9 мая 2024, четверг, 1:11
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики
Комментарии 9
+149 +
ХЦЗ, 11:43, 8.06

И все эти рабочие где были когда проходили акции?
Дома на кухне материли директора завода? Молодцы! Так а что же теперь то возмущаться?

Ответить
+131 +
ага, 12:06, 8.06

Так им же Лука по БТ к концу года по пятьсот обещал, вот они сидят и ждут.

Ответить
+3 +
партызан, 1:35, 9.06

Трэба баставаць і лепш працаваць не афіцыйна, а не карміць халуёў і здраднікаў.

Ответить
+89 +
Сiнявочка, 11:45, 8.06

Нда... Мне, с моей " зарплатой ", тоже - нужно приходить на работу, здороваться и уходить.

Ответить
+53 +
свидригайло, 12:25, 8.06

К "существенным изменениям условий труда" относится-уменьшение заработной платы, приостановка выплат за вредные условия труда, изменение графика работы.Если работник не соглашается на изменения, ему при увольнении положены выплаты в размере 3х месячных заработных плат и предупреждение за два месяца до изменений условий труда.Как правило беларусы не пытаются отстаивать свои законные права, что приводит к данной ситуации -48 минутам.Ну что сказать, получили то что заслужили, терпите дальше.

Ответить
+13 +
пенсионеркаВ , 12:44, 8.06

а профсоюз?

Ответить
+20 +
jack, 13:14, 8.06

они путевки распределяют, они даже не понимают что такое профсоюз. Съездили бы в Италию или Англию, Германию на стажировку за профсоюзные взносы что-ли, отстали во всем от всего цивилизованного мира на века!

Ответить
+28 +
м., 13:25, 8.06

Что-то не слышно о какой-либо профсоюзной акции по поводу подобных безобразий. Ну, повозмущался профсоюзный божок, покивал скорбно начальственной главою - и что?
И ничего. Профсоюзы молчат в тряпочку, будто так и надо. И директор на заводе остался тот же, и Орда не потерял в зарплате.

Ответить
+7 +
вадим, 16:36, 8.06

Правда о том как руководство универсамов "РУБЛЁВСКИЙ" в Минске пополняют армию скрытыми безработными и об этом не знают ни чиновники, ни Лукашенко. Для обеспечения бесперебойной работы магазинов было подразделение рабочих разных специальностей:(сантехники, электрики,вентиляционщики,холодильщики и четыре водителя для оперативной доставки бригад на аварийные заявки). Всего человек 25. И вот в один прекрасный день руководство решило отдать работу этих людей сторонней обслуживающей компании. А куда девать рабочих? Сокращать "Жесточайше" нельзя, да и выплаты людям будут немалые.Как люди проработавшие по 5-12 лет решили в течении 2 дней уйти за "забор" по соглашению сторон. Юридически и не подкопаешься. А разгадка простая. Меня вызвала начальница отдела кадров, а по модному-зам. директора по работе с персоналом и предложила написать за 1 оклад по соглашению сторон. Я единственный кто отказался из всего бывшего подразделения. Теперь меня чтоб выжить с работы перевели на 2 часа работы в день.

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован