24 июля 2024, среда, 8:07
Поддержите
сайт
Сим сим,
Хартия 97!
Рубрики

На рынке труда в Беларуси — «пожар»

13
На рынке труда в Беларуси  — «пожар»

А власти подливают «горючего».

В Беларуси продолжает обостряться ситуация с дефицитом кадров. Этой проблемой озабочены и наниматели, и чиновники — экономике здесь и сейчас нужны трудовые ресурсы. В последнее время звучали некоторые предложения, как хотя бы частично сократить нехватку кадров, — от идеи возвращать уехавших до привлечения патриотически настроенных пенсионеров. Однако реальных эффективных действий со стороны властей пока нет. О том, чем грозит нехватка кадров, «Зеркалу» рассказала экономистка, автор YouTube-канала «PRO деньги» Алиса Рыжиченко. Спойлер: обострение ситуации на рынке труда грозит в том числе повышением налогов, что затронет фактически всех жителей страны.

Вопросы с пенсиями и чем это может аукнуться (от повышения налогов до увеличения штрафов)

Так как вместе с нехваткой работников в Беларуси происходит сокращение доли трудоспособного населения и одновременный рост людей старшего возраста, то становится более актуальным вопрос с обеспечением пенсионной системы, указывает экономистка Алиса Рыжиченко.

— Если мы говорим о перспективе двух-пяти лет, то это приведет к давлению на пенсионный фонд, потому что в Беларуси он работает как финансовая пирамида. То есть пенсионные отчисления делаются за счет средств, которые сейчас выплачивают люди, занятые в экономике (такая система называется солидарной или распределительной. — Прим. ред.), — объясняет аналитик. — Естественно, чем меньше становится занятых, тем меньше пополняется пенсионный фонд. От государства с каждым годом будет требоваться все больше поддержки в виде субсидий из госбюджета.

Фонд соцзащиты похвастался, что «купается» в деньгах, но умолчал, в чем секрет (населению это вряд ли понравится)

При этом бюджет в Беларуси в последние годы (за исключением 2023-го) исполняется с дефицитом, то есть его траты превышают доходы. В такой ситуации любое увеличение расходов приводит к необходимости где-то найти эти деньги. Чаще всего, отмечает эксперт, это приводит к повышению налогов, тарифов и штрафов.

Расширение производства — под вопросом (а некоторые фирмы «подоят» госбюджет — а это снова возможное повышение налогов)

Еще в прошлом году чиновники отчитывались, что загрузка мощностей в промышленности находилась на десятилетнем максимуме. В планах у властей — еще больше расширить производство, но это будет сложно реализовать в условиях нехватки рабочей силы, отмечает эксперт.

— Даже если у Беларуси будет возможность ввозить технологии для производственных мощностей (с чем уже сейчас есть проблема), то расширять производство сложно, когда у тебя нет кадров. Тем более если мы говорим о регионах.

Эта же проблема ведет к росту издержек производства и снижению конкурентоспособности, продолжает Алиса Рыжиченко:

— За год средняя зарплата увеличилась примерно на 20%. Если сделать поправку на инфляцию, то это плюс 13%. При этом в строительстве она увеличилась на 24%, в машиностроении — на 22,5%, — говорит экономистка. — Причем рост зарплат в 2,5 раза превышает увеличение производительности труда. О чем это говорит? Для того чтобы привлекать сотрудников, предприятиям нужно предлагать все более высокие зарплаты и лучшие условия труда. Но при этом у них зачастую неоткуда изыскивать средства для повышения зарплат.

В результате оплата труда занимает все большую долю в издержках компаний. Следовательно, у организаций вымываются оборотные средства, которые могли бы идти на развитие и расширение производства.

— Это приводит к тому, что предприятия вынуждены привлекать кредиты либо субсидироваться со стороны государства, — объясняет эксперт. — В итоге получается замкнутый круг (как с пенсионным фондом): так как у нас более 70% промышленного производства представлено госпредприятиями, им оказывают поддержку в виде государственных гарантий по кредитам либо субсидий из бюджета. Мы опять возвращаемся к вопросу, что бюджет планируется дефицитным — значит, чтобы найти эти средства, их надо будет изымать у населения (опять возвращаемся к увеличению налогов и тарифов).

По оценке аналитика, перспективы белорусских предприятий в сложившихся условиях связаны с усилением закредитованности, просроченной задолженности, что приведет к росту убыточных предприятий.

Риск ухудшения ситуации в социальной сфере

Нехватка кадров ощущается не только в промышленности, но также во многих других отраслях. В том числе медицине. К примеру, если 25 мая не хватало 4884 врачей-специалистов, то на 12 июня в общереспубликанском банке вакансий для них размещено 4998 предложений от нанимателей.

— Значительная часть врачей работают более чем на 1,5 ставки. Это говорит о том, что у нас фактически не хватает еще больше таких специалистов, — отмечает Алиса Рыжиченко. — И дефицит кадров будет увеличиваться. Это связано с тем, что социальная сфера дотируется государством, повышать зарплаты там нет возможностей, физически работать на износ врачи не могут, особенно узкие специалисты, потому что это увеличивает риски ошибок — а они работают с жизнями людей.

Из-за обострения ситуации на рынке труда в социально важных направлениях, в частности в медицине, пострадают прежде всего регионы, убеждена экспертка. Некоторые из них, по ее мнению, столкнутся с тем, что оказывать отдельные медуслуги будет просто некому. Это, в свою очередь, приведет к росту социального недовольства со стороны населения.

Как правительство, с одной стороны, пытается решить проблему, с другой — усугубляет ее

Алиса Рыжиченко обращает внимание, что в Беларуси стали прибегать к практике, которую в свое время применяли многие развитые страны. К нам стали привлекать иммигрантов, в частности из стран Средней Азии. Недавно Беларусь и Монголия подписали дорожную карту о признании документов об образовании.

— Это тоже делается с целью привлечь кадры в Беларусь. Но у такого решения есть темная сторона. Специалисты из этих стран — это люди другой культуры и менталитета. Явно не все белорусы привыкли сосуществовать в одном пространстве, на одном предприятии с такими людьми, — говорит эксперт и отмечает: само по себе привлечение иностранной рабочей силы — это не плохо и не хорошо, но в некоторых случаях при непродуманных решениях может привести к внутреннему социальному напряжению.

Без структурных реформ, направленных на увеличение эффективности экономики, и изменения подходов к ситуации на рынке труда точечные решения не помогут справиться с обострением дефицита кадров и сопутствующих сложностей.

Есть одно простое решение, но чиновники его игнорируют

В обострение ситуации на рынке труда внесли лепту репрессии. И дело не только в миграции или массовых арестах, а в том, что в Беларуси сейчас даже при нехватке специалистов отказываются брать на работу людей с «административкой» из-за «политики».

— В реальности у нас есть кому работать. Но эти люди неугодны для режима, потому что многие были уволены по причине того, что у них было административное нарушение в связи с участием в митингах, из-за комментариев или неподходящей татуировки, — объясняет экономистка. — Теперь этих людей не берут на работу по политическим мотивам, а не потому что они не соответствуют по квалификации или не хотят работать.

Если чиновники откажутся от этой практики, то это может улучшить ситуацию на рынке труда.

Написать комментарий 13

Также следите за аккаунтами Charter97.org в социальных сетях