Что нужно знать и делать, если увольняют без согласия

Свежо предание , да верится с трудом! Даже если суд восстановит, то подведут под статью. Как я люблю эту страну!

Ничего не делать, особенно в Беларуси. Утереться и жить дальше, меняя попутно круг общения. Друзья станут чужими, другие чужие протянут руку.

Вся страна знает наёмного работника,который точно "не соответствует занимаемой должности", и возраст пенсионный уже как два года.. Вот кого надо уволить

За первые 10 дней работы в Лондоне заработал 600 фунтов(1500 бел рублей).Удачи вам с субботниками и трудовыми книжками))

никаких прав нет, и бесполезно обращаться в суд и прокуратуру за «защитой», когда ответчиком является госадминистрация. Сестру уволила будущий зам. председателя комиссии по «правам человека» (!) ПП НС РБ согласно «п.4 ст. 42 ТК РБ», поскольку, цитирую документ с гербом РБ директора ГУО «Средняя школа № 117 г. Минска», «за период работы с 26.08.2004 года по 16.05.2005 года в составе администрации школы Досаева Т.Е. ни одного дня не приступала к выполнению своих функциональных обязанностей как заместитель директора по учебной работе, курирующая начальные классы», что является служебным подлогом при статьях 198, 200 ТК РБ, да еще с несовпадающими номерами Приказом о вступлении в должность и бессрочным Трудовым договором, по которому, цитирую, «зарплата выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 5-го числа каждого месяца» при наличии статьи 73 ТК РБ о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц

Радоваться!

НИКАКИХ