«Говорят, такое впервые за 40 лет»

В развитых странах ни одной компании даже в голову не пришло бы выдавать работникам продуктовые наборы к Рождеству. Каждому работнику вручают конверт с поздравительной открытой от руководства и Gift card на определённую сумму, которую принимают к оплате все известные супермаркеты.

А в Европах, наверное, с голоду пухнут. Им же там на праздники жратву не дарят.

Почему вы распоряжаетесь деньгами своих работников? Почему за них решаете, что им нужно? Это первое.

Второе. Если подарки съестными наборами, трикотажем и туалетной бумагой, или продукцией предприятия были в годы талонов, купонов и ваучеров были объяснимы, ведь в магазинах было шаром покати. Сейчас это всё зачем? Лучший подарок это деньги. А это все можно объяснить только одним: работа за еду, с попыткой разгрузки забитых доверху складов неликвида.

Сразу вспоминается "мадам Бородавкина" с ее воспоминаниями, как она с профкомом трусы распределяла среди ЖКХшного коллектива в конце 1980-х в Полоцке.

А теперь представьте, что под эту марку, себе берет начальство. А эти дураки и рады - шпроты, рыба. Смотреть противно. Дайте достойную за и люди сами всё себе смогут купить.

Нам вообще ничего не дали.
Вспомнил, на годовщину компании (не маленькой и с финансами) взрослым тёткам и дядькам подарили брелок. Целый брелок для ключей, Карл! Отблагодарили, блин, за работу на неё в течение 20 лет. Позор!

Ха, а нам вообще фигу! Никогда ничего не дают.