обязанности и сравниваете с тем что вы на рабочем месте делаете либо вас заставляют делать помимо того что прописано в должностных обязанностях. Например кассир, а заставляют мыть пол в придачу(это пример). Зафиксируйте каким либо способом данный факт и к работадателю с угрозой того что обратитесь в министерство труда и соц защиты.

У меня друг по распределению отправили на завод электриком. АД ПРОСТО БЫЛ. С электрощитками можно было работать только стоя в луже, инструмент и спец одежду не выдавали. На просьбу перевестись на другое место с вашего согласия грозились увольнением по статье. Сфоткал условия работы и не цыркаясь с работодателем сразу пошёл в мин труда..... перевёлся без вопросов а заводу влупили штраф и проверки.

Профсоюзный взнос взят как положено, а где же эти хваленые профсоюзы? А товарищ Орда? Или из уютного кабинета не видать, а может просто наплевать.

Подсказываю . если продавцы не подписывали договор о материальной ответственности, в таком случае высчиты за недостачи противозаконны.

Увеличивайте недостачу сами (так ,чтобы не поймали). Нет зарплаты ,но хоть холодильник полный)))

Как это не кощунственно но мне этих людей не жаль. Если люди готовы терпеть скотское отношение к себе, разве их можно назвать людьми. На дворе ХXl век. Каждый человек сам строит свою судьбу или они живут по принципу, а може так и надо и абы небыло войны.

Ни одной копейки недостачи работодатель не имеет права удержать самовольно!!! ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ СУД!!! Если удерживает,значит работник (продавец) подписал бумагу,что согласен на удержание!!! Все продавцы об этом знают!!!! .....и подписывают!!!! Иначе тебя не возьмут на работу!!! А еще есть нюанс в в договоре материальной ответственности!!! Договор материальной ответственности бывает КОЛЛЕКТИВНЫЙ и ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ!!! Нам навязывают коллективный(объясняя тем,что работаете в коллективе и несете ответственность за всех)!!! В реальности это выглядит так: КОЛЛЕКТИВНЫЙ- виноват коллектив!!! ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ-работодатель должен доказать,что в недостаче виноваты именно ВЫ!!! Думаете кто нибудь из работодателей заключит такой договор??? Вот и получается: ВЫХОД ТАМ, ГДЕ ВХОД!!! В этой системе возможно что-то изменить!!! Вот работодатель и получает бесплатную рабочую силу ,покрывая все издержки производства за счет работника!!! А как это изменить????

Как это тяжело уволится? Взяли и уволились,в чем вопрос? Просто вы всего боитесь и наши люди жадные на копейку,она в горле стоит. Будут за 100рублей работать с самоотдачей. Эти воры и пользуются. Поэтому не жалко таких людей. Тяните лямку и дальше.

Отработать 184 часа и остаться должным! Народ, вы там с ума подходили? Это хуже рабства! Бегите оттуда!

Начальство ворует...................... и т.д.

Не особенно ошибусь,если в заглавии обсуждений,как раз указан метод обогащения подавляющего большинства работодателей Беларуси.

Торгсервис )))) Бойку(директору) плевать на людей. И обращается с ними как со скотом.