Зарплата директора убыточного «Беллесбумпрома» - 18 миллионов

После проверки 21 должностное лицо концерна привлечено к ответственности.

За 2010, 2011 и 9 месяцев 2012 года среднемесячная заработная плата работников аппарата концерна в два раза превышала среднемесячную зарплату в целом по организациям концерна. Так, среднемесячная зарплата по аппарату Беллесбумпрома в 2012 году составила 7,3 млн. руб., в целом по организациям концерна – 3,7 млн. рублей. Среднемесячная зарплата председателя концерна за 9 месяцев 2012 года составила 17,8 млн. руб, пишет «Ежедневник».

Всего по результатам проверок организаций концерна «Беллесбумпром», проведенных Комитетом госконтроля в 2011 – 2012 гг., к административной ответственности привлечено 9 организаций и 21 должностное лицо (сумма наложенных штрафов составила 708,9 млн. руб.), к дисциплинарной ответственности – 40 должностных лиц, возбуждено 4 уголовных дела.

Сколько денег освоила «бездонная бочка» деревообрабатывающей отрасли?

После значительных государственных финансовых вливаний концерн продолжал работать в убыток, отмечает Комитет государственного контроля. по итогам работы за 11 месяцев 2012 года убыточными являлись 10 организаций Беллесбумпрома. Общая сумма полученных чистых убытков в сравнении с 2011 годом значительно увеличилась. Максимальный убыток получили ОАО «Светлогорский ЦКК», «Бумажная фабрика «Красная Звезда», ОАО «Бумажная фабрика «Спартак».

В 2010 – 2012 гг. организациям Беллесбумпрома оказана государственная поддержка на сумму более 1 трлн. рублей. В 2010 году 16 организаций из 22, получивших господдержку, не выполнили условия ее оказания, а именно – доведенные показатели по темпам роста объемов производства и рентабельности реализованной продукции.

Руководством Беллесбумпрома не уделялось внимания развитию зарубежной товаропроводящей сети (ТПС) подведомственных предприятий. «Более того, в концерне даже не владеют полной и объективной информацией о работе ТПС», - говорит пресс-служба КГК.

Более половины зарубежных субъектов ТПС имеют просроченную задолженность за поставленную продукцию, сумма которой на 01.01.2013 превысила 3,1 млн. долларов. 

В 2007 году Указом президента в целях организации выпуска импортозамещающей, экспортоориентированной продукции определены 9 базовых организаций, подлежащих модернизации, – открытые акционерные обще-ства «Борисовдрев», «Витебскдрев», «Гомельдрев», «Ивацевичдрев», «Мостовдрев», «Речицадрев», «ФанДОК», «Могилевдрев» и РУП «Мозырский ДОК». Этим организациям предоставлена значительная господдержка (за три года ее объем превысил 800 млрд. руб.). Но реализация проектов оказалась сорванной, а затраченные инвестиции (более 400 млн. евро) не дают должной отдачи.

На три с лишним года затянулось создание производств востребованной и на внутреннем, и на внешнем рынках плитной продукции (ДСП, ДВП) в ОАО «Борисовдрев», ОАО «Витебскдрев», ОАО «Гомельдрев», ОАО «Речицадрев», РУП «Мозырский ДОК». Причем на 1 января 2013 г. строительная готовность новых производств на многих предприятиях не превысила 50%, а кое-где еще не завершены подготовительные работы.

Из-за неготовности производственных корпусов простаивает и не-удовлетворительно хранится импортное оборудование на сумму 100 млн. евро, в том числе купленное два-три года назад.

Почти на четыре года затянулась реконструкция лесопильно-деревообрабатывающего цеха РУП «Новосверженский лесозавод». Из-за затянувшейся стройки на заводе с 2010 года простаивает новое лесопильное оборудование стоимостью 2,5 млн. евро, а сушильное оборудование стоимостью 478,5 тыс. евро три с лишним года стояло под открытым небом и, в итоге, частично пришло в негодность.