Не забывайте Сашу Молчанова!

Есть такая категория безработных, как бывшие политзаключенные.

Существенный источник несчастья – безработица. Она приносит человеку сильные страдания. Особенно, когда запасов и эмоциональной поддержки нет, а обязанности перед семьей есть. Изматывает человека и страх потерять работу. По полной программе эксплуатирует этот страх власть, манипулируя контрактами. Беспощадно лишает работы тех, кто вступает с ней в борьбу.

Есть такая категория безработных, как бывшие политзаключенные. Чтобы этих людей не выбросили из общества вновь, чтобы не ухудшилось состояние их здоровья, и так подорванного за решеткой, нужно своевременно оказать им помощь в трудоустройстве. По данным многочисленных исследований, у безработных существенно хуже психическое и физическое здоровье, чем у работающих. Бессонница, сердечные и желудочные боли, депрессия, апатия, пониженная самооценка... Этот перечень симптомов можно продолжить. Поэтому будет очень по-человечески, если наряду с практической помощью в поиске работы, Инициатива «Нельга забыць» да и другие правозащитные организации помогут бывшим политзаключенным повысить квалификацию или пройти переквалификацию, а также получить при необходимости психологическую помощь.

19 сентября я получила письмо из исправительной колонии от Александра Молчанова. К этому времени молодой человек уже был на воле, и необходимость в публикации его письма отпала. Однако события в жизни Александра (арест по подозрению в заливке краской государственных красно-зеленых флагов (подозрение уже снято) и арест по подозрению в краже металлолома) побудили меня вновь прочитать его письмо.

Даже находясь за решеткой, молодой человек думал и писал о работе. Теперь-то я знаю, почему. Отца у Александра нет. Маме 64 года. Она тяжело больна. Астма. Мама сама нуждается в серьезной материальной поддержке, которую Александр до событий на площади 19 декабря оказывал ей постоянно.

«Моя формула счастья, довольно, проста», – пишет в письме Александр. «Она, наверное, такая, как у большинства обычных людей. Всегда хочется быть нужным для своих родных и друзей. …Для того чтобы быть счастливым, необходимо РАБОТАТЬ на такой работе, которая не вызывает негативных эмоций и приносит достойный доход. …Чтобы была возможность заниматься любимым делом».

Сегодня я дозвонилась до мамы Александра Молчанова Галины Андреевны. От нее я узнала, что Александр по-прежнему в СИЗО. У него поменялся следователь. Адвокат никаких сведений не дает, объясняя тем, что идет следствие. За месяц от Александра пришло только одно письмо.

Пенсия у Галины Андреевны, как у большинства белорусов, мизерная: с добавками, считай, один миллион. При нынешних ценах хоть бери котомку да по миру иди! До событий на площади Александр работал слесарем на большом заводе БАТЭ. На этом заводе 36 лет проработала сама Галина Андреевна. Отсюда она и на пенсию пошла. Сразу после декабрьских событий и ареста сына ей позвонил начальник отдела кадров завода. «Женщина была в страшной панике. Скорее всего, с ней беседовали работники КГБ», – предположила Галина Андреевна. После колонии дорога на завод Александру была закрыта. Нашел работу в другом месте, но оплата 700 тысяч. Отказался. Подумал было ехать на заработки в Россию, да потом решил основать свое собственное дело. Записался на курсы предпринимателей. В феврале должен был приступить к обучению. А до этого «всё свободное время собирал железо», – рассказывает Галина Андреевна. Как он оказался на территории кузнечного завода, где его задержали, мать понять не может.

«У Саши было много друзей. Да, затаскали ребят по допросам. Вот и стали они бояться. Бояться стали и их родители. В стране боятся все», – тяжело вздыхает Галина Андреевна. «Как Вы живете?» – спросила я напоследок Галину Андреевну. «Так и живу… Компьютер конфискован. БТ не смотрю».

Как ни крути, а важнейший источник удовлетворенности человека – его финансовое положение. Семья, брак, здоровье и даже дружба куда меньше сказываются на ощущении счастья, чем финансы и работа. Работа по уровню получаемой от нее удовлетворенности стоит на третьем месте после финансового положения и досуга.

Нет данных, какой процент белорусов действительно любят свою работу. Что касается американцев, то среди них таких большинство (30-40%). Примерно столько же умеренно удовлетворены, хотя не против сменить работу. Около 30% никакого удовольствия от своей работы не получают.

В начале года многие белорусские сайты опубликовали шокирующие данные официального соцопроса. Только 3,5% молодых врачей удовлетворены своей зарплатой. Я уверенна, аналогичные данные были бы получены и на выборке педагогов. Как вам, уважаемые читатели, государственное решение: оклад преподавателя – 1600000, а доцента – 1200000? Вы скажите: «Социальная хитрость. Учитель – проводник политики власти и ее главный помощник на предстоящих выборах в Парламент». А преподаватели говорят: «Социальная глупость». И они правы! Зачем молодому вузовскому преподавателю после таких решений заниматься наукой, если оклад профессора меньше оклада преподавателя-стажера?!

Между тем, низкая зарплата – вовсе не главная причина для неудовлетворенности работника. Куда более существенным фактором является характер работы. Психологи даже определили, представителям каких профессий работа приносит самую высокую удовлетворенность. Это математики, юристы и журналисты. Самая высокая неудовлетворенность, напротив, выявлена у неквалифицированных работников промышленности, а также у работников текстительной промышленности.

Я не нашла информацию о том, какое количество белорусов вновь выбрали бы свою работу, если бы такая возможность им представилась. Однако жизнь показывает, что таких среди педагогов, социальных работников и психологов становится с каждым годом всё меньше и меньше. Между тем, если представить себе, что белорусские учителя вышли на митинг протеста с требованием об увеличении зарплаты, то на бейджиках многих из них будут выведены слова: «Люблю детей. Люблю учить». И это правда!

Важнейший фактор удовлетворенности работой у европейцев – хорошие отношения на работе. Белорусы, полагаю, – не исключение. По результатам исследований, приведенным в монографии М. Аргайла, самый серьезный источник недовольства работников – начальство. Оно нечестно. От него исходят требования. У него масса привилегий. У него власть вознаграждать и наказывать. А у белорусского начальства еще и власть изгонять неугодных власти.

Людмила Мирзаянова, специально для charter97.org