11 мая 2024, суббота, 3:36
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики
Комментарии 7
+37 +
Имя, 18:04, 11.10

Да, очень многих толковых людей лишили работы, загнали в депрессию, вынудили уехать из страны в поисках работы. И сделали это не подлецы-руководители, а мы с вами, когда боялись отстоять достойного человека, молча его поддерживали, но не подали голос в его защиту. Страна рабов!

Ответить
+13 +
Коза-Ностра, 18:31, 11.10

Ну я такой специалист. В декабре год, как перебиваюсь случайными заработками. Да, очень обидно. Мне вчера отказали только потому что я не работа в их отрасли. Естестественно, до этого меня поносило и по микробиологии, и по деревообработке, и по торговле, и по стройке. Но вот пиво варить не довелось.
Знаю только одно. Я никогда ьольше не впрягусь ни за одного сотрудника, я не стану просить, доказывать, рассчитывать, приводить аргументы и факты и получать за это по шапке.Нравится так жить, живите дальше.

Ответить
+22 +
Имя, 19:17, 11.10

Понимаю Вас. И я больше не буду отстаивать интересы достойных. коллег. По двум причинам -- во-первых, достойных из них не оказалось, потому что никто не сказал слово в мою защиту и против работодателя, когда он, пенсионер- руководитель почти 70 (!!!) лет не продлил мне контракт, опасаясь, что мечу на его место. А , во-вторых, я просто покинула страну и нашла себя за океаном.
Прощайте, бывшие коллеги и продолжайте жить в подлости, трусости, лизоблюдстве и стукачестве, которое просто процветает в госструктурах.

Ответить
0 +
Скарына, 18:34, 11.10

Илюша, не говори за всех. А можа так и трэба?

Ответить
+6 +
Из Союза., 20:51, 11.10

Специалисту платить нужно. У наших бизнесменов это не принято. Им круто пожить хочется,знают наверно что кирдык не за горами.

Ответить
+3 +
Перестройка, 22:05, 11.10

Да быстрее б уже!

Ответить
+4 +
Репортёр, 22:41, 11.10

Руководящий состав это огромная проблема во многих странах, в том числе и западных. Как правило руководящий состав это примитивный междусобойчик которые тратят огромное количество времени для того чтобы поддерживать контакты друг с другом, как правило это выражается в совместном распитии спиртных напитков. В следствии потребления спиртных напитков а также курения, им некогда заниматься саморазвитием и они умственно не растут. Это означает, что они ничего полезного не умеют делать и в случае потери кормушки никуда пойти не могут. Поэтому они испытывают страх перед классными специалистами, которые теоретически могут занят их места. Они оттесняют таких людей, не дают им дороги и стараются устранить. В этом то и кроется проблема. Решение есть только одно. Максимальная замена бюрократов на программное обеспечение. Максимальная роботизация. К тому же ежедневные совещания!! О чем они между собой болтают, здравомыслячему человеку не понять. И когда им работать если у них несколько совещаний в

Ответить
 
Написать комментарий
E-mail не будет опубликован