Белоруска ушла на длительный больничный, а ее уволили без предупреждения

нужно было выйти хотя бы один поработать , а потом обратно на больничный

В нашем райцентре, маленьком городе, единственный врач единственный узкий специалист в своей области постоянно сидит на больничном. И никто же вместо нее не принимает пациентов. И что делать в этом случае больным?

Темнит тетка. Знала, что могут уволить это не в её пользу. Если все формальности работодателем соблюдены то ей не светит. Чего теперь хочет, по судам побегать?

лукаві пісеньки... не існує в природі людини(або її близьких), яка перебуваючи на лікарняному більше 3 місяців не поцкавилась би, що буде з її роботою. Якщо й не поцікавилась, значить вона малохольна, таку звільнять - свята справа. Байки про пошту, яку не провіряють, це додатковий сміх - хто їм "дохтур"?

А если женщина работая на этой грёбаной и долбаной работе с вредными условиями труда заболела,то тогда как или получила травму на производстве? Тоскают ящики продавцы,мешки в магазинах и спину сорвали или грыжу межпозвоночную получили,сделали операцию,то тогда как? Умные все работодалели и давай работника под зад ногой за порог пнём и дел нет. А в суд и пожизненно не хотите платить за инвалидность теперь?

Ого, 4 месяца на больничном. Это что за болезнь такая? Хотя, конечно, все может быть. И тут надо разбираться и думать самой пострадавшей: если нетрудоспособность по причине трудовых условий или травмы на работе - это одно, а если по причине падения в состоянии алкогольного опьянения после 23 февраля, например - то это совсем другая история.

Наниматель - просто СКОТ!!!

Хотели каппитализм теперь нужно работать.

Надо думать пострадавшая на предприятии имела какие-ни-какие обязанности. И все четыре месяца их кто-то другой выполнял. Так что же мы имеем? 1) Ея уже давно заместили более подходящими работниками ИЛИ 2) Никаких особых обязанностей и не было.