Это не новая схема. В России она с начала 2000-х действует. Называется сетевой маркетинг. Всё тоже самое: пришёл в эту сетевую пирамиду, а далее есть несколько вариантов: либо только находишь новых 'сотрудников' для компании, либо закупаешь часть товара и ищешь, кому его вправить, лиюо сочетаешь оба варианта. Обычно в качестве товара выступает откровенный хлам по неадекватным ценам.
Таже система в плане получения выплат, когда с твоих продаж получает процент тот, кто тебя привёл в компанию и так по нисходящей. Например, А привёл Б, Б привёл В, В привёл Г. А со своих продаж (если есть), а также продаж Б, В, Г получает процент. Б аналогично, но только с продаж В, Г. Г только с продаж В, а В только со своих продаж, пока сам кого-то не привелдёт в компанию.
Соответственно выстраивается иерархия, которая везде называется по разному, но чаще похоже, вроде алмазный директор (менгджер), платиновый, золотой и т.д.
Неясно только, в чём нарушение. Обычно формально всё в порядке.
Если работодатель требует/просит за что-то заплатить, то это явно обман, если только речи не идёт о чём-то вроде медицинской книжки, т.е. что в силу закона должно быть и работодатель может такие расходы как компенсировать, так и нет.
Это не новая схема. В России она с начала 2000-х действует. Называется сетевой маркетинг. Всё тоже самое: пришёл в эту сетевую пирамиду, а далее есть несколько вариантов: либо только находишь новых 'сотрудников' для компании, либо закупаешь часть товара и ищешь, кому его вправить, лиюо сочетаешь оба варианта. Обычно в качестве товара выступает откровенный хлам по неадекватным ценам.
ОтветитьТаже система в плане получения выплат, когда с твоих продаж получает процент тот, кто тебя привёл в компанию и так по нисходящей. Например, А привёл Б, Б привёл В, В привёл Г. А со своих продаж (если есть), а также продаж Б, В, Г получает процент. Б аналогично, но только с продаж В, Г. Г только с продаж В, а В только со своих продаж, пока сам кого-то не привелдёт в компанию.
Соответственно выстраивается иерархия, которая везде называется по разному, но чаще похоже, вроде алмазный директор (менгджер), платиновый, золотой и т.д.
Неясно только, в чём нарушение. Обычно формально всё в порядке.
Если работодатель требует/просит за что-то заплатить, то это явно обман, если только речи не идёт о чём-то вроде медицинской книжки, т.е. что в силу закона должно быть и работодатель может такие расходы как компенсировать, так и нет.
Ответить