Врачи отказываются работать за копейки

Острый дефицит врачей наблюдается в Брестской области.

В этом году медицинские вузы страны планируют зачислить в свои ряды более 3000 первокурсников.

Однако потребность страны во врачебных кадрах оценивается в 3217 специалистов. За сухими цифрами скрывается множество синонимов слова «нехватка», пишет газета «Вечерний Брест». И хотя ситуация, по словам медицинского руководства области, еще не критична, симптомы общего недомогания белорусского здравоохранения становятся ощутимыми.

Так, в Ганцевичском районе три сельские амбулатории остались без врачей, в Малоритском — две, всего по области 14 лечебных учреждений ждут своего доктора. Катастрофически не хватает узких специалистов: некоторые районы вынуждены обходиться без своего онколога, невролога, окулиста.

По информации центральной поликлиники, Брест подавал в вузы заявку на 103 молодых специалиста, но пока направление туда получили 68 человек.

— Сегодня я готов взять на работу 18 молодых специалистов: ведь на 111 ставок у нас всего 88 врачей. Пока ситуацию спасают совместительство и специалисты-пенсионеры, — поясняет главный врач Брестской городской больницы скорой помощи Валентин Милошевский. — Непосредственно по нашему учреждению совместителям и пенсионерам удалось перекрыть кадровый голод практически полностью. Однако меры эти временные. У нас работает врач, которому исполнилось 75 лет. Мы дорожим такими кадрами, но понимаем, что они в любой момент могут уйти на заслуженный отдых.

Нехватку кадров в системе здравоохранения руководство объясняет тем, что около десяти лет назад Минздрав резко уменьшил планы приема абитуриентов в средние специальные и высшие учебные заведения медицинского профиля. В те годы количество первокурсников сократилось в три раза, а некоторые медколледжи были закрыты.

Только в последнее время, после больно ударившей по бюджетной сфере девальвации, зарплаты в белорусской медицине начали понемногу подниматься. Отдельным врачам, которые трудятся в экстремальных условиях (реаниматологи), а также выполняют высокотехнологичные операции, начисляется зарплата свыше 10 млн рублей. Это специалисты, которым присвоена высшая категория, а стаж работы превысил 20 лет.

Однако интерну после шести лет обучения в вузе таких денег, конечно, ожидать преждевременно: в интернатуре его оклад составляет сумму в пределах 2 млн. Примерно столько же получают санитарки без образования, которые работают на полторы ставки в отделениях с тяжелобольными людьми.

Медсестра без стажа работы получает от 1,5 до 3 млн рублей в зависимости от отделения, где она трудится. Но это средняя температура по палате, которая, безусловно, не покажет всю картину. А если учесть, что культура общения пациента с бесплатным врачевателем пока еще недостаточно высока, желание трудиться на благо чужого здоровья пропадает окончательно.