Работникам «Стекловолокна» запретили разговаривать по мобильникам

Рабочие полоцкого предприятия считают, что если их начнут наказывать за разговоры с близкими, то это будет «дуростью».

19 ноября генеральный директор «Полоцк-Стекловолокно» Андрей Бунаков подписал приказ №832 «О запрете использования личных мобильных, планшетов не в служебных целях». Он сослался в том числе на статью 132 Трудового кодекса, согласно которой работники обязаны в рабочее время выполнять только свои служебные обязанности.

Между тем, в Свободном профсоюзе Белорусском обратили внимание, что статья 53 Трудового кодекса «Обязанности работников» не дает прямого запрета на пользование телефонами в рабочее время. Более того, ни в каких правилах нет запрета на пользование мобильным телефоном, кроме Правил дорожного движения и Правил для авиапассажиров.

О том, как на предприятии реализуется приказ гендиректора praca-by.info рассказал председатель первички Свободного профсоюза работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Виктор Стуков.

– Когда я сейчас звоню на мобильный товарищам из среднего звена, они отвечают: нам запрещено разговаривать, перезвоним вечером. Вместе с тем, не сказать, чтобы рабочие сильно волновались. Пока никто за разговоры по мобильнику наказан не был. Приказ директора о запрете сознательно пиарился (о нем рассказывалось в заводской газете, работникам давали бумагу для ознакомления под роспись), чтобы люди испугались. Но будут ли наказывать при выявлении нарушений – непонятно, в приказе о привлечении к ответственности ничего не говорится.

По введенному запрету есть много вопросов. Более половины работников «Стекловолокна» – женщины. В вечернюю смену они, естественно, чтобы не волноваться, звонят детям. Именно для этих целей некогда в одном из цехов был установлен таксофон (мобильные тогда были еще не у всех). Можно понять, если разговаривать по мобильному запрещают трудящимся у работающего станка. Но если человека будут наказывать за то, что когда он отошел покурить или в туалет и позвонил близким, то это будет дуростью.

Особо отмечу еще такой факт: наш профсоюз не знает ни одного случая, чтобы разговор по мобильному телефону привел к травме или иной проблеме.