Это происходит в любой больнице. Всеми путями администрация увеличивает фонд экономии зарплаты, а потом выплачивает себе огромные премии. А так как бухгалтерия и планово-экономическая группа проводят это по финансовым бумагам, то и они в доле.
Откуда берутся деньги на экономию?
1. Работа на совместительство и заместительство, часы которых оплачиваются в меньшем объеме, чем работа на ставку и могут скрывать большую нехватку сотрудников в учреждении, а следовательно это напрямую отражается на качестве медпомощи.
2. Выполнение платных услуг персоналом дежурных врачей, которые получают обычную зарплату. Это самый большой подъем администрации.
3. Ненормированное рабочее время заведующих отделениями, которые выполняют свою работу по принуждению и из-за страха потерять должность.
4. Постоянный поиск администрацией фактов плохого ведения документации, целью которых является депремирование сотрудников. А качество ведения документации напрямую зависит от перегруженности сотрудника.
Это правда и добавлю к этому большое количество внутренних приказов, распоряжений администраций лечебных учреждений, которые противоречат приказам Минздрава, но якобы "оптимизируют" работу медучреждения. А существует ещё огромное количество устных распоряжений, не под подпись! И нигде Вы не увидите, чтобы это привело к увеличению зарплаты рядового врача и медсестры. Всё в фонд экономии, а оттуда на премии "самым достойным управленцам"!
Ну, как мы можем нормально проверить администрации больниц и поликлиник, когда нам самим приходится там лечится и лечить своих родственников? Не успеем мы прийти к ним с проверкой, а у них уже и стол накрыт, и подарки готовы. Конечно, нарушений не выявлено! Ну а мы с простыми врачами не разговариваем, откуда нам знать о их проблемах. А у заведующего отделением платных услуг и у главврача уже третья за два года новая машина. Ну, нет же проблем?!
Да везде в лукадрищевской медицине одинаково - в администрации родственники главврача с недетскими зарплатами и премиями. а медперсонал за копейки корячится. За такие "показатели" некоторым главврачам луёк даже медали даёт.
Все по-прежнему-работал много лет зав. лаборатории в одной из ЦРБ Гомельской области-был председателем профкома и разбирался с такой же ситуацией-мне было прямо сказано что не мы для вас-а вы для нас-и так везде.
А при чем здесь милиция?
Аудиторскую проверку должны проводить сотрудники соответствующих организации, имеющие высшее образование по бух учету и знакомые с законодательством на данную тему....
Почему налоговая дремлет ???
Да. И что? Дальше что? Поставили бухгалтеров оперировать? Или отправили бухгалтерию в полном составе копать траншеи для уклатки кабелей, а заработанную ими сумму распределили между врачами?
Всегда так было. Во всех организациях. Начальство себя в обиду недовало. Кто то случайно не поделился и от завести заложили что бы в следующий раз знали как себе только хапать. Типично советская система. Ничего нового
Как я нЯчэсныя. Только к примеру когда провалено финансирование по закупке хозтоваров, текущего ремонта, канцелярии , то это обычная практика - выписать премии и на них краску, кисточки, бумагу и прочее купить и заодно стол накрыть на праздники..так что читаю комменты и понимаю недвлекость пишущих
Далёкий ты наш! Так я и поверил что главврач и администрация из собственной зарплаты и премии краску покупают. Да они скорее с медперсонала стрясут последнюю копейку, а от себя ни копейки не оторвут.
У бухгалтеров адский труд - попробуйте высидеть 8 чесов, ничего не делая, но делать вид, что работа кипит... Вот поэтому и начисляли себе больше... за вредность.
Странно, что это заметили только сейчас.
Ответить12000/378=31 рупь на нос. Это типа детям на конфеты что ле? Вы серьёзно?
ОтветитьЭто происходит в любой больнице. Всеми путями администрация увеличивает фонд экономии зарплаты, а потом выплачивает себе огромные премии. А так как бухгалтерия и планово-экономическая группа проводят это по финансовым бумагам, то и они в доле.
ОтветитьОткуда берутся деньги на экономию?
1. Работа на совместительство и заместительство, часы которых оплачиваются в меньшем объеме, чем работа на ставку и могут скрывать большую нехватку сотрудников в учреждении, а следовательно это напрямую отражается на качестве медпомощи.
2. Выполнение платных услуг персоналом дежурных врачей, которые получают обычную зарплату. Это самый большой подъем администрации.
3. Ненормированное рабочее время заведующих отделениями, которые выполняют свою работу по принуждению и из-за страха потерять должность.
4. Постоянный поиск администрацией фактов плохого ведения документации, целью которых является депремирование сотрудников. А качество ведения документации напрямую зависит от перегруженности сотрудника.
Это правда и добавлю к этому большое количество внутренних приказов, распоряжений администраций лечебных учреждений, которые противоречат приказам Минздрава, но якобы "оптимизируют" работу медучреждения. А существует ещё огромное количество устных распоряжений, не под подпись! И нигде Вы не увидите, чтобы это привело к увеличению зарплаты рядового врача и медсестры. Всё в фонд экономии, а оттуда на премии "самым достойным управленцам"!
ОтветитьНу, как мы можем нормально проверить администрации больниц и поликлиник, когда нам самим приходится там лечится и лечить своих родственников? Не успеем мы прийти к ним с проверкой, а у них уже и стол накрыт, и подарки готовы. Конечно, нарушений не выявлено! Ну а мы с простыми врачами не разговариваем, откуда нам знать о их проблемах. А у заведующего отделением платных услуг и у главврача уже третья за два года новая машина. Ну, нет же проблем?!
ОтветитьДа везде в лукадрищевской медицине одинаково - в администрации родственники главврача с недетскими зарплатами и премиями. а медперсонал за копейки корячится. За такие "показатели" некоторым главврачам луёк даже медали даёт.
ОтветитьВсе по-прежнему-работал много лет зав. лаборатории в одной из ЦРБ Гомельской области-был председателем профкома и разбирался с такой же ситуацией-мне было прямо сказано что не мы для вас-а вы для нас-и так везде.
ОтветитьВмешалась, потому что ей ничего не досталось.в итоге медикам не возместили, у бухгалтеров отняли. А мусора в ажуре, так?
ОтветитьВмешались потому, что кто-то из простых медиков - родня менту высокого звания. Главврач этого не знал.
ОтветитьА при чем здесь милиция?
ОтветитьАудиторскую проверку должны проводить сотрудники соответствующих организации, имеющие высшее образование по бух учету и знакомые с законодательством на данную тему....
Почему налоговая дремлет ???
Финансовая милиция скорее всего. Там есть такие спецы с опытом найти утечку, там где её никогда и не было))))
ОтветитьПусть строй организации проверят. При увольнении людям платят минималку,а разницу себе на премии.
ОтветитьДа. И что? Дальше что? Поставили бухгалтеров оперировать? Или отправили бухгалтерию в полном составе копать траншеи для уклатки кабелей, а заработанную ими сумму распределили между врачами?
ОтветитьКАК БЛИН ВОССТАНОВИЛИ СРАНУЮ СПРАВЕДЛИВОСТЬ????
Всегда так было. Во всех организациях. Начальство себя в обиду недовало. Кто то случайно не поделился и от завести заложили что бы в следующий раз знали как себе только хапать. Типично советская система. Ничего нового
ОтветитьА нде имена героев?
ОтветитьУ бугалтеров желудки большие, им жрать больше надо.
ОтветитьКак я нЯчэсныя. Только к примеру когда провалено финансирование по закупке хозтоваров, текущего ремонта, канцелярии , то это обычная практика - выписать премии и на них краску, кисточки, бумагу и прочее купить и заодно стол накрыть на праздники..так что читаю комменты и понимаю недвлекость пишущих
ОтветитьДалёкий ты наш! Так я и поверил что главврач и администрация из собственной зарплаты и премии краску покупают. Да они скорее с медперсонала стрясут последнюю копейку, а от себя ни копейки не оторвут.
ОтветитьДоведут что 6-ть человек работают а остальньіе "дежурят" и ничего не делают.
ОтветитьУ бухгалтеров адский труд - попробуйте высидеть 8 чесов, ничего не делая, но делать вид, что работа кипит... Вот поэтому и начисляли себе больше... за вредность.
Ответить