Да, очень многих толковых людей лишили работы, загнали в депрессию, вынудили уехать из страны в поисках работы. И сделали это не подлецы-руководители, а мы с вами, когда боялись отстоять достойного человека, молча его поддерживали, но не подали голос в его защиту. Страна рабов!
Ну я такой специалист. В декабре год, как перебиваюсь случайными заработками. Да, очень обидно. Мне вчера отказали только потому что я не работа в их отрасли. Естестественно, до этого меня поносило и по микробиологии, и по деревообработке, и по торговле, и по стройке. Но вот пиво варить не довелось.
Знаю только одно. Я никогда ьольше не впрягусь ни за одного сотрудника, я не стану просить, доказывать, рассчитывать, приводить аргументы и факты и получать за это по шапке.Нравится так жить, живите дальше.
Понимаю Вас. И я больше не буду отстаивать интересы достойных. коллег. По двум причинам -- во-первых, достойных из них не оказалось, потому что никто не сказал слово в мою защиту и против работодателя, когда он, пенсионер- руководитель почти 70 (!!!) лет не продлил мне контракт, опасаясь, что мечу на его место. А , во-вторых, я просто покинула страну и нашла себя за океаном.
Прощайте, бывшие коллеги и продолжайте жить в подлости, трусости, лизоблюдстве и стукачестве, которое просто процветает в госструктурах.
Руководящий состав это огромная проблема во многих странах, в том числе и западных. Как правило руководящий состав это примитивный междусобойчик которые тратят огромное количество времени для того чтобы поддерживать контакты друг с другом, как правило это выражается в совместном распитии спиртных напитков. В следствии потребления спиртных напитков а также курения, им некогда заниматься саморазвитием и они умственно не растут. Это означает, что они ничего полезного не умеют делать и в случае потери кормушки никуда пойти не могут. Поэтому они испытывают страх перед классными специалистами, которые теоретически могут занят их места. Они оттесняют таких людей, не дают им дороги и стараются устранить. В этом то и кроется проблема. Решение есть только одно. Максимальная замена бюрократов на программное обеспечение. Максимальная роботизация. К тому же ежедневные совещания!! О чем они между собой болтают, здравомыслячему человеку не понять. И когда им работать если у них несколько совещаний в
Да, очень многих толковых людей лишили работы, загнали в депрессию, вынудили уехать из страны в поисках работы. И сделали это не подлецы-руководители, а мы с вами, когда боялись отстоять достойного человека, молча его поддерживали, но не подали голос в его защиту. Страна рабов!
ОтветитьНу я такой специалист. В декабре год, как перебиваюсь случайными заработками. Да, очень обидно. Мне вчера отказали только потому что я не работа в их отрасли. Естестественно, до этого меня поносило и по микробиологии, и по деревообработке, и по торговле, и по стройке. Но вот пиво варить не довелось.
ОтветитьЗнаю только одно. Я никогда ьольше не впрягусь ни за одного сотрудника, я не стану просить, доказывать, рассчитывать, приводить аргументы и факты и получать за это по шапке.Нравится так жить, живите дальше.
Понимаю Вас. И я больше не буду отстаивать интересы достойных. коллег. По двум причинам -- во-первых, достойных из них не оказалось, потому что никто не сказал слово в мою защиту и против работодателя, когда он, пенсионер- руководитель почти 70 (!!!) лет не продлил мне контракт, опасаясь, что мечу на его место. А , во-вторых, я просто покинула страну и нашла себя за океаном.
ОтветитьПрощайте, бывшие коллеги и продолжайте жить в подлости, трусости, лизоблюдстве и стукачестве, которое просто процветает в госструктурах.
Илюша, не говори за всех. А можа так и трэба?
ОтветитьСпециалисту платить нужно. У наших бизнесменов это не принято. Им круто пожить хочется,знают наверно что кирдык не за горами.
ОтветитьДа быстрее б уже!
ОтветитьРуководящий состав это огромная проблема во многих странах, в том числе и западных. Как правило руководящий состав это примитивный междусобойчик которые тратят огромное количество времени для того чтобы поддерживать контакты друг с другом, как правило это выражается в совместном распитии спиртных напитков. В следствии потребления спиртных напитков а также курения, им некогда заниматься саморазвитием и они умственно не растут. Это означает, что они ничего полезного не умеют делать и в случае потери кормушки никуда пойти не могут. Поэтому они испытывают страх перед классными специалистами, которые теоретически могут занят их места. Они оттесняют таких людей, не дают им дороги и стараются устранить. В этом то и кроется проблема. Решение есть только одно. Максимальная замена бюрократов на программное обеспечение. Максимальная роботизация. К тому же ежедневные совещания!! О чем они между собой болтают, здравомыслячему человеку не понять. И когда им работать если у них несколько совещаний в
Ответить