«Зачистка» на бобруйском заводе: увольняют лучших

Вместо первоклассного наладчика Александра Варанкина наняли четырежды уволенного с этого же завода алкоголика и прогульщика.

На Бобруйском заводе деталей и агрегатов продолжается «травля» активистов независимого профсоюза: 1 октября стало известно об увольнении двоих рабочих, которым по истечении контракта просто не подписали новый. 25 октября с завода уволят еще троих: Олега Шевченко, Александра Бенасика и Николая Жибуля.

Начальство открыто предупреждало, запугивало и уговаривало уже уволенных активистов на протяжении целого года, однако наладчики Александр Варанкин и Александр Громыко выстояли под нажимом и отказались идти на поводу у администрации. Журналист charter97.org уточнил подробности ситуации на заводе у председателя Свободного профсоюза Белорусского Михаила Ковалькова, а также узнал непосредственно у уволенных рабочих, через что им пришлось пройти.

И Варанкин, и Громыко рассказывают одно и то же — «давили» каждый день, не давали проходу. Постепенно начали наказывать финансово, а в итоге просто не подписали контракт.

- Естественно, каждый день мастер участка подходил и говорил: «Саша, надо выходить из профсоюза, иначе не продлят контракт». Не выплачивались пособия и премии: вот, например, в мае я был в отпуске — мне не выплатили ни копейки на оздоровление. Ничего не заплатили и на День машиностроителя. Перед увольнением, в сентябре у меня изъяли расширенную зону — раньше мне доплачивали за дополнительное обслуживание станков. Сказали, если ты не выйдешь из профсоюза, то у тебя забирают доплаты. Качество рабочего им безразлично. Главное — быть в «правильном» профсоюзе и выполнять то, что тебе в приказном порядке диктуют. Я человек не такой. Я борюсь за свои права и хочу, чтобы боролись и остальные работники завода. Если никто не будет свои права отстаивать, то завод просто сам себя исчерпает — останутся только пьяницы, тунеядцы и алкоголики. Позавчера забирал трудовую книжку и узнал, что на работу берут бывшего работника нашего же цеха, который четырежды был уволен за прогулы и за пьянство. Но его берут назад, потому что никто из нормальных специалистов на работу уже не идет, — рассказал наладчик шестого разряда Александр Варанкин.

Михаил Ковальков говорит, что независимые профсоюзы этой системе и этому заводу в частности не нужны — ведь если профсоюз не удастся держать «в кулаке», тогда директора всех производств обязаны будут исполнять все, что должны по закону.

— Что сейчас творится на заводе, почему увольняют людей ни за что?

— Директор завода Александр Агранович поставил перед собой непосильную задачу: полностью уничтожить свободный профсоюз на Бобруйском заводе деталей и агрегатов. Он эту задачу пытается выполнить. Увольнения эти были предсказуемыми, потому что за последние годы всех членов свободного профсоюза, у которых подходили к окончанию контракты, просто увольняли. Эти ребята со второго цеха — и Варанкин, и Громыко, и еще трое, которых еще уволят — были предупреждены еще в прошлом году начальником цеха. Мол, если кто до 1 сентября 2014 года не выйдет из свободного профсоюза — все будут уволены по окончанию контракта.

Уволенные Варанкин и Громыко принимали участие в голодовке протеста, которая была 25-27 марта этого года. Протестовали они против правового беспредела, который творится на нашем заводе, виной которому директор завода, депутат Областного совета, человек, который должен неукоснительно соблюдать закон. Но, видимо, он этот закон трактует по-своему. Он считает, что ему все позволено. Он не выполняет решения судов — как гражданских, так и хозяйственных, как он наплевал на протест, который вынесла Прокуратура Бобруйского района в августе по требованию на коллективные договоры в отношении членов свободного профсоюза. Так, существует перечень выплат от завода, которые члены свободного профсоюза просто не получают — например, пособие на рождение детей, юбилейные даты, День машиностроителя и прочие премии.

— Кто реализует «заказ» директора уничтожить свободный профсоюз?

— Задачу, поставленную директором, воплощает в жизнь идеолог завода Владимир Елисеенко. Конечно, он мне говорит, мол, это ж не я сам, это мне директор приказывает всех членов свободного профсоюза уволить!

— Что вы можете сказать об уволенных рабочих как о специалистах?

— Уволенные работники Варанкин и Громыко — одни из лучших работников завода, наилучшие наладчики второго механоуборочного цеха. За них ходатайствовали перед руководством цеха, ходили к замдиректора по производству, объясняли, что таких людей увольнять никак нельзя. Это же золотой запас завода! Их нужно беречь, ценить и лелеять. Но у директора какие-то свои понятия.

— Как такие увольнения могут сказаться на производстве?

— Естественно, это делается в ущерб производтсву. Увольняя таких специалистов, параллельно ухудшается качество выпускаемой продукции. Оно у нас и так оставляет желать лучшего, а расставаясь с такими специалистами о чем дальше говорить. Мало того, они в открытую говорят, мол, уволим одного специалиста со свободного профсоюза, возьмем пять неспециалистов — пускай работают.

— Неужели на заводе так много хороших кадров, что ими можно разбрасываться?

— В том-то и дело, что на каждом столбе в городе Бобруйске, с экранов местного телевидения, на бирже труда в Горисполкоме — везде висят объявления о том, что нашему заводу требуются, требуются, требуются… Нужны наладчики, токари, фрезировщики — то есть, специалисты всех профилей.

— Почему этой системе так неугодны свободные профсоюзы?

— Я как-то разговаривал с директором трикотажной фабрики, в начале двухтысячных. Он тогда баллотировался от Бобруйска в «палатку». Он вышел во второй круг со Шпилевским, его немного «пуганули» — и он пошел в Совет республики. Потом он был председателем Беллегпрома. Так вот, он тогда участвовал в выборах и попросил организовать ему избирательную кампанию. И когда я ему сказал, мол, хорошо, давайте я вам проведу хорошую избирательную кампанию, а вы предоставляете юридический адрес людям на фашей фабрике, которые хотят создать первичную организацию независимого профсоюза.

Он мне сказал: «Михаил, мне тогда твоя помощь не нужна. Мне не нужды здесь независимые профсоюзы, которые будут от меня что-то требовать». Хотя это всего-то означало начать выполнять то, что и положено выполнять директору завода. «У меня, — говорит, — существующий профсоюз в кулаке. Я им что скажу, то они и будут делать». Я вам больше скажу: такие профсоюзы подготовил Леонид Козик, они ничего против руководства, даже какие-то законные требования, не могут выдвигать. Им скажут, что так надо — так и будет. В отличие от нас, когда мы требуем то, что положено по закону.