Чудеса арифметики от Белстата

Каждый месяц данные о новой средней зарплате вызывают у белорусов шквал возмущения.

Кто-то сравнивает собственный расчетник со «средней температурой по больнице» и остается этим сравнением недоволен, кто-то считает, что некоторые незаслуженно получают слишком много. Но когда всего за месяц зарплаты в сфере компьютерных технологий выросли на 8 миллионов, а у среднестатистических белорусов - на 106 тысяч, удивились даже сами айтишники. «Я программист, и у меня ничего не выросло. Где мои деньги?» - писали в комментариях одни. «Ребят, я вот как раз работаю в компании, в которой прогеры-джуниоры (начинающие программисты) получают те самые 15 лямов. И даже у нас так быстро зарплата не растет», - вторили им другие.

Специалисты Белстата рассказали «Комсомольской правде в Беларуси», как подсчитываются и почему на такие суммы вырастают средние зарплаты.

Пять шагов от вашей зарплаты к средней

Шаг 1

Каждый месяц все белорусские крупные и средние организации (то есть те, где работает 16 и более человек) вне зависимости от того, где они находятся и чем занимаются, заполняют статистическую форму по труду и отправляют ее в органы государственной статистики. В этой форме указываются:

- численность сотрудников (то есть количество людей, которые работают на предприятии - от уборщицы до генерального директора);

- фонд заработной платы (сюда входят не только непосредственно зарплаты, но и всевозможные премии, надбавки, отпускные - грубо говоря, это вся сумма, которую начислили всем работникам организации за предыдущий месяц).

Шаг 2

По этим данным специалисты Белстата могут рассчитать среднюю зарплату на конкретном предприятии. Для этого фонд заработной платы предприятия делится на количество сотрудников.

Шаг 3

Далее можно рассчитать уже среднюю зарплату по стране. Для этого специалисты суммируют все данные, которые получили от организаций, а потом делят получившийся суммарный фонд заработной платы на общее количество человек, которые на них работают. Так получается средняя зарплата за месяц по стране.

Причем это зарплата «грязная» - то есть в ней сидят еще и подоходный налог (13%), и иные удержания из заработной платы.

Шаг 4

Каждая организация относится к определенному виду экономической деятельности, который является для нее основным. Например, для фабрики по пошиву одежды это будет «швейное и текстильное производство», для школы - «образование», а для IT-компании - «деятельность, связанная с вычислительной техникой». Таким образом, подсчитав суммарный фонд заработной платы, например, всех швейных предприятий в стране и разделив его на суммарную численность сотрудников этих предприятий, можно рассчитать средние заработки в швейном и текстильном производстве. И по этой же схеме - по другим видам деятельности.

К слову, зарплаты всех, кто работает, скажем, на швейной фабрике, попадут в категорию «швейное и текстильное производство», даже если они не связаны непосредственно с пошивом одежды. Юристы, бухгалтеры, системные администраторы, вахтеры - для статистики они все работают на швейном предприятии и потому окажутся в соответствующей отрасли.

Шаг 5

Если на балансе у предприятия есть обособленные подразделения, у которых другой вид экономической деятельности, сведения об их зарплатах и сотрудниках специалисты Белстата все-таки отнесут к другой категории. Допустим, у крупной швейной фабрики есть своя поликлиника, детский садик и участок по производству сельскохозяйственной продукции. В таком случае сведения о зарплатах сотрудников поликлиники при подсчете зарплат будут использовать в категории «здравоохранение и предоставление социальных услуг», садика - в категории «образование», а участка - в категории «сельское хозяйство». А сама фабрика по-прежнему будет проходить по своему основному виду деятельности - «швейное и текстильное производство», но уже без учета этих обособленных подразделений.

Напомним, согласно Белстату, средняя зарплата белоруса за февраль составила 6,1 млн, минчанина – почти 8,6 млн руб.