На птицефабрике под Гомелем выдают зарплату по алфавиту

А зарплату практически всем выплачивают после 25 числа

по алфавитному порядку - да, а как же еще? ..........
есть ещё масса вариантов - по цвету усов (трусов), по длине штанов, по расположению пуговиц, по количеству одинаковых носков .....
Ким Чен пельмень, ты где - мотай на что-нибудь ....... по ходу у нас всё намного круче ........
Литвины!!!!!!

Любопытно, а генеральный директор, условный "ЯрмошЫн", всё ещё пребывает в очереди?..

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. (статья 73 ТК).
Никакие "от забора до обеда" (с 12-го до конца месяца) неправомерны. День выплат заработной платы определятся датой, конкретной датой. Условия кол.договора противоречащие законодательству ничтожны. Но!!!! При чем тут Закон, если все своим молчаливым согласием "каранации" шкловского полудурка подписались жить по колхозным понятиям? "Закон тайга, медведь хозяин", вот ваш закон. Хавайте на здоровье...

Они не в списках.У них по отдельному плану.

Можно выдавать зарплату по толщине подкожного жира. У кого щеки впалы и животы подвело - становись первым в очередь. А у кого рыло вместо лица и носки не может сам надеть из-за живота - в конец очереди.

Так начинались лихие 90-е. Скоро начнут выдавать зарплату яйцами. А яйцо питательно!
Уже было. Жаль тех, кто производит унитазы.

Да поменяйте фамилию все коллективом на букву А, и все сразу получите. Алукашенки получат без очереди, А если еще имя Колья, то домой принесут и на работу ходить не надо. Дерзайте

У них сорокодневки.Они этими курами людей травят.Мне их не жалко.И по 200 хватит.И раз в год.А яйца пусть свои едят.Отравители народа.

А забастовку не пробовали? Стало бы предприятие на денёк, так нет, скулить легче, наказания за права человека боятся получить.
Во Франции или там Германии, не дай бог что - сразу стачки, забастовки, например авиация, метрополитен и т.д. и т.п.. Так там по настоящему социально развитые государства. А мы, а у нас? Даже конструкция- это сказка в слух записанная на бумаге.

В соответствии с ТК РБ ст.73 наниматель имеет право устанавливать работникам, которые работают на контрактной основе иной срок выплаты з/платы, если это предусмотрено в Коллективном договоре. Тут всё законно. Ведь работники, я так понимаю подписывая контракт его читали, и о сроках выплаты з/платы знали, а говорить что ничего не знали может каждый. И вообще, если бы сроки выплаты были нарушены, то предприятие бы и так имело массу неприятностей. Значит там всё действительно законно